در فضای دوستانه و صمیمانه‌ی رهبران، فرماندهان و رفقای واحد، بسیاری از نمایندگان با جسارت مشکلات و موانع موجود در روند انجام وظایف خود و همچنین شرایط خانوادگی و زندگی شخصی خود را مطرح کردند.

ستوان ارشد فام کونگ ترین، فرمانده دسته ۲ (گروهان ۸، گردان ۲) صادقانه اعتراف کرد که او و بسیاری دیگر از رفقایش، تازه فارغ‌التحصیل SQT هستند، بنابراین تجربه آنها در آموزش، مدیریت و فرماندهی نیروها زیاد نیست و هنوز "خلأهایی" در دانش عملی وجود دارد. برای برآورده کردن الزامات مأموریت، تیم SQT باید دائماً به مطالعه، پرورش و بهبود ویژگی‌های اخلاقی خود بپردازد، تنها در این صورت است که می‌توانند الزامات وظایف محوله را برآورده کنند. ستوان ارشد فام کونگ ترین، مانند بسیاری از SQT های دیگر، امیدوار است که در آینده، افسران و فرماندهان در تمام سطوح، شرایطی را برای SQT ها ایجاد کنند تا خود را در کار، توانایی کاری، جهت گیری ایدئولوژیک و آموزش مهارت‌های نرم اثبات کنند.

سرگرد نگوین هوانگ آن، دبیر حزب و کمیسر سیاسی گردان ۲، با اشاره صریح به علت تخلفات انضباطی که بیشتر در تیم SQT متمرکز است، گفت که این علل هم عینی و هم ذهنی هستند که در آن علت ذهنی عامل اصلی است. این امر به دلیل تأثیر عوامل منفی از جنبه تاریک جامعه، سبک زندگی رقابتی، خودخواهانه، فرصت‌طلبانه و عمل‌گرایانه‌ای است که امروزه در بخشی از تیم SQT در حال وقوع است. علاوه بر این، رهبری و هدایت برخی از کمیته‌های حزب هنوز محدود است و به افکار، احساسات و زندگی تیم SQT توجهی نمی‌کند و منجر به وضعیت تخلفات انضباطی و خودارضایی می‌شود.

سرهنگ دوم دو وان کین، معاون کمیسر سیاسی هنگ، ضمن موافقت با دیدگاه فوق، تأکید کرد که در حال حاضر، تیم SQT هنگ تحت تأثیر انقلاب صنعتی ۴.۰ و جنبه منفی اقتصاد بازار قرار دارد، بنابراین بسیاری از رفقا طرز فکر مقایسه ضرر و زیان را با همسالان خود که در محیط بیرون کار می‌کنند، دارند. بنابراین، رهبران و فرماندهان در تمام سطوح باید به حل هماهنگ رابطه بین مشارکت و لذت، به ویژه توجه منظم به آموزش، تشویق و ایجاد عزم برای تلاش برای SQT توجه کنند.

افسران جوان هنگ ۱۴۱، سربازان را در نبرد تن به تن آموزش می‌دهند.

کمیته حزبی هنگ و کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، بررسی و به مافوق‌ها پیشنهاد خواهند داد که کادرهایی متناسب با توانایی‌ها و نقاط قوت SQT ترتیب داده و استفاده کنند و سیاست‌های تشویقی را برای جذب و ایجاد انگیزه در SQT پیشنهاد دهند تا بتوانند با آرامش خاطر کار کنند.

همچنین در طول بحث، بسیاری از اعضای SQT با شور و شوق در مورد رهبری و جهت‌گیری کمیته‌های حزبی و فرماندهان در تمام سطوح نسبت به تیم SQT؛ مزایا و دشواری‌های انجام وظایف؛ وضعیت ایدئولوژیک فعلی کادرها، اعضای حزب و SQTها و افکار، آرزوها و انگیزه‌های آنها بحث، تبادل نظر و تبادل نظر کردند. بسیاری از نظرات به شادی خانواده، تجربیات در "حفظ آتش" عشق، اسرار تربیت فرزندان سالم و آموزش فرزندان خوب برای خانواده‌های نظامی اشاره کردند.

به عنوان صمیمانه‌ترین موضوع مورد بحث، نمایندگان گفتند که خوشبختی یک خانواده نظامی «خوشبختی ویژه‌ای» است که در آن «نیمی» از SQT باید مسئولیت‌های زیادی را بر عهده بگیرد، مانند: همسر بودن، مادر بودن، پدر بودن تا شوهر بتواند با آرامش خاطر کار کند و به واحد وابسته باشد. بنابراین، برای اینکه خانواده نظامی «درون گرم و بیرون آرام» باشد، تیم SQT باید شوهران و پدران نمونه‌ای باشند، همیشه بدانند که چگونه از خانواده مراقبت کنند، به همسر و فرزندان توجه کنند، به اشتراک بگذارند، تشویق کنند، دوست داشته باشند و خانواده را پرورش دهند.

این دقیقاً همانطور است که کاپیتان نگوین ترونگ دوی، معاون کمیسر سیاسی گردان ۳، به طور محرمانه گفت: «تصمیم زنی برای ازدواج با یک سرباز، تصمیمی شجاعانه است، چرا که او باید در زندگی با بسیاری از معایب کنار بیاید. همسرم تمام کارهای بزرگ و کوچک خانه را انجام می‌دهد. من به خودم می‌گویم که به طور فعال در کارم پرورش دهم، آموزش ببینم، خودم را نشان دهم و بدانم چگونه در خانواده سهیم باشم و از آنها مراقبت کنم تا شایسته فداکاری‌های خاموش همسرم باشم.»

در گفتگو با سرهنگ دوم دو وان کوان، دبیر حزب و کمیسر سیاسی هنگ ۱۴۱، متوجه شدیم که تیم SQT هنگ، بیش از ۸۰٪ از افسران را تشکیل می‌دهد که بیش از ۵۵٪ آنها مجرد هستند. کمیته حزب و فرمانده هنگ همیشه شرایطی را برای SQT ایجاد می‌کنند تا با آرامش خاطر کار کند، مشارکت کند، پیشرفت کند و بالغ شود. در سال‌های اخیر، تیم SQT سهم مهمی در انجام وظایف هنگ داشته و به واحد کمک کرده است تا همیشه ثبات خود را حفظ کند و زندگی مادی و معنوی افسران و سربازان به طور فزاینده‌ای بهبود یافته است.

افسران و افسران ارشد هنگ با فضایی از تبادل نظر دموکراتیک و آزاد و گوش دادن به رهبران و فرماندهان واحد برای پاسخ به سوالات، جهت‌دهی افکار و انگیزه‌های خود، اعتماد و آرامش خاطر خود را در کارشان، تعهدشان به ساختن واحد، شجاعتشان برای غلبه بر مشکلات و توانایی‌شان در پذیرش و انجام صحیح همه وظایف محوله ابراز کردند.

مقاله و عکس‌ها: DAO NGOC LAM