
«اگر همکارانم میتوانند کاری را انجام دهند، من هم میتوانم»
این گفته آقای وو نگوک کوانگ، یکی از مقامات های دونگ در منطقه پنجم خزانهداری ایالت بود. از اول ژوئیه، سیستم خزانهداری ایالت تحت یک مدل سازمانی جدید با ۲۰ منطقه منطقهای خزانهداری ایالت فعالیت خواهد کرد. منطقه پنجم خزانهداری ایالت (که از ابتدای مارس ۲۰۲۵ تشکیل شد) که مناطق باک نین، های دونگ و تای بین را مدیریت میکرد، دیگر وجود نخواهد داشت. در عوض، منطقه سوم خزانهداری ایالت، با دفتر مرکزی در شهر های فونگ، مدیریت منطقه این شهر و استان کوانگ نین را بر عهده خواهد داشت.
با این سازمان جدید، آقای کوانگ و بسیاری از همکارانش، مقامات سابق خزانهداری ایالت های دونگ، برای کار به های فونگ نقل مکان خواهند کرد. مسافت سفر طولانیتر است و ساعات کاری با قبل متفاوت است. اما همه آماده هستند.
آقای کوانگ گفت: «انقلاب در سادهسازی دستگاهها، نیروی محرکهای را برای ورود کشور به دورانی جدید ایجاد خواهد کرد. هر یک از ما مصمم هستیم که در این زمینه، هر فرد باید راهحلی برای تکمیل کار پیدا کند. علاوه بر این، بسیاری از همکاران در شرایط دشوارتری نسبت به من هستند، با فرزندان خردسال و والدین مسن، اما همیشه سرشار از اراده و روحیه کار هستند. اگر همکاران میتوانند این کار را انجام دهند، من هم باید این کار را انجام دهم.»
به گفته آقای کوانگ، مقامات های دونگ که در منطقه سوم خزانهداری ایالت کار میکنند، برنامهریزی کردهاند که به گروههای مختلفی تقسیم شوند. هر گروه برای سفر یک ماشین کرایه خواهد کرد. آقای کوانگ افزود: «بسته به ماهیت کار هر بخش، همکارانی وجود خواهند داشت که های دونگ را ساعت ۵:۳۰ صبح ترک میکنند و بعد از ساعت ۷ عصر به های دونگ برمیگردند.»
دو روز پیش، مقامات اتحادیه جوانان استان های دونگ فوراً وسایل خود را به محل کار جدید، در مرکز سیاسی-اداری منطقه نگو کوئین، شهر های فونگ، منتقل کردند. پیش از آن، بسیاری از مقامات به طور فعال به دنبال خانههایی برای اجاره در نزدیکی دفتر مرکزی بودند تا بتوانند به سرعت با محیط جدید سازگار شوند.
خانم نگوین تی نگوک آن، از مسئولان بخش تبلیغات اتحادیه جوانان استان های دونگ، گفت که خانهای را در حدود ۳ کیلومتری محل کارش اجاره کرده تا با دو همکار دیگرش زندگی کند. او گفت: «جابجایی خانه و محل کار یک چالش است، اما من این را فرصتی برای تمرین و رشد میدانم.»
خانم نگوک آنه، به عنوان مادر دو فرزند در مهدکودک و دبستان، نمیتوانست از نگرانیهای اولیهاش اجتناب کند. با این حال، با روحیهی شور و شوق جوانی و حمایت خانوادهاش، با دقت آماده شده است تا ضمن اطمینان از مسئولیتش در قبال خانواده، کارش را به پایان برساند.
او اضافه کرد: «من در مورد زمان سفرم بین های دونگ و های فونگ انعطافپذیر خواهم بود. فرزندانم در حال حاضر در تعطیلات تابستانی هستند و وقتی سال تحصیلی شروع شود، از پدربزرگ و مادربزرگم خواهم خواست که در بردن و آوردن بچهها کمک کنند.»
عصر جدید، طرز فکر جدید

برخلاف خزانهداری ایالتی یا اتحادیه جوانان استان های دونگ، بسیاری از مقامات بانک دولتی ویتنام، شعبه های دونگ و بیمه اجتماعی استان در گذشته، اکنون با مسیر جدید کار، ساعات کاری جدید و دفتر مرکزی جدید آشنا هستند.
تقریباً ۴ ماه است که اتوبوس بانک دولتی منطقه ۶ به طور منظم آقای ها ون تان و بیش از دوازده نفر از مقامات شعبه بانک دولتی در استان های دونگ (قدیمی) را سوار میکند تا مستقیماً در دفتر مرکزی شعبه بانک دولتی منطقه ۶ در های فونگ کار کنند. این اتوبوسها از ساعت ۶:۴۰ صبح از دفتر مرکزی شعبه بانک دولتی در استان قدیم شروع به کار میکنند و معمولاً ساعت ۷:۴۵ صبح به دفتر مرکزی بانک دولتی منطقه ۶ میرسند.
آقای ها ون تان، یکی از کارمندان اداره کل بانک دولتی ویتنام، منطقه ۶، گفت: «اگرچه فقط چند ماه گذشته است، میتوانیم بگوییم که به تدریج با مسیر جدید و ساعات کاری آشناتر میشویم. ما اغلب یکدیگر را تشویق میکنیم که مردم یک دوره تاریخی هستیم. غلبه بر مشکلات امروز برای داشتن نتایج بهتر در آینده. دوران جدید نیازمند طرز فکر جدید است.»
از اول ژوئن، منطقه سیزدهم بیمه اجتماعی رسماً آغاز به کار کرد که در خیابان شماره ۲ هونگ بنگ، بخش سو داو، ناحیه هونگ بنگ (شهر های فونگ) واقع شده و شهر های فونگ و استان های دونگ را اداره میکند. از این زمان، بسیاری از مسئولان بیمه اجتماعی استان های دونگ (قدیمی) برای کار به دفتر مرکزی جدید آمدند.
سفر از های دونگ به های فونگ فقط حدود ۵۰ دقیقه طول کشید، مقامات های دونگ به سرعت به برنامه جدید و شرایط سفر عادت کردند. برخی با ماشین رفتند، برخی دیگر قطار را انتخاب کردند - همه آنها به طور پیشگیرانه ترتیب داده بودند تا از وقفه در کار جلوگیری کنند. پس از کمتر از یک ماه، آنها با مسیر جدید، سرعت جدید زندگی و محیط کاری بین استانی سازگار شدند.
ابتکار عمل، حس مسئولیت و سازگاری سریع کارکنان استان های دونگ در طول دوره ادغام، عزم آنها را برای همراهی با روند توسعه دو منطقه نشان میدهد و به ایجاد یک دستگاه اداری پایدار و مؤثر کمک میکند.
کین لینمنبع: https://baohaiduong.vn/vuot-nang-thang-mua-vi-viec-chung-415157.html
نظر (0)