ویتنام همکاری آسه‌آن در زمینه اقتصاد کار و مراقبت را ارتقا می‌دهد

(Chinhphu.vn) - در تاریخ 29 جولای، در هانوی، وزارت امور داخلی کارگاهی در مورد کار و اشتغال در چارچوب ادغام آسه‌آن با موضوع "اقتصاد مراقبتی در آسه‌آن" برگزار کرد. این یکی از فعالیت‌های کلیدی در سال 2025 برای مشخص کردن تعهدات ویتنام در همکاری‌های منطقه‌ای و همزمان جشن گرفتن سی‌امین سالگرد پیوستن ویتنام به آسه‌آن (28 جولای 1995 - 28 جولای 2025) است.

معاون وزیر کشور ، وو چین تانگ، در این کارگاه سخنرانی می‌کند - عکس: VGP/Thu Giang

این کارگاه به صورت آنلاین با کارگاه هماهنگ شده توسط دبیرخانه آسه‌آن با موضوع « اقتصاد مراقبتی و کارکنان مراقبتی در آسه‌آن» مرتبط بود. بدین ترتیب، نمایندگان این فرصت را داشتند تا به دیدگاهی جامع از وضعیت فعلی و روندهای توسعه اقتصاد مراقبتی در منطقه، در راستای اجرای مؤثر اعلامیه آسه‌آن در مورد تقویت اقتصاد مراقبتی و تاب‌آوری، که در اجلاس آسه‌آن در سال ۲۰۲۴ تصویب شد، دسترسی پیدا کنند.

وو چین تانگ، معاون وزیر کشور، در سخنرانی خود در این کارگاه تأکید کرد که ویتنام در حال حاضر حدود ۵۳ میلیون کارگر ۱۵ سال به بالا دارد که از این تعداد نزدیک به ۲۴.۷ میلیون نفر زن هستند. اگرچه نرخ بیکاری پایین است (۲.۲۴٪)، اما کیفیت منابع انسانی هنوز محدود است. نرخ کارگران دارای مدرک و گواهینامه تنها حدود ۲۸.۳٪ است که کمتر از کشورهای منطقه مانند سنگاپور (۵۰-۶۰٪)، مالزی (۴۰-۵۰٪) یا تایلند (۳۰-۴۵٪) است.

به گفته معاون وزیر، در زمینه ادغام عمیق، ویتنام با رقابت شدیدی در بازار کار منطقه‌ای و جهانی روبرو است، به خصوص زمانی که الزامات مربوط به مهارت‌ها، زبان‌ها و گواهینامه‌های کار بین‌المللی به طور فزاینده‌ای سختگیرانه شده است.

ویتنام به عنوان یک عضو فعال، پویا و مسئول در آسه‌آن، همزمان سیاست‌های بسیاری را برای بهبود کیفیت منابع انسانی و ادغام مؤثرتر در بازار کار منطقه‌ای اجرا کرده است.

شایان ذکر است که بهبود نهادها، بهبود کیفیت آموزش و توسعه مهارت‌ها، تقویت همکاری‌های منطقه‌ای و بین‌المللی، ترویج اجرای توافقنامه به رسمیت شناختن متقابل و به‌کارگیری چارچوب صلاحیت‌های ملی آسه‌آن طبق ۸ سطح، شایان ذکر است.

در کنار آن، ویتنام به طور فعال تعهدات منطقه‌ای در زمینه کار را اجرا کرده و با ابتکارات بسیاری که در سطح بین‌المللی و منطقه‌ای بسیار مورد تقدیر قرار گرفته‌اند، پیشگام بوده است، مانند: تدوین و اجرای اعلامیه آسه‌آن در مورد توسعه منابع انسانی در بستر جدید؛ دستورالعمل‌های آسه‌آن در مورد ادغام جنسیتی در سیاست‌های کار و اشتغال؛ ترویج تحقیقات منطقه‌ای در مورد حمایت از کارگران مهاجر برای بازگشت و ادغام مجدد در بازار کار...

