دکتر نگوین ویت چاک:

قطعنامه شماره ۸۰-NQ/TW و قطعنامه شماره ۰۲-NQ/TW دفتر سیاسی، ضمن تبدیل پایتخت به یک مرکز توسعه جامع، مدرن و متمایز، اساس و جهت‌گیری استراتژیک توسعه فرهنگی را بنا نهاده است.

دکتر نگوین ویت چوک، معاون سابق رئیس کمیته فرهنگ، آموزش ، جوانان و کودکان مجلس ملی (که اکنون کمیته فرهنگ و آموزش نام دارد)، به عنوان کسی که عمیقاً به فرهنگ تانگ لانگ - هانوی متعهد است، معتقد است که این فرصتی برای هانوی است تا سطح فرهنگی پایتخت را در عصر جدید ارتقا دهد.

قطعنامه‌های ۸۰-NQ/TW و ۰۲-NQ/TW نیروهای محرکه‌ای برای فرهنگ هانوی هستند تا در عصر جدید به اوج‌های جدیدی برسند. عکس: فام مان

فکر نو، نگاه نو.

- دکتر نگوین ویت چاک، لطفاً نظرات خود را در مورد اهمیت قطعنامه شماره 80-NQ/TW در دوره ویژه فعلی کشور به اشتراک بگذارید؟

دکتر نگوین ویت چاک.

- این قطعنامه در ادامه قطعنامه‌های قبلی در مورد فرهنگ است، اما از جایگاه و اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

اولاً، در آستانه چهاردهمین کنگره ملی حزب، در بحبوحه انبوهی از وظایف مهم، دفتر سیاسی همچنان به بحث و بررسی ادامه داد و تصمیم به صدور قطعنامه شماره 80-NQ/TW در مورد فرهنگ گرفت. این امر جایگاه ویژه فرهنگ را در مرحله جدید توسعه تأیید می‌کند.

ثانیاً، این قطعنامه از استراتژی کلی توسعه اجتماعی -اقتصادی کشور در دوران پیشرفت ملی ناشی می‌شود.

سوم، محتوای قطعنامه به طور کامل، عمیق و خلاقانه، روحیه‌ای را که توسط حزب، دولت و رئیس جمهور هوشی مین مطرح شده است، به ارث می‌برد: «فرهنگ، راه ملت را برای دنبال کردن روشن می‌کند»، فرهنگ پایه و اساس معنوی جامعه است. فرهنگ هم نیروی محرکه و هم هدفی برای ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی است. روحیه فرهنگی در تمام جنبه‌های زندگی اجتماعی نفوذ می‌کند.

- در رابطه با قطعنامه‌های صادر شده اخیر، به نظر شما قطعنامه شماره 80-NQ/TW و قطعنامه شماره 02-NQ/TW چه اهمیتی برای توسعه پایدار کشور در دوره آینده دارند؟

آنچه بیش از همه در مورد قطعنامه شماره 80-NQ/TW برایم ارزشمند است، روح آن است که در هر جنبه‌ای از زندگی اجتماعی نفوذ می‌کند. هر چه بیشتر آن را می‌خوانم، بیشتر می‌بینم که هدف این قطعنامه، ارتقای نقش فرهنگ در همه زمینه‌ها، از سیاست و اقتصاد گرفته تا آموزش و علم است...

این تأثیر عمیق با این واقعیت که قطعنامه شماره ۸۰-NQ/TW به صورت جداگانه وجود ندارد، بلکه با سایر قطعنامه‌های استراتژیک صادر شده توسط دفتر سیاسی در دوران اخیر مرتبط است و بر حوزه‌های کلیدی مانند علم و فناوری، امور خارجه، اقتصاد خصوصی، انرژی، آموزش و بهداشت تمرکز دارد... اینها ستون‌هایی هستند که کشور را به دوران جدیدی هدایت می‌کنند و یک پیوند دیالکتیکی و حمایت متقابل ایجاد می‌کنند، بیشتر نشان داده می‌شود.

- قطعنامه شماره 02-NQ/TW نقش ویژه پایتخت را بیشتر تأیید کرد و هانوی را به سمت توسعه همه جانبه، میراث فرهنگی، تمدن و مدرنیته سوق داد و آن را به نیروی محرکه کل کشور در عصر جدید تبدیل کرد. او زمانی گفته بود که برای اجرای مؤثر قطعنامه، هانوی باید نقشی پیشگام ایفا کند. شاید به همین دلیل است که وقتی صحبت از فرهنگ می‌شود، مردم بلافاصله به نقش پایتخت، هانوی، فکر می‌کنند.

- به عنوان یک شهروند هانوی، بسیار خرسندم که دفتر سیاسی قطعنامه شماره 80-NQ/TW را صادر کرده و به دنبال آن قطعنامه شماره 02-NQ/TW را صادر کرده است. هانوی باید پیشگام باشد؛ این ضروری است. رئیس جمهور هوشی مین زمانی دستور داد: "هانوی باید راه را رهبری کند، باید الگو باشد."

در واقع، هانوی تمام شرایط لازم برای ایفای نقش پیشگام، به ویژه در حوزه فرهنگ را داراست. این فقط به مزایای مقیاس یا منابع مربوط نمی‌شود؛ هسته اصلی در عمق تاریخی تانگ لانگ - هانوی، سرزمینی با هزاران سال تمدن، نهفته است که در آن ارزش‌های باشکوه و متمدنانه در طول نسل‌های متمادی پرورش یافته‌اند.

