در سال‌های اخیر، فعالیت‌های اتحادیه جوانان و جنبش جوانان شرکت سهامی ۳۲، اداره کل لجستیک و مهندسی، به طور جامع و در مسیر درست اجرا شده است. اتحادیه جوانان مردمی این شرکت، روحیه ابتکار و خلاقیت اعضای اتحادیه و جوانان را در تمام جنبه‌های کاری با اهداف عالی بسیاری ارتقا داده و به ایجاد یک سازمان حزبی پاک و قوی در شرکت، یک واحد کاملاً قوی "نمونه، معمولی" و توسعه پایدار کمک کرده است.

اتحادیه جوانان شرکت سهامی خاص ۳۲ به دلیل دستاوردهای برجسته خود در جنبش «جوانان نظامی با پرورش فضایل، آموزش استعدادها، فعال بودن، خلاقیت و عزم راسخ برای پیروزی» برای دوره ۲۰۱۷-۲۰۲۲، از سوی اداره کل لجستیک و فناوری، گواهی شایستگی دریافت کرد و به مدت ۲ سال متوالی (۲۰۲۳، ۲۰۲۴) عنوان «اتحادیه جوانان قوی و عالی» را به دست آورد.

نمایندگان، کمیته اجرایی اتحادیه جوانان شرکت سهامی خاص ۳۲ را برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ انتخاب کردند.

در دوره 2025-2030، اتحادیه جوانان شرکت سهامی خاص 32 مصمم است بر ایجاد یک سازمان اتحادیه جوانان قوی در همه ابعاد، افزایش آگاهی و ظرفیت سیاسی کادرها و اعضای اتحادیه، با صلاحیت‌های فنی و حرفه‌ای خوب، با اراده برای تلاش برای پیشرفت، آماده برای پذیرش و انجام عالی تمام وظایف محوله، تمرکز کند. در عین حال، اثربخشی هماهنگی با سازمان‌های مردمی در شرکت، اتحادیه‌های جوانان محلی، واحدهای خواهر و سازمان‌های جوانان در خوشه ایمنی واحدهای جنوبی اداره کل لجستیک و مهندسی را بهبود بخشد.

جوانان شرکت سهامی خاص ۳۲ تلاش می‌کنند تا در انجام موفقیت‌آمیز وظایف تولیدی و تجاری، به‌ویژه در انجام عالی سفارشات دفاعی و اقتصادی ، فعال، نمونه، متحد، نوآور، خلاق و رقابتی باشند و در ایجاد برند شرکت در بازارهای داخلی و بین‌المللی مشارکت کنند. هر ساله، تلاش می‌شود تا ۹۵٪ از سازمان‌های اتحادیه جوانان قوی باشند، ۹۸٪ یا بیشتر از اعضای اتحادیه خوب و عالی باشند، ۴۰٪ یا بیشتر از کادرهای اتحادیه خوب باشند... جوانان این شرکت مصمم هستند که در رهبری تحول دیجیتال، ترویج ابتکارات و پیشرفت‌های فنی، به‌کارگیری مؤثر فناوری اطلاعات و تسلط بر علم، فناوری، ماشین‌آلات و تجهیزات مدرن در تولید، فعال باشند.

صحنه کنگره.

اتحادیه جوانان با اجرای استراتژی توسعه شرکت سهامی خاص ۳۲ در دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، با چشم‌اندازی برای سال‌های آینده، نیروی پیشرو در راه‌اندازی جنبش‌های تقلید، بهبود بهره‌وری نیروی کار، آمادگی برای اضافه کاری، کمک به فراتر رفتن از اهداف در تولید نیروی کار، ساخت و توسعه مدل‌های جدید در هر شاخه و بین شاخه‌ای است. ۱۰۰٪ اتحادیه‌های جوانان شاخه‌ها، بین شاخه‌ها و مردمی، پروژه‌ها و کارهای مربوط به جوانان را دارند که بر وظایف اصلی، نقاط ضعف، وظایف دشوار و وظایف جدید تمرکز دارند.

خبر و عکس: هونگ خوآ

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tuoi-tre-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-xung-kich-trong-cac-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-849538