بیش از ۲۰۰۰ مدیر محتوای متا شغل خود را از دست دادند.

بیش از ۲۰۰۰ کارمند که در پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی متا (شرکت مادر فیس‌بوک و اینستاگرام) در بارسلونای اسپانیا، محتوا را مدیریت می‌کردند، اخطاریه اخراج دریافت کرده‌اند که یکی از بزرگترین اخراج‌ها در بخش مدیریت محتوای دیجیتال در اروپا را رقم می‌زند.

دفتر مرکزی متا در منلو پارک، کالیفرنیا، ایالات متحده آمریکا. عکس: گتی ایمیجز/VNA

به گفته اتحادیه CCOO اسپانیا، این امر پیامد لغو ناگهانی همکاری متا با Telus International، یک شرکت فناوری کانادایی است که در بارسلونا با نام تجاری Barcelona Digital Services فعالیت می‌کند.

شرکت Telus از سال ۲۰۱۸ در زمینه تعدیل و مدیریت محتوای مضر در رسانه‌های اجتماعی با Meta همکاری داشته است. در مجموع، ۲۰۵۹ کارمند تحت تأثیر این تصمیم قرار خواهند گرفت، که عمدتاً شامل کسانی می‌شود که مستقیماً در بررسی، ارزیابی و حذف محتوای ناقض استانداردهای جامعه نقش دارند.

شرکت Telus تعداد مشخصی از تعدیل نیرو را فاش نکرد، اما اظهار داشت که حداکثر حمایت را از کارمندان آسیب‌دیده، از جمله فرصت‌هایی برای انتقال به موقعیت‌های دیگر، ارائه خواهد داد.

CCOO به همراه یک اتحادیه دیگر اسپانیایی به نام UGT، توافق‌نامه اولیه‌ای را امضا کرده‌اند که «بالاترین غرامت قانونی ممکن» را برای کارگران تضمین می‌کند و اظهار داشتند که روند اخراج بین ماه مه و سپتامبر اجرا خواهد شد.

آوریل گذشته، متا اعلام کرد که سیاست تعدیل خود را تغییر داده و بررسی پیشگیرانه محتوای نقض‌کننده مانند نفرت‌پراکنی را متوقف کرده و تنها زمانی مداخله می‌کند که کاربران آن را گزارش دهند. نکته قابل توجه این است که این شرکت اعلام کرد که سازمان‌های مستقل بررسی واقعیت در ایالات متحده را حذف خواهد کرد - که مارک زاکربرگ، مدیرعامل این شرکت، آنها را به «سوگیری سیاسی بیش از حد» و «از بین بردن اعتماد به جای ایجاد آن» متهم کرد.

متا اصرار دارد که پایان دادن به قراردادش با تلوس به این معنی نیست که این شرکت توانایی خود را در تعدیل محتوای منتشر شده در پلتفرم‌های آنلاین خود کاهش خواهد داد.

منبع: https://hanoimoi.vn/tren-2-000-nhan-vien-kiem-duyet-noi-dung-cho-meta-mat-viec-701376.html