کمیته حزبی استان، آیین‌نامه شماره ۱۱۴-QĐ/TW را اجرا می‌کند.

آیین‌نامه اجرایی شماره ۱۱۴-QD/TW، مورخ ۱۱ ژوئیه ۲۰۲۳، دفتر سیاسی در مورد کنترل قدرت و پیشگیری و مبارزه با فساد و رویه‌های منفی در کار پرسنلی (آیین‌نامه شماره ۱۱۴-QD/TW).

کمیته دائمی کمیته حزبی استانی، دستورالعملی صادر کرده است که به آژانس‌ها، واحدها و مناطق دستور می‌دهد جلساتی را ترتیب داده و آیین‌نامه شماره ۱۱۴-QĐ/TW را به طور کامل منتشر کنند تا هر سازمان حزبی، کادر و عضو حزب، از سطح استانی تا پایه، به طور کامل و عمیق اقدامات سوءاستفاده و بهره‌برداری از موقعیت و قدرت، اقدامات جستجوی موقعیت و قدرت از طریق ابزارهای غیرقانونی و سایر رفتارهای منفی را درک کند تا آگاهی و مسئولیت‌پذیری در مورد کنترل قدرت و پیشگیری و مبارزه با فساد و شیوه‌های منفی در کار پرسنلی طبق دستورالعمل افزایش یابد.

این استان توجه ویژه‌ای به کار کنترل قدرت و پیشگیری و مبارزه با فساد دارد.

کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، رهبران و اعضای آنها؛ سازمان‌های حزبی؛ رهبری جمعی و روسای آژانس‌ها، واحدها و مناطق؛ روسای و کارکنان آژانس‌های مشاوره پرسنلی از سطح استانی تا سطح مردمی؛ و کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سراسر سازمان حزبی استان، در محدوده، مسئولیت‌ها و وظایف خود، مسئول رهبری، هدایت و اجرای دقیق آیین‌نامه شماره 114-QĐ/TW و دستورالعمل‌های کمیته دائمی حزب استان هستند. اجرای مقررات مربوط به کنترل قدرت و پیشگیری و مبارزه با فساد و رویه‌های منفی در کار پرسنلی باید با مقررات مربوط به اخراج و استعفای کادرها؛ مسئولیت رهبری و مدیریت کادرها، به ویژه روسای آنها، برای الگوسازی؛ و مقررات فعلی کمیته مرکزی و کمیته دائمی حزب استان در مورد کار پرسنلی هماهنگ شود. همزمان، محتوای مربوط به کنترل قدرت و پیشگیری از فساد و رویه‌های منفی در کار پرسنلی را در مقررات، رویه‌ها، قوانین، تصمیمات و دستورالعمل‌های مربوط به کار پرسنلی بررسی و تکمیل کنید تا از سازگاری و تناسب با واقعیت‌های عملی هر آژانس، واحد و منطقه اطمینان حاصل شود.

مطابق با مقررات، قاطعانه و سریعاً به مسئولیت‌های مجموعه‌ها و روسای کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، آژانس‌ها، واحدها و محل‌هایی که در آنها نقض کنترل قدرت در کار پرسنلی رخ می‌دهد، رسیدگی کنید؛ و با کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که در کار پرسنلی مرتکب فساد و رفتار منفی می‌شوند، برخورد کنید. کادرهایی را که در مشاوره، نظارت و مدیریت کار پرسنلی دخیل هستند و نظم را نقض می‌کنند، افکار عمومی منفی دارند یا در صورت لزوم، قاطعانه و سریعاً به سمت‌های دیگر منتقل کنید. افرادی را که دارای پیوندهای خانوادگی هستند، برای تصدی همزمان سمت‌های مرتبط، همانطور که در بند 5، ماده 6، فصل سوم آیین‌نامه شماره 114-QĐ/TW تصریح شده است، منصوب نکنید.

کمیته دائمی حزب در استان از سازمان‌ها، واحدها و مناطقی که مقاماتی با روابط خانوادگی در آنها منصوب شده‌اند تا همزمان سمت‌های فوق‌الذکر را بر عهده داشته باشند، درخواست می‌کند که گزارشی کتبی شامل موارد مربوط به مقامات تحت مدیریت خود و ترتیبات پیشنهادی برای فعالیت مقامات تحت مدیریت کمیته دائمی حزب در سازمان‌ها، واحدها و مناطق مربوطه خود ارائه دهند.

سازمان‌ها، واحدها و ادارات محلی باید به طور فعال، وظایف مقامات تحت مدیریت خود را تغییر داده و ترتیب دهند و این کار را تا دسامبر ۲۰۲۳ به پایان برسانند. در صورت بروز مشکلات یا موانع، آنها باید فوراً برای بررسی و راهنمایی به کمیته دائمی کمیته حزبی استان گزارش دهند.

منبع