پیشنهاد طرحی برای تعطیلات سال نو قمری و روز ملی در سال ۲۰۲۴

طبق طرحی که وزارت کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی به دولت ارائه داده است، کارمندان دولت و کارمندان دولت در سال 2024 به مناسبت سال نو قمری 7 روز و به مناسبت روز ملی در سال 2024 4 روز تعطیل خواهند داشت.

در تاریخ ۲۷ اکتبر، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی پیش‌نویس طرحی را به دولت ارائه داد که در آن تعطیلات سال نو قمری و روز ملی در سال ۲۰۲۴ برای مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارمندان سازمان‌های اداری، آژانس‌های خدمات عمومی، سازمان‌های سیاسی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و شرکت‌ها پیشنهاد شده بود.

پیش از این، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی درخواستی برای اظهار نظر به ۱۶ وزارتخانه و سازمان مربوطه ارسال کرده بود که ۱۳ وزارتخانه و سازمان در آن مشارکت داشتند.

در مورد طرح تعطیلات سال نو قمری، ۱۳/۱۳ نظر، طرح ۲ روز تعطیلی قبل از عید تت و ۳ روز تعطیلی بعد از عید تت را انتخاب کردند.

در مورد تعطیلات روز ملی، ۱۳ نفر از ۱۳ نفر با طرح تعطیلی روزهای ۲ و ۳ سپتامبر ۲۰۲۴ موافقت کردند.

بر اساس تلفیق نظرات وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، طرحی را برای تعطیلات سال نو قمری و روز ملی در سال 2024 برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران سازمان‌های اداری، سازمان‌های خدمات عمومی، سازمان‌های سیاسی ، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و کارگران در شرکت‌ها که کارمند دولت یا کارمند دولت نیستند، به نخست وزیر ارائه می‌دهد.

تعطیلات ۲ روز قبل از سال نو قمری

برای کارمندان دولت و کارمندان دولت، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی پیشنهاد داد و اکثر وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها موافقت کردند که طبق روال، 5 روز تعطیلات سال نو قمری داشته باشند، از جمله 2 روز قبل از عید تت و 3 روز پس از عید تت.

کارمندان دولت و کارمندان دولت، تعطیلات سال نو قمری ۲۰۲۴ را از پنجشنبه ۸ فوریه ۲۰۲۴ تا چهارشنبه ۱۴ فوریه ۲۰۲۴ (یعنی ۲۹ دسامبر، سال گربه، تا ۵ ژانویه، سال اژدها) خواهند داشت.

با طرحی که توسط وزارت کار، امور اجتماعی و امور ایثارگران پیشنهاد شده و مورد موافقت اکثریت وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها قرار گرفته است، کارمندان دولت و کارمندان دولت در طول تعطیلات سال نو قمری، ۷ روز مرخصی خواهند داشت (شامل ۵ روز مرخصی برای سال نو قمری و ۲ روز مرخصی به جای مرخصی هفتگی مقرر در بند ۳ ماده ۱۱۱ قانون کار).

علاوه بر گزینه‌های پیشنهادی وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی و اکثر وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دیگر، این وزارتخانه گزینه دومی را نیز برای انتخاب به دولت پیشنهاد داد.

گزینه دوم این است که طبق دستور پزشک، ۵ روز مرخصی بگیرید، شامل ۱ روز مرخصی قبل از تت و ۴ روز مرخصی بعد از تت.

بر این اساس، کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی در سال ۲۰۲۴ از جمعه ۹ فوریه ۲۰۲۴ تا پنجشنبه ۱۵ فوریه ۲۰۲۴ (یعنی ۳۰ دسامبر، سال گربه، تا ۶ ژانویه، سال اژدها) تعطیلات سال نو قمری را خواهند داشت. با این طرح، کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی نیز در طول تعطیلات سال نو قمری ۷ روز مرخصی خواهند داشت.

طبق اعلام وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، هر دو گزینه تعداد روزهای مرخصی یکسانی دارند، اما گزینه ۲ روز مرخصی قبل از عید تت و ۳ روز مرخصی بعد از عید تت، هماهنگی در زمان مرخصی قبل و بعد از عید تت را تضمین می‌کند و مورد توافق همه وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مربوطه است.

تعطیلات روز ملی، ۴ روز تعطیلی

برای تعطیلات روز ملی ۲۰۲۴، وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، ۴ روز تعطیلی متوالی از شنبه ۳۱ آگوست ۲۰۲۴ تا سه‌شنبه ۳ سپتامبر ۲۰۲۴، شامل ۲ روز تعطیلی روز ملی و ۲ روز تعطیلی هفتگی را پیشنهاد داد.

طبق اعلام وزارت کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی، طرح تعطیلات روز ملی این مزیت را دارد که مراحل اداری را کاهش می‌دهد و نیازی به ترتیب دادن مرخصی هفتگی جبرانی طبق بند ۳ ماده ۱۱۱ قانون کار ندارد. این طرح همچنین مورد توافق همه وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مربوطه است.

برای کارمندان بخش شرکت‌ها، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، کارفرمایان را ملزم می‌کند که تعطیلات سال نو قمری و روز ملی را طبق مفاد قانون کار ترتیب دهند.

بر این اساس، برای برنامه تعطیلات روز ملی، کارفرما تصمیم می‌گیرد که ۲ روز مرخصی (۲ سپتامبر و ۱ روز قبل یا بعد از آن) به کارمندان بدهد.

وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، کارفرمایان را تشویق می‌کند تا برنامه تعطیلات سال نو قمری را برای کارمندان خود، همانطور که برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی تعیین شده است، اعمال کنند. کارفرمایان باید حداقل 30 روز قبل، کارمندان خود را از برنامه تعطیلات سال نو قمری مطلع کنند.

اگر مرخصی هفتگی با تعطیلات سال نو قمری یا تعطیلات روز ملی مصادف شود، کارفرما موظف است طبق بند 3 ماده 111 قانون کار، مرخصی هفتگی جبرانی را برای کارمند در روز کاری بعد ترتیب دهد.

(Chinhphu.vn)

منبع