نخست وزیر: «قطعاً مزایای مقاماتی که قبل از ۱۵ اکتبر از شغل خود استعفا می‌دهند را پرداخت خواهیم کرد.»

(دن تری) - نخست وزیر اظهار داشت که این واقعیت که پرداخت مزایا برای مقاماتی که پس از تجدید ساختار دستگاه، شغل خود را ترک کرده‌اند، هنوز به طور کامل حل نشده است، یک نقص است. او درخواست کرد که این کار قبل از ۱۵ اکتبر تکمیل شود.

بعدازظهر اول اکتبر، نخست وزیر فام مین چین، ریاست جلسه دولت را بر عهده داشت تا پس از ۳ ماه از اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی، وضعیت را ارزیابی کند، مشکلات و موانع را بررسی کند و راهکارهایی را برای عملکرد مؤثر این دستگاه مورد بحث قرار دهد.

نخست وزیر فام مین چین بر لزوم اجرای روان و مداوم مدل دولت محلی دو لایه تأکید کرد. در کنار آن، لازم است دولت از یک سیستم اداری که به شدت بر مدیریت و حل منفعلانه کار برای مردم و مشاغل متمرکز است، به سیستمی که توسعه ایجاد می‌کند و به طور فعال خدمت‌رسانی می‌کند، تبدیل شود.

نخست وزیر فام مین چین درخواست کرد که پرداخت مزایای مقامات بازنشسته قبل از 15 اکتبر تکمیل شود (عکس: دوان باک).

به گفته رئیس دولت ، پس از ۳ ماه اجرا (از اول ژوئیه)، سازماندهی مدل دولت محلی دو سطحی همچنان تغییرات مثبت زیادی را به همراه دارد.

تاکنون، دستگاه دو سطحی حکومت محلی اساساً سازمان و پرسنل خود را تکمیل کرده است و نسبتاً روان، همزمان و بدون وقفه فعالیت می‌کند و خدمات‌رسانی به مردم را به طور فزاینده‌ای بهبود می‌بخشد.

اصلاحات اداری و تحول دیجیتال نیز با پردازش بیش از ۷ میلیون پرونده آنلاین، نرخ رسیدگی به موقع به بیش از ۹۱ درصد و راه‌اندازی بیش از ۳۱۰۰ مرکز اداری عمومی در سطح شهرستان‌ها، نتایج مثبت بسیاری به همراه داشت.

علاوه بر این، چیدمان دفتر مرکزی و دارایی‌های عمومی به طور جدی اجرا می‌شود و در بودجه صرفه‌جویی می‌شود و بسیاری از امکانات برای خدمت به جامعه تبدیل می‌شوند.

با این حال، رهبر دولت صریحاً اظهار داشت که روند اجرا هنوز مشکلات و کاستی‌های زیادی دارد، مانند وضعیت وجود مازاد و کمبود مقامات و کارمندان دولت در برخی مناطق؛ میزان کار در برخی مناطق با تعداد مقامات مناسب نیست؛ مناطقی با توسعه اقتصادی و اجتماعی قوی، وضعیت کار بیش از حد، کار زیاد اما سیاست‌ها و رژیم‌های نامناسب دارند.

در همین حال، کارکنان در بسیاری از مناطق هنوز از نظر ظرفیت مدیریتی، ظرفیت حقوقی، ظرفیت حرفه‌ای، ظرفیت تحول دیجیتال، ظرفیت خلاقیت و غیره محدود هستند.

نخست وزیر همچنین به این واقعیت اشاره کرد که برخی از اسناد راهنما هنوز کند هستند، به خصوص در زمینه‌های مالی - حسابداری، زمین، آموزش و پرورش... سیستم خدمات عمومی آنلاین نیز ناکافی است و داده‌ها همگام‌سازی نمی‌شوند.

به گفته نخست وزیر، یکی دیگر از کاستی‌ها این است که پرداخت مزایا برای کارگران اخراجی به طور کامل حل نشده است؛ مردم در برخی مناطق هنوز با روش جدید رسیدگی به رویه‌ها سازگار نشده‌اند...

نخست وزیر با پیشنهاد بحث در مورد راهکارهایی برای رفع فوری این موانع، گفت که تاکنون، هنوز مناطق زیادی بدون دستورالعمل‌های مشخص وجود دارند که باعث سردرگمی مردم محلی در اجرا می‌شود.

نخست وزیر با دستور روشن شدن دلایل، مسئولیت چه کسی و تعهد پیشرفت، تأکید کرد: «ما نمی‌توانیم اجازه دهیم وضعیت انتظار برای اسناد باعث رکود در دستگاه شود».

نخست وزیر فام مین چین، ریاست جلسه دولت را برای ارزیابی وضعیت پس از ۳ ماه اجرای مدل دولت محلی دو سطحی بر عهده داشت (عکس: دوآن باک).

او همچنین از واحدها خواست تا مشکلات را روشن کنند، راه‌حل‌هایی پیشنهاد دهند و متعهد شوند که پرداخت مزایا به کسانی که شغل خود را ترک کرده‌اند را تکمیل کنند و آن را قبل از ۱۵ اکتبر به پایان برسانند. در کنار آن، نخست وزیر دستور ارزیابی کامل و دقیقی از وضعیت فعلی و راه‌حل‌هایی برای رسیدگی به وضعیت مازاد و کمبود مقامات و کارمندان دولت ارائه داد.

نخست وزیر در مورد اصلاحات اداری گفت که بسیاری از رویه‌های به هم پیوسته، مانند رویه‌های غیر ارضی در زمینه‌های زمین، ساخت و ساز، ثبت نام خانوار، بیمه و غیره، به طور روان اجرا نشده‌اند.

او از نمایندگان خواست تا راه‌حل‌هایی برای ساده‌سازی این فرآیند پیشنهاد دهند تا از وضعیتی که مردم مجبورند بارها و بارها به آنجا بروند و باعث ناامیدی شوند، جلوگیری شود، همانطور که دبیرکل، تو لام، تأکید کرد: «تا زمانی که مردم به شکایت خود ادامه می‌دهند، دولت به طور مؤثر عمل نمی‌کند.» به طور خاص، نخست وزیر بر لزوم ارتقای بیشتر نقش ایجاد توسعه در سطح مردمی تأکید کرد.

رئیس دولت از نمایندگان خواست تا نظرات خود را به طور خلاصه ارائه دهند، مستقیماً به اصل مطلب بپردازند و وحدت و اجماع بالایی را در سازماندهی و اجرای وظایف ایجاد کنند.

منبع: https://dantri.com.vn/thoi-su/thu-tuong-dut-khoat-chi-tra-xong-che-do-cho-can-bo-nghi-viec-truoc-1510-20251001163048808.htm