درآمد کارگران در مقایسه با سه ماهه اول سال 2024، 720،000 دونگ ویتنامی افزایش یافته است.

میانگین درآمد ماهانه کارگران در سه ماهه اول سال 2025، 8.3 میلیون دونگ ویتنامی بود که نسبت به سه ماهه قبل 131000 دونگ ویتنامی و نسبت به مدت مشابه سال گذشته 720000 دونگ ویتنامی افزایش یافته است که معادل افزایش 1.6٪ و 9.5٪ است.

خط بسته‌بندی محصول در شرکت سهامی لبنیات بین‌المللی AIC (منطقه با وی). عکس: دو تام

طبق گزارش اداره آمار عمومی، ویتنام هنوز در دوره سود جمعیتی قرار دارد، با جمعیت زیاد و رو به رشد در سن کار، و نرخ مشارکت نیروی کار تقریباً ۶۹ درصد برای افراد ۱۵ سال به بالا؛ سالانه حدود ۵۰۰۰۰۰ نفر به نیروی کار اضافه می‌شوند.

نیروی کار ۱۵ سال به بالا در سه ماهه اول سال ۲۰۲۵، ۵۲.۹ میلیون نفر بوده است که نسبت به سه ماهه قبل ۲۳۰ هزار و ۷۰۰ نفر کاهش و نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۵۳۲ هزار نفر افزایش داشته است.

نسبت کارگران آموزش‌دیده دارای مدرک یا گواهینامه ۲۸.۸ درصد است که نسبت به سه‌ماهه قبل ۰.۲ درصد و نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۱ درصد افزایش داشته است.

ساختار نیروی کار همچنان به سمت کاهش سهم نیروی کار در بخش‌های کشاورزی، جنگلداری و شیلات و افزایش سهم آن در بخش‌های صنعت، ساخت و ساز و خدمات در حال تغییر مثبت است.

تعداد افراد شاغل در سه ماهه اول به ۵۱.۹ میلیون نفر رسید که نسبت به سه ماهه قبل ۲۳۴۰۰۰ نفر یا ۰.۴۵ درصد کاهش و نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۵۳۲.۱۰۰ نفر یا ۱.۰۴ درصد افزایش داشته است.

نیروی کار در بخش کشاورزی، جنگلداری و شیلات به ۱۳.۵ میلیون نفر رسید که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۳۰۵۰۰۰ نفر کاهش یافته است؛ بخش صنعت و ساخت و ساز به ۱۷.۳ میلیون نفر رسید که ۲۶۲،۷۰۰ نفر افزایش یافته است؛ و بخش خدمات به ۲۱.۱ میلیون نفر رسید که ۵۷۴،۴۰۰ نفر افزایش یافته است.

وضعیت اجتماعی -اقتصادی ویتنام در سه ماهه اول سال 2025 نتایج مثبت زیادی به همراه داشت و به کاهش نرخ بیکاری و اشتغال ناقص کمک کرد. در مجموع، در سه ماهه اول، نرخ بیکاری در میان جمعیت در سن کار 2.20 درصد بود که نسبت به سه ماهه قبل 0.02 درصد و نسبت به مدت مشابه سال گذشته 0.04 درصد کاهش داشته است.

تعداد افراد دارای اشتغال ناقص در سن کار در سه ماهه اول تقریباً ۷۹۷۰۰۰ نفر بود که نسبت به سه ماهه قبل ۳۲۴۰۰ نفر افزایش و نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۱۳۶۰۰۰ نفر کاهش داشته است.

همچنین به محدودیت‌های بازار کار اشاره شد، مانند کیفیت محدود عرضه نیروی کار که هنوز پاسخگوی نیازهای یک بازار مدرن، انعطاف‌پذیر، پایدار و یکپارچه نیست.

در سراسر کشور، تنها ۲۸.۸ درصد از نیروی کار آموزش‌های لازم را با مدرک یا گواهینامه دریافت کرده‌اند که این امر هم از نظر کمیت و هم از نظر تخصص فنی، به ویژه در منابع انسانی باکیفیت، کمبود دارد. بسیاری از مشاغل جدید هنوز غیرماهرانه، فصلی و ناپایدار هستند.

در حالی که روند اشتغال رو به افزایش است، بازار کار هنوز به طور پایدار توسعه نیافته است. به طور خاص، نرخ اشتغال غیررسمی با 64.3 درصد همچنان بالا است که نسبت به سه ماهه قبل 0.7 درصد افزایش یافته است. افراد شاغل در بخش غیررسمی در مشاغل ناپایدار و پرمخاطره با درآمد کم کار می‌کنند.

خروج کسب‌وکارها از بازار همچنان در سطح بالایی قرار دارد و این امر مستقیماً بر فرصت‌های شغلی، به‌ویژه در صنایع کاربر مانند نساجی، ساخت‌وساز و تولید، تأثیر می‌گذارد.

به دلیل تغییر ساختار نیروی کار از کشاورزی، جنگلداری و شیلات به صنعت، ساخت و ساز و خدمات، بهره وری نیروی کار ویتنام در مقایسه با سایر کشورهای منطقه بسیار پایین مانده است، اگرچه با افزایش مداوم در طول سال ها، بهبود قابل توجهی یافته است.

منبع: https://hanoimoi.vn/thu-nhap-cua-nguoi-lao-dong-tang-720-000-dong-so-voi-quy-i-2024-699098.html