رفیق ترین شوان ترونگ، عضو کمیته مرکزی حزب و دبیر کمیته حزبی استان، ریاست کنفرانس را بر عهده داشت. رفیق وونگ کوک توان، عضو کمیته مرکزی حزب، معاون دبیر کمیته حزبی استان، رئیس کمیته خلق استان؛ اعضای کمیته دائمی کمیته حزبی استان، اعضای هیئت دائمی کمیته حزبی استان، رهبران هیئت نمایندگی مجلس ملی، کمیته دائمی شورای خلق استان ، رهبران کمیته خلق استان، کمیته جبهه میهنی استان؛ و نمایندگان ادارات و سازمانهای استان در این کنفرانس شرکت داشتند. این کنفرانس به صورت آنلاین با ۹۲ کمون و بخش در سراسر استان در ارتباط بود.
![]() |
| نمایی از همایش. |
پس از ادغام واحدهای اداری، استان جدید تای نگوین مساحتی بیش از ۸۳۷۵ کیلومتر مربع، جمعیتی نزدیک به ۱.۸ میلیون نفر و ۹۲ واحد اداری در سطح کمون (شامل ۷۷ کمون و ۱۵ بخش) دارد. سازماندهی مجدد دستگاه اداری به صورت همزمان و قاطعانه اجرا شده است. کل استان ۱۸۸ واحد اداری در سطح کمون را کاهش داده است؛ در سطح استان، ۱۳ آژانس تخصصی، ۱۲۴ اداره حرفهای و بسیاری از نقاط میانی در نظام سیاسی حذف شدهاند.
برای تضمین عملکرد روان دستگاه جدید، کمیته دائمی کمیته حزبی استان و کمیته حزبی کمیته خلق استان، سیستمی از اسناد را منتشر کردهاند که وظایف را مشخص میکند و «شش اصل روشن» را تضمین میکند؛ در عین حال، آنها چارچوب نهادی را اصلاح، تکمیل و تکمیل کردهاند و از هرگونه شکاف در مدیریت و اداره جلوگیری کردهاند.
![]() |
| رفیق دونگ وان تین، عضو کمیته دائمی و رئیس دپارتمان تشکیلات کمیته حزبی استان، گزارش خلاصهای از ارزیابی نتایج یک سال عملکرد مدل کلی تشکیلاتی نظام سیاسی و مدل حکومت محلی دو لایه در استان ارائه داد. |
نکته قابل توجه این است که دو نظرسنجی عمومی آنلاین با بیش از ۸۵۰۰۰ شرکتکننده نشان داد که اکثر مقامات، اعضای حزب و عموم مردم با مدل جدید موافق بوده و آن را مثبت ارزیابی میکنند. دستگاه بازسازیشده نه تنها با ثبات و روان عمل میکند، بلکه به تدریج حکمرانی مؤثری را نیز نشان میدهد و پایه و اساسی برای توسعه در مرحله جدید ایجاد میکند.
در این کنفرانس، نمایندگان کمیتههای حزبی، بخشهای محلی، ادارات و بخشها بر بحث و ارزیابی عینی نتایج بهدستآمده پس از یک سال فعالیت تمرکز کردند، ضمن اینکه صادقانه به مشکلات و کاستیهای ناشی از تجربه عملی اشاره کردند.
یکی از مسائل شناساییشده، کمبود پرسنل واجد شرایط در برخی موقعیتهای شغلی، بهویژه در زمینههای تخصصی مانند مدیریت زمین، ساختوساز، امور مالی، فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال است. فشار کاری به دلیل حجم کاری بیشتر پس از تجدید ساختار، بهطور قابلتوجهی افزایش یافته است، بهطوری که کارکنان مجبورند چندین حوزه را مدیریت کنند، اما حقوق و مزایای آنها متناسب نیست. کمونهای کوهستانی با مناطق جغرافیایی وسیع و جمعیتهای پراکنده هنوز از نظر زیرساختها و تجهیزات برای کار خود با مشکلاتی روبرو هستند.
برخی از نمایندگان پیشنهاد بررسی و شفافسازی بیشتر سازوکارهای تمرکززدایی و تفویض اختیار را دادند تا از تداخل یا شکاف در مسئولیتها در حین اجرای وظایف جلوگیری شود.
![]() |
| رفیق نونگ کوانگ نات، نایب رئیس کمیته مردمی استان، طرح بازسازی روستاها و مناطق مسکونی استان را تشریح و اجرا کرد. |
در خصوص وظیفه سازماندهی مجدد روستاها و مناطق مسکونی، کنفرانس بر اجرای فرمان شماره ۱۸۵ دولت و دستورالعملهای نخست وزیر تأکید کرد. سازماندهی مجدد نه صرفاً به عنوان کاهش لایههای اداری، بلکه با هدف ایجاد یک سیستم ساده، مؤثر و کارآمد تعریف شد که با شرایط عملی، عوامل تاریخی و فرهنگی، دفاع و امنیت ملی مناسب باشد و انسجام جامعه را حفظ کند.
این استان دستور داد که اجرای این طرح باید شفافیت، صراحت، ایجاد اجماع و حفظ ارزشهای سنتی و هویت جامعه محلی را تضمین کند.
