ایجاد یک سازمان اتحادیه کارگری قوی و جامع در هاتین و نیروی کار پیشرفته

رهبران کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و رهبران استانی از کمیته اجرایی اتحادیه کارگری هاتین برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸ درخواست کردند که به تحکیم یک سازمان قوی ادامه دهد؛ به مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه توجه کند؛ تیمی از مقامات اتحادیه، کارگران و زحمتکشان با تخصص کامل را برای برآورده کردن الزامات و وظایف در شرایط جدید تشکیل دهد.

نمایندگان شرکت کننده در کنگره.

بعدازظهر ۲۵ سپتامبر، فدراسیون کارگری استان، جلسه رسمی نوزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ها تین برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸ را برگزار کرد.

شرکت‌کنندگان در کنگره عبارت بودند از: معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، هوین تان شوان، رهبران کنفدراسیون کار استان‌های بلوک تقلید شمال مرکزی.

از طرف هاتین، افراد زیر حضور داشتند: دبیر حزب استانی، هوانگ ترونگ دونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزب استانی، تران دِ دونگ، رئیس کمیته مردمی استانی، وو ترونگ های؛ رهبران سابق استانی از همه دوره‌ها و ۲۵۰ نماینده رسمی که بیش از ۷۰۰۰۰ عضو اتحادیه در کل استان را نمایندگی می‌کردند.

روش‌های نوآورانه، مراقبت خوب از کارگران

در حال حاضر، کل استان دارای ۱۵۰۳ اتحادیه کارگری مردمی با ۷۰،۰۳۷ عضو اتحادیه است که از این تعداد، اعضای زن اتحادیه ۵۷.۹٪؛ اعضای اتحادیه در بخش بازرگانی ۳۸.۲٪؛ و اعضای اتحادیه در ادارات و واحدهای اداری ۶۱.۸٪ را تشکیل می‌دهند.

نایب رئیس فدراسیون کار استانی، نگو دین وان، گزارش سیاسی کمیته اجرایی فدراسیون کار استانی، دوره هجدهم، را به نوزدهمین کنگره اتحادیه کارگری استانی هاتین، دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸، ارائه کرد.

در طول دوره 2018-2023، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح به طور فعال در مدیریت، نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضا و کارکنان اتحادیه مشارکت داشتند. تبلیغات و آموزش ایدئولوژیک و سیاسی بر این امر متمرکز بود.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح مرتباً در حال نوآوری در محتوا و روش‌های عملیاتی خود هستند، بر توسعه اعضای اتحادیه تمرکز می‌کنند و سازمان‌های اتحادیه‌ای قوی‌تری ایجاد می‌کنند. با شعار «هر جا کارگر هست، اتحادیه هم هست»، در طول این دوره، کل استان ۲۲۰ اتحادیه مردمی تأسیس کرد (که ۱۱۰٪ از هدف را محقق کرد) و تعداد کل اتحادیه‌های مردمی در استان را به ۱۵۰۳ رساند؛ بیش از ۲۲۵۰۰ عضو جدید اتحادیه پذیرفت (که ۱۵۰٪ از هدف را محقق کرد).

فعالیت‌هایی برای مراقبت از منافع عملی اعضای اتحادیه و کارگران به طور فعال توسط اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح با روش‌های خلاقانه و مؤثر اجرا می‌شود که به وضوح نقش و مسئولیت سازمان‌های اتحادیه کارگری را نشان می‌دهد.

۲۵۰ نماینده رسمی به نمایندگی از بیش از ۷۰،۰۰۰ عضو اتحادیه در سراسر استان در این کنگره شرکت کردند.

در طول این دوره، اتحادیه کارگری هاتین در تمام سطوح نزدیک به ۷۱ میلیارد دونگ ویتنامی (نرخ اجتماعی شدن بیش از ۸۵٪) را برای اهدای بیش از ۹۷۴۰۰ هدیه به ارزش نزدیک به ۵۴.۳ میلیارد دونگ ویتنامی بسیج کرد؛ از ساخت ۶۱۵ خانه اتحادیه به ارزش ۱۶.۴ میلیارد دونگ ویتنامی برای کارگران در شرایط دشوار حمایت کرد.

اتحادیه به طور فعال با شرکت‌ها مذاکره کرد تا ۱۲۰ توافقنامه برای ارائه خدمات ترجیحی امضا کند و شرایطی را برای تقریباً ۶۰،۰۰۰ عضو و کارمند اتحادیه ایجاد کند تا از سیاست‌های ترجیحی با میانگین سود نزدیک به ۱۱.۲ میلیارد دونگ ویتنام در سال بهره‌مند شوند. بیش از ۹۵٪ از اتحادیه‌های مردمی با موفقیت شعار «هر اتحادیه مردمی - یک مزیت برای اعضای اتحادیه» را اجرا کرده‌اند.

