مشاغل پاره وقت تابستانی دانشجویان را جذب می‌کند.

تابستان زمانی است که بسیاری از مشاغل، رستوران‌ها، کافه‌ها و غیره، استخدام کارگران فصلی خود را برای رونق تولید و فعالیت‌های تجاری افزایش می‌دهند. این همچنین...

تابستان زمانی است که بسیاری از مشاغل، رستوران‌ها، کافه‌ها و غیره، استخدام کارگران فصلی خود را برای رونق تولید و فعالیت‌های تجاری افزایش می‌دهند. این همچنین فرصتی برای دانشجویان است تا خود را در یک محیط کاری واقعی امتحان کنند، تجربه بیشتری کسب کنند و درآمد اضافی کسب کنند.

خانم تران تی تویت، صاحب فروشگاه چای حبابی وان تی در بخش دونگ دا (وین ین)، گفت: در طول تابستان، تعداد مشتریان در مقایسه با سایر مواقع سال حدود 30 درصد افزایش می‌یابد.

با توجه به دو برابر شدن تعداد مشتریان در آخر هفته‌ها، رستوران برای جلوگیری از اختلال در فعالیت‌های تجاری خود نیاز به استخدام کارکنان موقت اضافی دارد. در حال حاضر، ما باید ۲ تا ۳ کارگر دیگر را برای شیفت‌ها، عمدتاً بین ساعت ۱۰ صبح تا ۳ بعد از ظهر و ۶ بعد از ظهر تا ۱۰ شب، استخدام کنیم. این بازه زمانی برای دانشجویان ایده‌آل است زیرا می‌توانند ضمن تحصیل، کار کنند.

مشاغل فصلی تابستان و پاییز بسیاری از دانشجویان دبیرستانی و دانشگاهی را جذب می‌کند. (عکس: ترا هوئونگ)

تابستان امسال، نگوین هوین مای، دانشجوی دانشکده فناوری وین فوک ، به زادگاهش بازنگشت و در وین ین ماند تا کار پاره وقت پیدا کند. شغل اصلی او راهنمایی و خدمت به مشتریان در سینماها است و ساعتی بین ۲۲۰۰۰ تا ۲۵۰۰۰ دونگ ویتنامی درآمد دارد.

هوین مای به اشتراک گذاشت: «در طول تعطیلات تابستانی، از فرصت کار پاره وقت برای کسب درآمد اضافی جهت کمک به والدینم و پوشش هزینه‌های شخصی‌ام استفاده کردم. این همچنین فرصتی برای من بود تا در مورد صنعت خدمات اطلاعات کسب کنم و به من کمک کرد تا مهارت‌های ارتباطی و بین فردی خود را در محل کار بهبود بخشم.»

نه تنها رستوران‌ها و کافه‌ها با افزایش نیاز به استخدام مواجه هستند، بلکه بسیاری از مشاغل و کارخانه‌ها نیز به دنبال کارگران فصلی اضافی، عمدتاً دانشجویان، هستند. به گفته برخی از استخدام‌کنندگان، این گروه شامل کارگرانی است که در طول تابستان وقت آزاد دارند و می‌خواهند از این دوره برای کسب درآمد اضافی، کسب تجربه یا صرفاً آزمایش خود در یک محیط کاری واقعی استفاده کنند.

علاوه بر این، کارگران فصلی معمولاً به صورت ساعتی، روزانه یا بر اساس تعداد محصولات تکمیل شده حقوق می‌گیرند، بنابراین هزینه استخدام آنها در مقایسه با کارمندان دائمی کمتر است.

از اواخر ماه مه، شرکت کامپال ویتنام، واقع در پارک صنعتی بینه شوین، به طور مداوم آگهی‌های استخدام برای کارگران فصلی در انبار و مونتاژ قطعات منتشر کرده است. این مشاغل به قدرت بدنی، مهارت یا تجربه کاری زیادی نیاز ندارند و درآمدی معادل ۷ تا ۸ میلیون دونگ ویتنام در ماه ارائه می‌دهند.

خانم فام تی توی، نماینده بخش منابع انسانی شرکت کامپال ویتنام، گفت: «بسیاری از موقعیت‌های شغلی فصلی در این شرکت کاملاً جذاب هستند و نیازی به مهارت یا تخصص خاصی ندارند، و همین امر آنها را برای بسیاری از افراد، به ویژه دانشجویان، مناسب می‌کند.»

برای تضمین حقوق کارمندان، این شرکت ساعات کاری مطلوب و انعطاف‌پذیری را فراهم می‌کند؛ کارمندان همان مزایا و کمک‌هزینه‌های کارمندان عادی را دریافت می‌کنند. علاوه بر این، در دوره‌های اوج تولید مانند زمان حال، این شرکت اضافه کاری و ضریب جداگانه‌ای را برای کارگران شیفت شب ارائه می‌دهد که از ۳۰۰۰۰۰ تا ۴۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در روز متغیر است.

بازار کار فصلی پر جنب و جوش، فرصت‌های شغلی و موقعیت‌های شغلی بی‌شماری را برای کارگران در زمینه‌ها و صنایع مختلف فراهم کرده است. برای دانشجویان، علاوه بر درآمد، کار فصلی فرصتی برای کسب تجربه عملی، جمع‌آوری دانش و پشتیبانی از مطالعات و توسعه شخصی آنها نیز فراهم می‌کند.

با این حال، با توجه به تقاضای بالای فعلی برای شغل، کارگران باید در مورد تبلیغات جذاب «شغل‌های آسان با حقوق بالا» در رسانه‌های اجتماعی، به ویژه آنهایی که نیاز به پیش‌پرداخت یا پیش‌پرداخت دارند، محتاط باشند. برای دانش‌آموزان زیر ۱۸ سال، والدین باید قبل از اجازه دادن به فرزندانشان برای کار، محیط کار و ماهیت شغل را به طور کامل بررسی کنند تا از امنیت آنها اطمینان حاصل شود.

هونگ گیانگ

منبع: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130224/Viec-lam-thoi-vu-dip-he-thu-hut-sinh-vien