افتخار معدنچیان - روزنامه آنلاین کوانگ نین

در طول دوره ۲۰۱۸-۲۰۲۳، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح TKV (گروه زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام) روحیه «نظم و اتحاد» را به شدت ترویج کردند، جنبش‌های تقلید را در میان کارگران برای انجام وظایف تولیدی و تجاری راه‌اندازی کردند، مزایای زیادی را برای شرکت و کارگران به ارمغان آوردند و بر مشکلات ناشی از بیماری همه‌گیر کووید-۱۹ غلبه کردند.

آقای فام تان کونگ، از شرکت سهامی زغال سنگ ها لام، یکی از چهره‌های نمونه در جنبش تقلید از الگوی واحد خود و گروه TKV است. — آقای فام تان کونگ (شرکت سهامی خاص زغال سنگ ها لام) یکی از چهره‌های نمونه در جنبش تقلید از شرکت زغال سنگ ویتنام (TKV) است. *(عکس توسط سوژه ارائه شده است)*

از طریق جنبش‌های تقلید با روحیه "شجاعت - خلاقیت - غلبه بر مشکلات"، افراد برجسته‌ای در تمام بخش‌های تولید و تجارت ظهور کرده‌اند. آقای لو وان بین، از کارگاه معدن شماره ۷ (شرکت زغال سنگ تونگ نات)، به مدت ۱۳ سال یک معدنچی نمونه بوده و بهره‌وری، ساعات کاری و ایمنی را تضمین کرده است. در طول ۵ سال گذشته، او ۹ طرح ابتکاری داشته است که بیش از ۳۵۰ میلیون دونگ ویتنامی سود ایجاد کرده است. او یک کارگر پردرآمد شرکت است که به طور متوسط سالانه بیش از ۴۰۰ میلیون دونگ ویتنامی درآمد دارد. او عناوین تقلیدی متعددی از جمله عنوان "معدنچی خلاق" و گواهی کار خلاق دریافت کرده است. او یکی از ۵۰ نماینده‌ای بود که برای تقدیر در پنجاهمین سالگرد دیدار رئیس جمهور هوشی مین با هیئت کارگران و مقامات صنعت زغال سنگ انتخاب شد. و او نماینده TKV (شرکت زغال سنگ ویتنام) در دهمین کنگره ملی تقلید بود.

آقای فام تان کونگ، رئیس دپارتمان فناوری معدن (شرکت سهامی خاص زغال سنگ ها لام)، پیشگامانه‌ترین ابتکار عمل را در صنعت زغال سنگ دارد: تحقیق و هدایت ساخت یک سیستم استخراج مکانیزه جبهه کار طولانی برای درز 7-3-1 با ظرفیت 1.2 میلیون تن در سال، تضمین ایمنی و دستیابی به هدف تولید برنامه‌ریزی شده؛ ایجاد سود 33.6 میلیارد دونگ ویتنامی. او هر ساله تقریباً در 10 ابتکار عمل، عمدتاً در بهبود شرایط کاری کارمندان، افزایش بهره‌وری نیروی کار، کاهش هزینه‌ها و منطقی‌سازی تولید، مشارکت می‌کند. ابتکار او یکی از 128 ابتکاری است که در برنامه 75000 ابتکار کنفدراسیون عمومی کار ویتنام شرکت می‌کنند. او توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، گواهینامه کار خلاق و توسط شرکت ملی زغال سنگ ویتنام (TKV) نشان معدنچی باشکوه را دریافت کرد.

در این مراسم از ۳۰۰ نفر از مدیران و کارکنان نمونه تقدیر شد. — از ۳۰۰ مقام و کارگر برجسته در برنامه افتخار معدنچیان ۲۰۲۳ تجلیل شد.

به گفته آقای لی تان شوان، رئیس اتحادیه کارگری TKV، اتحادیه کارگری TKV هر ساله یک جنبش تقلید با موضوع "نوآوری - عملی بودن - اثربخشی" راه‌اندازی می‌کند که بر جنبش تقلید "کارگر عالی، کارگر خلاق" تمرکز دارد و تعداد زیادی از اعضای اتحادیه و کارگران را برای مشارکت در توسعه ابتکارات، بهبود مهارت‌های فنی، منطقی‌سازی تولید، کمک به افزایش بهره‌وری نیروی کار، بهبود شرایط کار و افزایش درآمد کارگران جذب می‌کند. در طول 5 سال گذشته، 43568 پروژه نوآورانه انجام شده است که مزایایی به ارزش بیش از 5000 میلیارد دانگ ویتنام به همراه داشته است. جنبش تقلید برای تضمین روزهای کاری، ایمنی و بهره‌وری نیروی کار توسط 100٪ کارگران ثبت شده است. در طول 5 سال گذشته، بیش از 6000 کارگر بیش از 400 میلیون دانگ ویتنام در سال درآمد داشته‌اند، و برخی حتی بیش از 500 میلیون دانگ ویتنام در سال درآمد داشته‌اند.

در پاسخ به برنامه "۷۵۰۰۰ ابتکار، غلبه بر مشکلات، توسعه" کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، ۶۶ واحد از ۶۶ واحد شرکت کردند و در مجموع ۴۰۳۲ ابتکار ارائه دادند و به ۱۱۵٪ از برنامه دست یافتند. برنامه "۱ میلیون ابتکار - تلاش برای غلبه بر مشکلات، نوآوری و عزم برای پیروزی در برابر بیماری همه‌گیر کووید-۱۹" کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، ۱۰۱۲۰ ابتکار از ۶۵ واحد از ۶۵ واحد شرکت‌کننده را به خود اختصاص داد که از ۱۰۰٪ برنامه فراتر رفت. برخی از واحدهایی که نرخ مشارکت بالایی دارند عبارتند از اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های زیر: شرکت مرتب‌سازی زغال سنگ کوا اونگ، شرکت زغال سنگ نام مائو، شرکت زغال سنگ یونگ بی، شرکت زغال سنگ ها لام، شرکت زغال سنگ وانگ دانه، شرکت زغال سنگ مائو خه و شرکت زغال سنگ هون گای...

کارگران شرکت معدن زغال سنگ کوا اونگ به طور فعال در کمپین‌های تقلید از نیروی کار شرکت می‌کنند. — کارگران شرکت دسته‌بندی زغال‌سنگ کوا اونگ به‌طور فعال در کمپین‌های شبیه‌سازی کار و تولید شرکت می‌کنند.

برای تجلیل و قدردانی از افرادی که دستاوردهای برجسته‌ای در کار داشته‌اند، طی سال‌ها، اتحادیه کارگری TKV عنوان «معدنچی خلاق» را به ۷۶۵ نفر با مجموع پاداش ۱.۵۳ میلیارد دونگ ویتنام اعطا کرده است؛ کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به ۲۴۰ نفر گواهینامه کار خلاق اعطا کرده است. پس از ۵ سال سازماندهی برنامه «افتخار معدنچیان»، اتحادیه کارگری TKV از ۹۰۰ کارگر برجسته و مدیر عالی تقدیر و تشکر کرده است. این فعالیت، روحیه مثبت تقلید را در بین اعضای اتحادیه و کارگران گسترش داده و نیروی کار خلاق و مشارکت‌های فکری در توسعه بنگاه اقتصادی را تشویق کرده است. در عین حال، محیطی برای تلاش و رقابت بین کارگران ایجاد کرده است و افراد نمونه بیشتری در سراسر گروه تکثیر می‌شوند.

منبع