فرهنگ مطالعه در کسب و کارها

در حال حاضر، در کنار رونق تولید و کسب و کار، بسیاری از شرکت‌ها بر اجرای مدل‌های یادگیری و آموزش برای مدیریت و کارکنان خود تمرکز کرده‌اند تا توسعه هر فرد را ارتقا دهند. در این میان، مطالعه یکی از مدل‌های ساده‌ای است که نتایج مثبتی به همراه دارد...

شرکت سائو فونگ نام، ۱۰ دقیقه اول صبح را به مطالعه کارمندانش اختصاص می‌دهد.

دکتر تران کواک توان، رئیس کلینیک دندانپزشکی فونگ نام در شرکت سائو فونگ نام، مشتاق یادگیری و کشف دانش جدید، عاشق کتاب و مطالعه‌ی پرشور است. در کنار مطالعات و تجربیات کاری‌اش، بخش قابل توجهی از دانش انباشته‌ی او از کتاب‌هایی حاصل می‌شود که روزانه به عنوان یک عادت و سرگرمی سالم می‌خواند. دکتر توان با درک اهمیت خودآموزی، می‌خواهد این عشق به مطالعه را به کارکنان و کارمندان خود نیز منتقل کند و آنها را قادر سازد تا ضمن کسب مهارت‌ها و دانش جدید برای توسعه‌ی شخصی و تجاری، نیازهای روزافزون صنعت خدمات را برآورده کنند. دکتر توان برای تشویق همکارانش به مطالعه و عشق به کتاب، 20 دقیقه در ابتدای هر صبح را به مرور کارهای روز قبل و برنامه‌ریزی برای وظایف روز اختصاص می‌دهد. سپس او کسی را مأمور می‌کند تا فصلی از یک کتاب را با صدای بلند برای کل تیم بخواند، پس از آن کارمندان از مطالعه درس می‌گیرند.

کادر پزشکی بیمارستان عمومی هونگ وونگ، وابسته به شرکت توسعه پزشکی ویتنام، از زمان استراحت خود برای مطالعه کتاب و افزایش دانش خود استفاده می‌کنند.

در قسمت پذیرش کلینیک، یک قفسه کتاب با صدها کتاب از انواع مختلف، از جمله فلسفه، آموزش و کتاب‌های کودکان وجود دارد. محبوب‌ترین کتاب‌ها عبارتند از: «مسیر موفقیت»، «مهربانی»، «نظم و انضباط، انسان خوبی می‌سازد»، «انجام کار درست»، «هرگز شکست نیست»، «همه چیز یک چالش است» و کتاب‌های کودکان مانند «بزرگ شدن با افراد بزرگ»، «کاشت بذر با افراد بزرگ» و غیره. آقای تران کواک توان گفت: «ما نه تنها کارکنان خود را به مطالعه تشویق می‌کنیم، بلکه می‌خواهیم این عادت مطالعه را به مشتریان خود نیز هنگام انتخاب خدمات ما منتقل کنیم. با توجه به اینکه گوشی‌های هوشمند و دستگاه‌های متصل به اینترنت به تدریج ارتباطات مردم را از بین می‌برند، نمی‌خواهم مشتریانم در حین انتظار به تلفن‌های خود چسبیده باشند. می‌خواهم کتاب‌های مناسبی را برای خواندن انتخاب کنند. بسیاری از مشتریان دائمی من کودکان خردسال هستند که بلافاصله به سمت قفسه کتاب می‌دوند تا کتابی را که دفعه قبل خوانده‌اند بردارند. بسیاری از مشتریان کتاب‌هایی را از من قرض می‌گیرند تا بخوانند و سپس آنها را برگردانند یا با کتاب‌های دیگر عوض کنند...»

کتابخانه شرکت توسعه پزشکی ویتنام در حال حاضر بیش از ۱۰۰۰ کتاب، عمدتاً در زمینه‌های تخصصی پزشکی و دارویی، پزشکی عمومی، ادبیات و هنر، دانش حرفه‌ای، مهارت‌های زندگی، داستان‌های موفقیت، داستان‌های زندگی و شغلی و کمیک‌ها، ذخیره می‌کند. تعداد کتاب‌های اینجا هر روز در حال افزایش است. آقای فام ون هوک، رئیس هیئت مدیره و مدیر کل شرکت توسعه پزشکی ویتنام، گفت: «علاوه بر کتاب‌ها و مجلاتی که جمع‌آوری، خریداری و ذخیره می‌کنیم، تعداد قابل توجهی کتاب توسط آژانس‌ها، شرکت‌ها و سازمان‌ها اهدا می‌شود. اینها دارایی‌های بسیار ارزشمندی هستند که در حال حاضر در کتابخانه بیمارستان نگهداری می‌شوند. ما همچنین بایگانی الکترونیکی پروژه‌های تحقیقاتی تکمیل شده و مباحث علمی را به عنوان منابع مرجع برای کادر پزشکی خود اجرا می‌کنیم.»

اتاق مطالعه برای بیمارانی که در بیمارستان عمومی هونگ وونگ تحت درمان هستند.

در واقع، در هر کسب‌وکاری، حجم کار و فشار، بخش بزرگی از زمان را اشغال می‌کند و بر روانشناسی کارکنان تأثیر می‌گذارد. بنابراین، علاوه بر ساخت قفسه‌های کتاب، ایجاد عادت مطالعه در بین کارکنان بسیار مهم است. خانم نگوین تی بیچ، کارمند شرکت سائو فونگ نام، گفت: «از زمانی که اینجا کار می‌کنم و به مطالعه دسترسی دارم، بیشتر به کتاب علاقه دارم. مطالعه به من کمک می‌کند تا دانش بیشتری کسب کنم، تفکر منطقی را توسعه دهم و مشکلات را ساده‌تر و آسان‌تر از قبل حل کنم. علاوه بر این، ایجاد عادت مطالعه، عشق به مطالعه را در من هر روز با فرزندانم پرورش داده است.»

در اقتصاد دانش‌محور، یک کسب‌وکار قوی نه تنها به امور مالی یا فناوری، بلکه به یک بنیان فرهنگی محکم نیز متکی است. فرهنگ مطالعه نقش حیاتی در ارتقای دانش حرفه‌ای و سازگاری با تغییرات بازار ایفا می‌کند. برای ایجاد یک فرهنگ مطالعه پایدار و مؤثر در کسب‌وکارها، علاوه بر ایجاد یک کتابخانه غنی و متنوع، شرکت‌ها، به‌ویژه مدیران و صاحبان کسب‌وکار، باید نقش رهبری در الهام‌بخشی و ایجاد انگیزه در کارکنان برای یادگیری و جمع‌آوری دانش داشته باشند و از این طریق مهارت‌های حرفه‌ای خود را بهبود بخشند، نوآوری را تشویق کنند و یک محیط کاری حرفه‌ای ایجاد کنند.

فوئونگ اوین

منبع: https://baophutho.vn/van-hoa-doc-trong-doanh-nghiep-235975.htm