قطعنامه شماره 80-NQ/TW الزامات توسعه فرهنگی را با وظایف روشنی مانند دیجیتالی کردن میراث، توسعه صنعت فرهنگی و پیوند فرهنگ با اقتصاد، مشخص کرده است. هانوی با بهره‌گیری از مزیت مرکزی برای روشنفکران و دانشمندان، همراه با یک سیستم پیشرو در زمینه تحقیقات و امکانات آموزشی در سراسر کشور، ظرفیت تحقق این اهداف را دارد. تجربه عملی نیز نشان می‌دهد که بسیاری از مدل‌ها برای بهره‌برداری خلاقانه از ارزش‌های میراثی، مانند معبد ادبیات - دانشگاه ملی، ارگ امپراتوری تانگ لانگ، زندان هوآ لو یا روستاها و جشنواره‌های صنایع دستی سنتی، مؤثر بوده‌اند و هستند و از این طریق نه تنها ارزش‌های فرهنگی را حفظ می‌کنند، بلکه سهم عملی در رشد اقتصادی نیز دارند.

این فرصتی برای هانوی است تا از همان ابتدا پیشرفت چشمگیری داشته باشد و هم فشار و هم انگیزه‌ای برای فرهنگ پایتخت ایجاد کند تا در عصر جدید به ارتفاعات جدیدی برسد.

اگر هانوی مصمم باشد، مطمئناً می‌تواند این کار را انجام دهد.

- در برنامه عملیاتی برای اجرای قطعنامه شماره 80-NQ/TW، هانوی قصد دارد تا سال 2030، 9 درصد، تا سال 2035، 10 درصد و تا سال 2045، 12 درصد از درآمد ناخالص ملی (GRDP) را از صنعت فرهنگ خود تأمین کند. بر اساس آنچه انجام شده، در حال انجام است و انجام خواهد شد، آیا فکر می‌کنید هانوی می‌تواند به این ارقام دست یابد؟

- من معتقدم که با عزم و اراده، هانوی قطعاً موفق خواهد شد. تجربه نشان داده است که بسیاری از وظایف به ظاهر دشوار، هنگامی که با رویکرد درست انجام شوند، می‌توانند نتایجی فراتر از انتظارات به بار آورند.

تقریباً 30 سال پیش، زمانی که پروژه مرمت معبد ادبیات - دانشگاه ملی آغاز شد، کمتر کسی تصور می‌کرد که این مکان تاریخی بتواند به چنین ارزش قابل توجهی مانند امروز دست یابد. به طور مشابه، هنگامی که پیشنهاد تأسیس هیئت مدیریت آثار زندان هوآ لو مطرح شد، هدف اولیه صرفاً کمک به خودکفایی نسبی این مکان از نظر مالی بود، اما نتایج بسیار فراتر از انتظارات بوده است.

امروزه، مکان‌هایی مانند معبد ادبیات - دانشگاه ملی، ارگ امپراتوری تانگ لونگ و زندان هوآ لو نه تنها فضاهای فرهنگی شاخصی هستند، بلکه به مقاصد جذابی نیز تبدیل شده‌اند و به طور مثبتی به درآمد شهر کمک می‌کنند.

این مثال‌ها نشان می‌دهند که این باور کاملاً موجه است. هانوی با رویکردهای نوآورانه، همراه با مشارکت روستاهای صنایع دستی سنتی، جشنواره‌ها و فعالان فرهنگی، کاملاً قادر به ایجاد پیشرفت‌هایی در توسعه صنعت فرهنگی است.

- قطعنامه شماره 02-NQ/TW دفتر سیاسی، مردم را هم به عنوان مرکز و هم نیروی محرکه توسعه معرفی می‌کند و بر ساختن شهروندانی برازنده، متمدن، آگاه، ماهر و مسئول برای هانوی در عصر جدید تأکید دارد. به نظر شما، هانویی‌ها چگونه باید تغییر کنند تا با اهداف و وظایف مندرج در این قطعنامه‌ها همگام شوند و آنها را به طور مؤثر اجرا کنند؟

- تصمیمات فقط حرف نیستند؛ مهم‌تر از آن، آن‌ها روش‌های جدیدی برای تفکر و انجام کارها ایجاد می‌کنند. تنها از طریق نوآوری در تفکر و عمل، نتایج واقعاً آشکار خواهند شد.

با این حال، با این رویکرد کلی، حجم کار به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد و ادامه دادن به صورت متوالی را غیرممکن می‌کند زیرا این امر ناکارآمد خواهد بود.

کارکنان امروزی بدون شک با چالش‌های بیشتری نسبت به گذشته روبرو خواهند شد و نمی‌توانند با سرعت آهسته کار کنند. چالش، بهبود فرهنگ کارکنان، تبدیل فشار به انگیزه و الهام برای عمل است؛ در عین حال که باید چشم‌انداز، مسئولیت‌پذیری و توانایی تکیه بر قدرت مردم و ایجاد اعتماد در جامعه را نیز داشته باشند.

هر فعال فرهنگی در پایتخت باید دائماً روحیه‌ی مشارکت و مسئولیت‌پذیری برای هدف مشترک را در خود پرورش دهد و تقویت کند. و همانطور که اجداد ما خردمندانه گفته‌اند: «وحدت هدف بهتر از زور و اجبار است»، توسعه‌ی فرهنگی را نمی‌توان صرفاً به یک بخش یا نیرو سپرد، بلکه نیازمند تلاش‌های مشترک و وحدت کل جامعه است.

خیلی ممنون از گفتگو!

منبع: https://hanoimoi.vn/tien-si-nguyen-viet-chuc-chi-khi-doi-moi-tu-duy-va-hanh-dong-thi-hieu-qua-moi-thuc-su-ro-ret-744540.html