آقای وو مان توان - نایب رئیس کمیته مردمی کمون بین مین - در سخنرانی افتتاحیه خود گفت که جنبش «سواد دیجیتال برای همه» بر چهار هدف اصلی تمرکز خواهد کرد، مانند جهانی کردن مهارتهای اولیه دیجیتال برای همه مردم، توسعه مهارتها در استفاده از پلتفرمهای یادگیری آنلاین، بهبود ظرفیت دیجیتال برای دانشآموزان و مدارس و گسترش فرهنگ یادگیری دیجیتال مادامالعمر.
آقای وو مان توان - نایب رئیس کمیته مردمی کمون بین مین، جنبش «آموزش دیجیتال مردمی» را راهاندازی کرد.
خانم نگوین تی آن دائو - رئیس دپارتمان فرهنگ و جامعه - اظهار داشت که جنبش قبلی «آموزش عمومی» با هدف ریشهکن کردن بیسوادی و تجهیز مردم به دانش پایه بود. امروزه، «آموزش دیجیتال عمومی» نیز مأموریت مشابهی دارد و آن «ریشهکن کردن بیسوادی دیجیتال» و تجهیز مردم به مهارتهای لازم است تا در عصر دیجیتال عقب نمانند. هر دو جنبش، روحیه هدفگذاری برای بهبود دانش مردم و توسعه همهجانبه کشور را نشان میدهند.
خانم نگوین تی آن دائو - رئیس بخش اجتماعی و فرهنگی کمون بین مین، هانوی .
به گفته خانم دائو، این وزارتخانه مردم، به ویژه جوانان، را به استفاده از شبکههای اجتماعی و پلتفرمهای دیجیتال برای ترویج زیباییهای فرهنگی سنتی و جاذبههای گردشگری محلی هدایت خواهد کرد. در عین حال، این وزارتخانه از کسبوکارها و تعاونیها نیز حمایت خواهد کرد تا محصولات OCOP معمولی را به پلتفرمهای تجارت الکترونیک بیاورند تا ارزش افزوده ایجاد شود و بازار گسترش یابد.
آقای نگوین دانگ ویت - رئیس کمیته مردمی کمون بین مین - تأیید کرد که این جنبش اهمیت استراتژیک دارد و نه تنها به کمون کمک میکند تا با این روند همگام شود، بلکه نیروی محرکهای برای پیشرفت نیز خواهد بود. این جنبش همچنین به از بین بردن شکاف مهارتهای دیجیتال برای مردم کمک میکند و پایه محکمی برای تحول دیجیتال کمون ایجاد میکند.
آقای نگوین دانگ ویت - رئیس کمیته مردمی کمون بین مین، هانوی
آقای نگوین دانگ ویت گفت که برای اطمینان از اجرای مؤثر این جنبش، بر سه راه حل اصلی تمرکز خواهد کرد. اول، افزایش تبلیغات و انتشار پیام به هر فرد. دوم، تعیین وظایف خاص و ارزیابی و نظارت منظم. سوم، ایجاد تیمهای داوطلب جوانان در روستاها و دهکدهها برای حمایت مستقیم از مردم در استفاده از پلتفرمهای دیجیتال، پرداختهای بدون پول نقد و خدمات عمومی آنلاین.
کارشناسی ارشد نگوین ون هین - معاون مدیر موسسه کاربرد فناوری و توسعه منابع انسانی
به گفتهی کارشناس ارشد نگوین ون هین - معاون مدیر موسسهی کاربرد فناوری و توسعهی منابع انسانی، برای اینکه تحول دیجیتال واقعاً به واقعیت بپیوندد، لازم است نقشها و مسئولیتهای هر یک از طرفین به وضوح تعریف شود.
رهبران کمون نقش آفرینان استراتژیک را ایفا میکنند و تضمین میکنند که تحول دیجیتال یک هدف بلندمدت است. کادرهای مسئول، توسعهدهندگان مؤثری هستند که وظایف خاصی مانند تبلیغات و آموزش عملی را انجام میدهند. کشاورزان سوژههای تغییر هستند و نیاز دارند که به طور فعال یاد بگیرند و دانش را در عمل به کار گیرند.
از دیدگاه مردم عادی، روسای روستاها و رهبران گروههای مسکونی گفتند که بزرگترین مشکل، تغییر عادات مردم، به ویژه سالمندان است. آنها برای ارائه پشتیبانی مؤثرتر، توصیه کردند که دولت کمون باید جلسات آموزشی عمیقتری داشته باشد و مجموعهای از اسناد آموزشی ساده و قابل فهم را ارائه دهد تا کادرهای مردمی بتوانند هنگام تبلیغ و راهنمایی مردم از آنها به عنوان کتابچه راهنما استفاده کنند.
نمایندگان رهبری کمون بین مین و نمایندگان شرکت کننده در این رویداد.
با تأسیس ۴۷ تیم تحول دیجیتال جامعه در ۴۶ گروه مسکونی و ۱ دهکده، رهبران کمون متعهد شدند که یک شبکه پشتیبانی پایدار ایجاد کنند و تضمین کنند که «حمایت هرگز متوقف نمیشود».
در چارچوب این کنفرانس، نمایندگان بر دو محتوای آموزشی کلیدی تمرکز کردند: به اشتراک گذاشتن اطلاعات در مورد چارچوب شایستگی دیجیتال برای کشاورزان دیجیتال و معرفی کاربرد هوش مصنوعی (AI) در مدیریت کادرها و کارمندان دولت.
منبع: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/xa-hoi-so/xa-binh-minh-phat-dong-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so/20250814071919631






نظر (0)