آقای وو مان توان، نایب رئیس کمیته مردمی کمون بین مین، در سخنان افتتاحیه خود اظهار داشت که «جنبش سوادآموزی دیجیتال» بر چهار هدف اصلی تمرکز خواهد داشت: رواج مهارتهای اولیه دیجیتال برای همه شهروندان، توسعه مهارتها در استفاده از پلتفرمهای یادگیری آنلاین، افزایش ظرفیت دیجیتال برای دانشآموزان و مدارس و گسترش فرهنگ یادگیری دیجیتال مادامالعمر.
آقای وو مان توان، نایب رئیس کمیته مردمی کمون بین مین، جنبش «آموزش سوادآموزی همگانی» را آغاز کرد.
خانم نگوین تی آن دائو، رئیس اداره فرهنگ و امور اجتماعی ، اظهار داشت که جنبش «آموزش عمومی» قبلی با هدف ریشهکنی بیسوادی و تجهیز مردم به دانش پایه بود. امروزه، جنبش «آموزش عمومی دیجیتال» مأموریت مشابهی را بر عهده دارد: ریشهکنی بیسوادی دیجیتال و تجهیز مردم به مهارتهای لازم برای جلوگیری از عقبماندگی در عصر دیجیتال. هر دو جنبش، روحیه تلاش برای ارتقای سطح فکری مردم و توسعه همهجانبه کشور را نشان میدهند.
خانم نگوین تی آن دائو - رئیس اداره فرهنگ و امور اجتماعی کمون بین مین، هانوی .
به گفته خانم دائو، این وزارتخانه مردم، به ویژه جوانان، را راهنمایی خواهد کرد تا از رسانههای اجتماعی و پلتفرمهای دیجیتال برای ترویج زیبایی فرهنگ سنتی و مقاصد گردشگری محلی استفاده کنند. در عین حال، این وزارتخانه از کسبوکارها و تعاونیها در ارائه محصولات متمایز OCOP خود به پلتفرمهای تجارت الکترونیک برای افزایش ارزش و گسترش بازارهایشان حمایت خواهد کرد.
آقای نگوین دانگ ویت، رئیس کمیته مردمی کمون بین مین، تأیید کرد که این جنبش اهمیت استراتژیک دارد و نه تنها به کمون کمک میکند تا با روندها همگام شود، بلکه به عنوان نیروی محرکهای برای پیشرفتها نیز عمل میکند. این جنبش همچنین به پر کردن شکاف مهارتهای دیجیتال برای مردم کمک میکند و پایه محکمی برای تحول دیجیتال کمون ایجاد میکند.
آقای نگوین دانگ ویت - رئیس کمیته مردمی کمون بین مین، هانوی
آقای نگوین دانگ ویت گفت که برای اطمینان از اجرای مؤثر این جنبش، بر سه راه حل اصلی تمرکز خواهد شد. اول، تقویت تبلیغات و انتشار پیام به هر شهروند. دوم، تعیین وظایف خاص و انجام ارزیابیها و نظارت منظم. سوم، ایجاد تیمهای داوطلب جوانان در روستاها و دهکدهها برای حمایت مستقیم از مردم در استفاده از پلتفرمهای دیجیتال، پرداختهای بدون پول نقد و خدمات عمومی آنلاین.
کارشناسی ارشد نگوین ون هین - معاون مدیر موسسه فناوری کاربردی و توسعه منابع انسانی
به گفتهی کارشناس ارشد نگوین ون هین - معاون مدیر موسسهی فناوری کاربردی و توسعهی منابع انسانی، برای اینکه تحول دیجیتال واقعاً به واقعیت تبدیل شود، نقشها و مسئولیتهای هر یک از طرفین باید به وضوح تعریف شود.
رهبران کمون نقش استراتژیکی در تضمین این امر دارند که تحول دیجیتال یک هدف بلندمدت است. مقامات مسئول به عنوان یک امتداد قدرتمند سیستم عمل میکنند و وظایف خاصی مانند انتشار اطلاعات و آموزش عملی را انجام میدهند. کشاورزان سوژههای تغییر هستند و باید به طور فعال یاد بگیرند و دانش را در عمل به کار گیرند.
از دیدگاه مردمی، روسای روستاها و رهبران گروههای محلهای خاطرنشان کردند که بزرگترین چالش، تغییر عادات مردم، به ویژه سالمندان است. آنها برای ارائه پشتیبانی مؤثرتر، پیشنهاد کردند که دولت کمون باید جلسات آموزشی عمیقتری برگزار کند و مطالب راهنمایی ساده و قابل فهمی را ارائه دهد که مقامات مردمی بتوانند هنگام انتشار اطلاعات و راهنمایی ساکنان، از آنها به عنوان کتابچه راهنما استفاده کنند.
نمایندگانی از رهبری کمون بین مین و نمایندگان در این رویداد شرکت کردند.
با تأسیس ۴۷ تیم تحول دیجیتال جامعه در ۴۶ منطقه مسکونی و ۱ دهکده، رهبران کمون متعهد به ایجاد یک شبکه پشتیبانی پایدار هستند و اطمینان حاصل میکنند که «حمایت هرگز متوقف نمیشود».
در چارچوب این کنفرانس، نمایندگان بر دو موضوع آموزشی کلیدی تمرکز کردند: به اشتراک گذاری اطلاعات در مورد چارچوب شایستگی دیجیتال برای کشاورزان دیجیتال و معرفی کاربرد هوش مصنوعی (AI) در مدیریت برای مقامات و کارمندان دولت.
منبع: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/xa-hoi-so/xa-binh-minh-phat-dong-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so/20250814071919631






نظر (0)