جنبش تقلید میهن‌پرستانه در میان کارگران به طور گسترده گسترش یافته است، که از نزدیک وظایف عملی و حرفه‌ای را دنبال می‌کند و به بهبود بهره‌وری، کیفیت و کارایی تولید و تجارت و تکمیل اهداف و وظایف توسعه اجتماعی-اقتصادی استان و مناطق کمک می‌کند.

خانم فام تی هونگ - رئیس فدراسیون کارگری شهر هونگ لین - نحوه به کارگیری فناوری در کار ارتباطات اتحادیه را به اشتراک می‌گذارد.

به طور خاص، جنبش تقلید «کارگران خوب، کارگران خلاق» ارزش‌های اصلی و پایدار سازمان اتحادیه کارگری را تأیید کرده و تعداد زیادی از کارمندان را به رقابت مشتاقانه، ترویج ابتکارات، بهبود تکنیک‌ها و به کارگیری پیشرفت‌های جدید در تولید جذب کرده است.

ها تین واحد پیشرو در کشور با بیش از ۳۲۰۰۰ ابتکار عمل است که در برنامه «۷۵ هزار ابتکار برای غلبه بر مشکلات و توسعه» و برنامه «یک میلیون ابتکار، تلاش برای غلبه بر مشکلات، خلاقیت، عزم راسخ برای شکست همه‌گیری کووید-۱۹» که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام راه‌اندازی شده است، شرکت دارند.

جنبش تقلید برای مطالعه و بهبود صلاحیت‌ها، حمایت گسترده‌ای از سوی اعضای اتحادیه دریافت کرده است و به بهبود کیفیت نیروی کار کمک کرده و الزامات ادغام بین‌المللی را که به طور فزاینده‌ای عمیق‌تر می‌شود، برآورده می‌سازد.

جنبش‌هایی برای دست در دست هم دادن در ساختن مناطق روستایی جدید، اصلاحات اداری، ایجاد فرهنگ اداری، «انجام کارهای عمومی - مهارت در کارهای خانه»، کار زنان... نیز مورد توجه اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح هستند و به اجرای اهداف و وظایف سیاسی استان کمک می‌کنند.

آقای فان ون کی - رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی دارویی ها تین - مقاله‌ای در مورد نقش اتحادیه کارگری در راه‌اندازی جنبش‌های تقلید ارائه داد.

کار الگوبرداری و پاداش‌دهی به سرعت انجام شد و روحیه اعضای اتحادیه و کارگران را برانگیخت و تشویق کرد. در طول این دوره، ۲۲۲۵۱ کارمند عنوان مبارز الگوبرداری را در تمام سطوح کسب کردند؛ به ۵۷۵ گروه در تمام سطوح پرچم الگوبرداری اهدا شد؛ به ۵۷ گروه و ۵۴ نفر مدال کار اعطا شد؛ به ۱۵۸۱ گروه و ۴۶۹۴ نفر گواهی شایستگی از نخست وزیر، وزارتخانه‌ها، سازمان‌های مرکزی، کمیته خلق استان، فدراسیون کار استان اعطا شد؛ به ده‌ها هزار گروه و فرد گواهی شایستگی از تمام سطوح و بخش‌ها اعطا شد...

نوزدهمین کنگره برای دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۸ با شعار «نوآوری - دموکراسی - همبستگی - توسعه»، هدف زیر را تعیین کرد: ایجاد یک اتحادیه کارگری هاتینه کاملاً قوی؛ انجام وظایف و کارکردهای خود در شرایط جدید به خوبی، کمک به ایجاد زندگی شادتر برای اعضای اتحادیه و کارگران؛ ایجاد تیمی از کارگران پیشرفته و قوی که شایسته نیروی پیشگام در انجام وظیفه توسعه اجتماعی-اقتصادی استان باشند.

کنگره همچنین ۴ دستاورد را شناسایی کرد، ۱۱ گروه هدف و ۱۱ گروه وظایف و راه‌حل‌های کلیدی را در دوره آینده پیشنهاد داد. برخی از اهداف کلیدی عبارتند از: ۱۰۰٪ اتحادیه‌های کارگری در بخش اداری عمومی، شرکت‌های دولتی و حداقل ۸۵٪ اتحادیه‌های کارگری در شرکت‌های غیردولتی با کارفرمایان در اعلام و اجرای مقررات دموکراسی مردمی مشارکت کنند؛ اتحادیه‌های کارگری در ترغیب حداقل ۹۵٪ از کارمندان به امضای قراردادهای کار مشارکت کنند؛ ۹۰٪ از شرکت‌ها قراردادهای کار جمعی را امضا کنند؛ ۹۰٪ از شرکت‌ها از وعده‌های غذایی شیفتی برای کارمندان حمایت کنند.