این تلاش‌ها به ایجاد تغییرات و پیشرفت‌های اساسی برای ارتقای منابع انسانی باکیفیت جهت خدمت به توسعه اجتماعی-اقتصادی کشور کمک کرده و خواهد کرد، به ویتنام کمک می‌کند تا منابع انسانی رقابتی داشته باشد و جایگاه ویتنام را در منطقه و سطح بین‌المللی تعیین کند.

نمایندگان شرکت کننده در کارگاه - عکس: VGP/Thu Giang

یکی از مباحث کلیدی کارگاه، بحث در مورد اقتصاد مراقبت بود - حوزه‌ای که با توجه به پیر شدن سریع جمعیت در بسیاری از کشورهای آسه‌آن، اهمیت روزافزونی پیدا می‌کند.

بر اساس گزارش‌های سازمان بین‌المللی کار (ILO) و دبیرخانه آسه‌آن، مهاجرت نیروی کار درون کشورهای عضو آسه‌آن در سال‌های اخیر رو به افزایش بوده و در حال حاضر حدود 10 میلیون کارگر مهاجر در منطقه آسه‌آن زندگی و کار می‌کنند.

تقاضا برای کارکنان مراقبتی، از مراقبت از سالمندان و کودکان گرفته تا بیماران، رو به افزایش است و این امر بر سیستم تأمین اجتماعی فشار وارد می‌کند و مستلزم تخصیص مجدد پایدار و معقول منابع است. نکته قابل توجه این است که بخش عمده‌ای از بار مراقبتی فعلی، به ویژه در خانواده‌ها، هنوز بر دوش زنان است.

این واقعیت، نیاز به رویکردی جامع‌تر به اقتصاد مراقبت، برای ایجاد تعادل مؤثر در منابع موجود، و در عین حال ایجاد استراتژی برای توسعه و بهره‌برداری از نیروی کار مراقبتی را نشان می‌دهد، که در آن کارگران مهاجر نقش کلیدی ایفا می‌کنند.

در این کارگاه، نمایندگان بر نقش ضروری کارگران مهاجر در اقتصاد مراقبتی کشورهای عضو آسه‌آن اذعان کردند. کارگران مهاجر نه تنها شکاف منابع انسانی در بخش مراقبت را پر می‌کنند، بلکه با ارائه مهارت‌ها و تجربیات خود به بهبود کیفیت خدمات در کشورهای میزبان نیز کمک می‌کنند.

با این حال، این گروه از کارگران نیز آسیب‌پذیر هستند و اغلب با شرایط کاری سخت، فقدان سیاست‌های حمایت از حقوق و دسترسی کمتر به تأمین اجتماعی نسبت به کارگران بومی مواجه هستند.

بسیاری از نظرات معتقدند که تدوین سیاست‌هایی برای حمایت از کارگران مهاجر، به ویژه در بخش مراقبت، یک نیاز فوری است. این امر نه تنها برای تضمین حقوق مشروع کارگران، بلکه برای کمک به حفظ پایداری سیستم مراقبت در کل منطقه نیز ضروری است.

علاوه بر چالش‌ها، نمایندگان فرصت‌های همکاری جدید بسیاری را در حوزه کار به اشتراک گذاشتند و بر اهمیت تبدیل «اقتصاد مراقبتی» به عنصری مهم در سیاست‌های توسعه منابع انسانی در سطوح ملی و منطقه‌ای تأکید کردند.

ویتنام از طریق این کارگاه آموزشی، همچنان بر نقش خود به عنوان یک عضو پویا و مسئول آسه‌آن تأکید می‌کند؛ به طور فعال در فرآیند ایجاد یک جامعه منسجم آسه‌آن مشارکت می‌کند، به طور جامع توسعه می‌یابد و به طور مؤثر با نوسانات مداوم بازار کار سازگار می‌شود.

پنجشنبه گیانگ

منبع: https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm