
در این زمینه، ادامه تقویت سازمانهای مردمی حزب و بهبود کیفیت اعضای حزب، یک راه حل اساسی برای ساختن یک حزب قوی از سطح شاخههای حزبی محسوب میشود.
مطابق با قطعنامه چهاردهمین کنگره حزب و ترکیب آن با راهکارها و تجربیات مؤثر، کمیتهها و سازمانهای حزبی در تمام سطوح در استان تای نگوین بر تقویت جذب نیرو و بهبود کیفیت اعضای جدید حزب تمرکز دارند.
در طول دوره گذشته، کمیته حزبی استان تای نگوین با نتایج ملموس، تأثیر قابل توجهی در حزبسازی داشته است. تا سال ۲۰۲۵، این استان بیش از ۱۴۰۵۰۰ عضو حزب خواهد داشت که نرخ جذب سالانه آن به طور مداوم از ۳ درصد فراتر خواهد رفت، که بالاتر از هدف تعیین شده در قطعنامه است. تنها در سال ۲۰۲۵، از طریق اقدامات جامع و قاطع، این استان تاکنون ۴۲۸۵ عضو جدید حزب را جذب کرده است.
این نتایج، رویکرد پیشگیرانه و خلاقانه کمیتههای حزبی مردمی را نشان میدهد. به عنوان مثال، کمیته حزبی کمون فو بینه به سرعت دستورالعملهای سطوح بالاتر را با رویکردی جامع اجرا کرد و به 104 درصد از هدف خود برای جذب اعضای حزب دست یافت. در مدارس، کمیته حزبی دبیرستان فو بینه، اعضای حزبی را که معلم هستند، موظف کرد تا مستقیماً برنامههای آموزشی را توسعه دهند، به دانشآموزان برجسته در آموزشهای اولیهشان کمک کنند، آرمانها، حس تلاش و خلاقیت را در آنها پرورش دهند. شاخه حزبی مدرسه با موفقیت 14 عضو برجسته حزبی دانشآموز را جذب کرد و به نمونهای درخشان از توسعه حزب در منطقه تبدیل شد. در کمون کوهستانی وان لانگ، کمیته حزبی کمون بر استفاده از نقش افراد تأثیرگذار در 19 روستا برای تبلیغ و بسیج تودهها به سمت حزب تمرکز کرد. این افراد اصلی به طور قابل توجهی در جذب 23 فرد برجسته توسط کمیته حزبی کمون در سال 2025 نقش داشتند و به 100 درصد از هدف خود دست یافتند.
کمیته حزبی استانی تای نگوین، با پایبندی دقیق به الزامات اصلی قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی در مورد ساختن حزب بر اساس اخلاق، تصمیم گرفته است که کار توسعه اعضای حزب نباید در اعداد متوقف شود، بلکه باید تمرکز خود را به شدت به بهبود کیفیت واقعی تغییر دهد. به گفته اداره سازماندهی کمیته حزبی استانی، در دوره 2025-2030، برای بهبود اثربخشی جذب نیرو، تبلیغات و آموزش سیاسی و ایدئولوژیک باید به شدت اصلاح شود، به ویژه برای نسل جوان.
کمیته دائمی کمیته حزبی استان، اهداف مشخصی را به ۹۲ کمیته حزبی کمون و بخش و واحدهای وابسته اختصاص داده است؛ و آنها را ملزم به تدوین برنامههای اجرایی فصلی، تعیین مسئولیتهای واضح برای هر عضو کمیته حزبی و اجتناب از وضعیت تعیین وظایف یا دنبال کردن اهداف به شیوهای سطحی کرده است.
بر این اساس، کمیتهها و شاخههای حزب باید مرتباً بر پرورش و افزایش آگاهی و انگیزه برای تلاش برای پیوستن به حزب تمرکز کنند، در عین حال که پیوسته به مشارکت فعال و پیشگیرانه اعضای حزب در خودآموزی و خودسازی توجه، کمک، تشویق و ترویج میدهند. هر عضو حزب، به ویژه اعضای کمیتههای حزب و رهبران، باید واقعاً از نظر ظرفیت کاری، شخصیت اخلاقی، سبک زندگی و فداکاری در قبال مسئولیتهای خود در قبال جمع و مردم، الگو باشند.
کمیتهها و شاخههای حزب در تای نگوین، تجربیات عملی خود را با تمرکز بر سه راهحل نوآورانه به اشتراک گذاشتند: اول، افزایش ظرفیت خودنوسازی اعضای حزب، پیوند دادن ارزیابی شخصیت اخلاقی با عملکرد کاری خاص؛ دوم، تشدید نظم و انضباط و کنترل از سطح شاخه، اطمینان از اینکه هر شاخه یک مجموعه "چهارگانه خوب" است که تحت نظارت سازمان و مردم قرار دارد؛ و سوم، اجرای دقیق غربالگری و اخراج افرادی از حزب که دیگر واجد شرایط نیستند یا در ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی دچار انحطاط شدهاند.
کمیته حزبی استانی به کمیتههای حزبی در تمام سطوح دستور داد تا بر حفظ مسئولیت رهبران، انجام خودبازرسی و نظارت داخلی به صورت پیشگیرانه تمرکز کنند. رئیس کمیته حزبی باید مسئولیت اصلی ایجاد یک محیط کاری را بر عهده داشته باشد که در آن از خوبیها محافظت و تشویق شود و از بدیها جلوگیری و آنها را به عقب براند.
واگذاری وظایف، همراه با سازوکارهای روشن برای بازرسی و رسیدگی، تضمین میکند که توسعه اعضای حزب نه تنها از نظر کمی کافی باشد، بلکه از نظر کیفی نیز واقعاً قوی باشد و شایسته نیروی پیشتاز باشد و پایه محکمی برای پیشبرد دستیابی عالی به اهداف تعیین شده در دوره انقلابی جدید ایجاد کند.
منبع: https://nhandan.vn/xay-dung-dang-vung-manh-tu-chi-bo-post944424.html






نظر (0)