![]() |
| رفیق دونگ شوان هونگ، مدیر وزارت امور داخلی، گزارشی ارائه داد که در آن به چندین موضوع پرداخته و آنها را توضیح داد. |
از مقامات محلی خواسته میشود که وضعیت فعلی روستاها، دهکدهها و مناطق مسکونی را به سرعت بررسی کنند؛ برنامههای جامعی تدوین کنند؛ نظرات عمومی را جویا شوند؛ و به طور منطقی پرسنل پاره وقت را تخصیص داده و به کار گیرند و افرادی را انتخاب کنند که معتبر، متعهد، قادر به استفاده از فناوری اطلاعات و حامی تحول دیجیتال در جامعه باشند.
در خصوص حذف خانههای موقت و فرسوده، کل استان برنامههای حمایتی گستردهای را اجرا میکند. به طور خاص، برنامه حمایت از فرزندان رزمندگان مقاومت که تحت تأثیر سموم شیمیایی قرار گرفتهاند، ۱۳۶ خانوار واجد شرایط دارد؛ تا به امروز، ساخت ۷۷ خانه آغاز شده و ۱۰ خانه تکمیل شده است.
همزمان، این استان همچنان به اجرای پروژه ساخت ۱۰۰۰ خانه با حمایت وزارت امنیت عمومی ادامه میدهد؛ در حال حاضر، این وزارتخانه از ساخت خانههای جدید برای ۵۶۰ خانوار در ۴۸ بخش و بخش با بودجهای بالغ بر ۴۴.۸ میلیارد دونگ ویتنام حمایت میکند.
با این حال، فرآیند اجرا با مشکلات بسیاری از جمله کمبود بودجه تطبیقی، مسائل مربوط به زمین، رویههای صدور گواهی حق استفاده از زمین و شرایط حمل مصالح ساختمانی در برخی مناطق کوهستانی و دورافتاده مواجه بود.
![]() |
| رفیق وونگ کوک توان، رئیس کمیته خلق استان، در کنفرانس سخنرانی کرد. |
![]() |
| رفیق نگوین دانگ بین، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان و رئیس هیئت نمایندگی استانی نمایندگان مجلس ملی، در کنفرانس سخنرانی کرد. |
ترین شوان ترونگ، دبیر حزب استان، در سخنان پایانی خود در این کنفرانس تأکید کرد: تجربه عملی پس از یک سال فعالیت نشان میدهد که سیاست ایجاد یک مدل دولت محلی دو لایه در مسیر صحیحی قرار دارد و برای الزامات توسعه مناسب است. با این حال، این مدل تنها زمانی واقعاً مؤثر خواهد بود که اقتدار با مسئولیت همراه باشد.
دبیر حزب استانی تأیید کرد: روحیه کمیته مرکزی، تمرکززدایی قوی و تفویض قدرت است؛ بسیاری از مسائل مستقیماً به مناطق محلی واگذار میشوند با این اصل که «مقامات محلی تصمیم میگیرند، مقامات محلی عمل میکنند و مقامات محلی مسئولیت را بر عهده میگیرند.» بنابراین، همه سطوح و بخشها باید به بهبود نهادها، افزایش نقش و مسئولیت رهبران و اجرای کاملتر تمرکززدایی و تفویض قدرت ادامه دهند.
![]() |
| رفیق ترین شوان ترونگ، دبیر کمیته حزبی استان، سخنان پایانی کنفرانس را ایراد کرد. |
دبیر حزب استانی درخواست کرد که سازماندهی مجدد روستاها و مناطق مسکونی طبق نقشه راه تعیین شده تا 30 ژوئن 2026 به پایان برسد. این فرآیند باید همزمان با تجمیع و سازماندهی مجدد واحدهای خدمات عمومی در سطح استان انجام شود تا یک دستگاه اداری کارآمد و با عملکرد خوب تضمین شود.
در مورد مسائل مربوط به کارکنان و پرسنل، رفیق پیشنهاد داد که بررسی جامع ساختار سازمانی ادامه یابد و الزام شود که تمام سمتهای رؤسا و معاونان رؤسای ادارات تحت کمیتههای مردمی در سطح کمون تا آگوست امسال به طور کامل پر شوند. اداره سازماندهی کمیته حزبی استان، با هماهنگی اداره امور داخلی، از اول ژوئن ارزیابیهای KPI را برای مقامات و کارمندان دولت به طور جدی اجرا خواهد کرد تا مبنایی برای ارزیابی واقعبینانه کارایی کار و انتخاب و انتصاب مجدد پرسنل به طور مناسب باشد.
![]() |
| نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس. |
دبیر حزب در استان تأکید کرد که هدف نهایی اصلاحات فقط کاهش تعداد واحدهای اداری یا سادهسازی کارکنان نیست. مهمتر از آن، ایجاد یک سیستم حکومتی مدرن، مؤثر، کارآمد، مردممحور و خدمتگزار مردم است. این همچنین یک الزام عمده است که کمیته مرکزی برای کل سیستم سیاسی در مرحله بعدی تعیین کرده است.
منبع: https://baothainguyen.vn/chinh-polit/202605/tinh-gon-bo-may-di-doi-voi-phuc-vu-nhan-dan-tot-hon-e3b77b8/

















نظر (0)