
وزیر بهداشت، دائو هونگ لان، در سخنرانی خود در این مراسم تأکید کرد که بیمارستان چو ری یک بیمارستان عمومی درجه یک این وزارتخانه با سابقه بیش از ۱۲۵ سال تشکیل و توسعه است. این یک مرکز پزشکی است که نقش مهمی در مراقبتهای بهداشتی مردم منطقه جنوبی ایفا میکند و همچنین یک موسسه پیشرو در آموزش، تحقیقات علمی و انتقال فناوری در سراسر کشور است.
در حال حاضر، این بیمارستان بیش از ۳۲۰۰ تخت و نزدیک به ۴۲۰۰ کارمند، از جمله ۸۴۰ پزشک، ۱۳ استاد و دانشیار و صدها پزشک دارای مدرک دکترا و متخصص دارد.
هر ساله، بیمارستان چو ری نزدیک به ۲ میلیون ویزیت سرپایی دریافت میکند و تقریباً ۱۴۳۰۰۰ مورد را که اکثر آنها شدید و پیچیده هستند، تحت درمان بستری قرار میدهد. در طول این سالها، این بیمارستان به طور مؤثر بسیاری از تکنیکهای پیشرفته مانند پیوند عضو، مراقبتهای ویژه و جراحی با تکنولوژی بالا را پیادهسازی کرده است.
به طور خاص، تعداد عملهای جراحی انجام شده در هر سال تقریباً ۴۵۰۰۰ مورد است که بیش از ۳۰٪ آنها در دسته تخصصی قرار دارند و نیاز به تخصص بسیار بالایی دارند. نکته قابل توجه این است که بسیاری از نقاط عطف در پزشکی ویتنام نیز در اینجا حاصل شده است.

وزیر بهداشت، دائو هونگ لان، ارزیابی کرد که دکتر فام تان ویت، یک افسر آموزشدیده با نزدیک به 30 سال سابقه در بیمارستان چو ری است و سمتهای مهم بسیاری را بر عهده داشته است.
دکتر ویت در طول دوران تصدی خود به عنوان مدیر بیمارستان از آگوست 2025 تا آوریل 2026، مهارتهای مدیریتی قوی و روحیه کار تیمی خود را نشان داد و وظایف محوله را با موفقیت به انجام رساند.
وزیر بهداشت، دائو هونگ لان، تأکید کرد: «در دوره فعلی، رئیس بیمارستان نه تنها باید تخصص حرفهای بالایی داشته باشد، بلکه باید ظرفیت مدیریت، اداره و سازماندهی مؤثر سیستم را نیز داشته باشد.»

بیمارستان چو ری، با پیروی از دستورالعملهای وزارت بهداشت ، همچنان به توسعه خود به عنوان یک مرکز ملی برای مراقبتهای پزشکی تخصصی ادامه میدهد و در عین حال پیشرفت پروژههای زیرساختی بلندمدت را برای خدمترسانی بهتر به مردم تسریع میکند.
یکی از وظایف اصلی پیش رو، مدیریت امکانات اضافی بیمارستان مرکزی غدد درون ریز در جنوب و پروژه بیمارستان دوستی ویتنام-ژاپن، چو ری، است که توسط کمکهای توسعهای خارجی ژاپن تأمین مالی میشود.
به گفته وزیر بهداشت، دائو هونگ لان، گسترش مدل زنجیره بیمارستان، الزامات قابل توجهی را بر منابع انسانی، مدیریت و تحول دیجیتال تحمیل میکند. این همچنین یک چالش استراتژیک است که هیئت مدیره جدید باید با تدوین یک نقشه راه جامع برای کل سیستم، به آن بپردازد.

فام تان ویت، مدیر جدید، پس از تصدی سمت جدید خود، تأکید کرد که همچنان به حفظ سنت وحدت ادامه خواهد داد و وارث مسیرهای توسعهای خواهد بود که نسلهای زیادی از رهبران بیمارستان چو ری طی سالها بنا نهاده اند.
او گفت: «کارکنان بیمارستان نوآوری را ترویج خواهند داد، علم و فناوری را توسعه خواهند داد و دستخوش تحول دیجیتال خواهند شد، با هدف تبدیل شدن به یک بیمارستان نمونه تا سال ۲۰۳۰ که در سراسر کشور تکثیر شود.»
مدیر جدید بیمارستان چو ری همچنین اظهار داشت که این بیمارستان به سرمایهگذاری در پزشکی تخصصی مطابق با استانداردهای منطقهای و بینالمللی ادامه خواهد داد و کیفیت درمان و همچنین کیفیت زندگی بیماران پس از درمان را بهبود خواهد بخشید. در کنار آن، آموزش منابع انسانی را توسعه داده و یک محیط بیمارستانی مدرنتر و انسانیتر ایجاد خواهد کرد.
منبع: https://nhandan.vn/trao-quyet-dinh-bo-nhiem-giam-doc-benh-vien-cho-ray-post962187.html






نظر (0)