هر ساله، حداقل ۹۰٪ از اتحادیه‌های کارگری مردمی که مستقیماً بالاتر از سطح مردمی هستند، به عنوان اتحادیه‌هایی که وظایف خود را به خوبی انجام داده‌اند، طبقه‌بندی می‌شوند؛ هیچ اتحادیه کارگری مردمی و اتحادیه‌های کارگری مردمی که مستقیماً بالاتر از سطح مردمی هستند، به عنوان اتحادیه‌هایی که وظایف خود را انجام نداده‌اند، طبقه‌بندی نمی‌شوند؛ استخدام بیش از ۱۵۰۰۰ عضو جدید اتحادیه، تأسیس ۱۵۰ اتحادیه کارگری مردمی جدید؛ حمایت از ساخت بیش از ۵۰۰ «پناهگاه اتحادیه»؛ بازدید و اهدای هدایا به بیش از ۵۰۰۰۰ عضو اتحادیه؛ حمایت از ساخت ۱-۲ خوابگاه یا مکان‌های فعالیت فرهنگی و ورزشی برای خدمت به کارگران...

در کنگره، ارائه‌های نمایندگان ایده‌های بسیاری را ارائه داد و شیوه‌های خوب در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری و جنبش کارگران و زحمتکشان را به اشتراک گذاشت. آنها بر برخی از مطالب اصلی مانند: نقش کار ارتباطی اتحادیه‌های کارگری؛ نوآوری در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری، ایجاد سازمان‌های قوی، توجه به آموزش اعضای برجسته اتحادیه برای جذب حزب؛ نقش اتحادیه‌های کارگری در راه‌اندازی و گسترش جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه ... تمرکز کردند.

ایجاد اتحادیه‌های قوی و نیروی کار پیشرفته

هوین تان شوان، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در سخنرانی خود در این کنگره، دستاوردهای اتحادیه کارگری ها تین در دوره گذشته را مورد تقدیر قرار داد و تأیید کرد که این دستاوردها سهم مهمی در دستاوردهای کلی جنبش کارگری و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در سراسر کشور داشته‌اند.

هوین تان شوان، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در این کنگره سخنرانی کرد.

معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، به منظور تعمیق فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری و ایجاد اعتماد بین کارگران در شرایط جدید، پیشنهاد کرد که اتحادیه کارگری هاتین باید وظایف کلیدی زیر را انجام دهد: تمرکز بر ایفای خوب نقش نمایندگی در حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران.

اجرای فعالیت‌های متنوع و مؤثر برای مراقبت از منافع اعضای اتحادیه؛ تمرکز بر اجرای برنامه «رفاه اعضای اتحادیه»؛ تحقیق، مشاوره و ارائه پیشنهاد به مراجع ذیصلاح برای حل سریع مشکلات مربوط به زندگی، اشتغال، مسکن و زندگی مادی و معنوی کارگران.

هوین تان شوان، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، پرچم تقلید نخست وزیر را به فدراسیون کار استان ها تین اهدا کرد.

علاوه بر این، لازم است محتوا و روش‌های تبلیغاتی را نوآوری کرد؛ نقش سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری را در اجرای مقررات دموکراسی مردمی ارتقا داد؛ به طور فعال و پیشگیرانه در ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی در سازمان‌ها و شرکت‌ها مشارکت کرد؛ جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه گسترده و مؤثر را سازماندهی کرد؛ کارگران پیشرو نمونه را تکثیر کرد.

تمرکز بر توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های مردمی و ایجاد سازمان‌های قوی اتحادیه‌ای؛ تقویت آموزش، پرورش و ایجاد تیمی از مسئولان اتحادیه، کارگران و زحمتکشان برای برآورده کردن الزامات و وظایف در شرایط جدید.

هوانگ ترونگ دونگ، دبیر حزب ایالتی، سخنرانی خود را به عنوان رئیس کنگره ایراد کرد.

هوانگ ترونگ دونگ، دبیر حزب استان، در سخنرانی خود در کنگره، از تلاش‌ها و نتایجی که اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان در دوره گذشته به دست آورده‌اند، قدردانی و تشکر کرد و بر نقش بسیار مهم اتحادیه‌های کارگری و طبقه کارگر در تمام زمینه‌های سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی استان تأکید نمود.

دبیر حزب استانی پیشنهاد کرد که در دوره جدید، اتحادیه کارگری ها تین باید اهداف قطعنامه شماره 02-NQ/TW مورخ 12 ژوئن 2021 دفتر سیاسی در مورد "نوآوری در سازماندهی و عملکرد اتحادیه کارگری ویتنام در شرایط جدید" را دنبال کند.

تقویت کار تبلیغاتی به گونه‌ای که اعضای اتحادیه‌ها و کارگران بتوانند حقوق و تعهدات خود را درک کنند، آگاهی و ظرفیت سیاسی خود را افزایش دهند؛ به طور پیشگیرانه از اغوا و تحریک کارگران و زحمتکشان به اعتصاب غیرقانونی جلوگیری و آنها را متوقف کنند؛ نمونه‌هایی از افراد خوب و اعمال نیک را به طور گسترده در جامعه پخش کنند.

اتحادیه‌های کارگری باید «میان‌بر بزنند و پیشرفت کنند» و در ارائه راه‌حل‌هایی برای کارگران جهت تقویت مهارت‌ها، سبک کار و بهبود مهارت‌های زبان خارجی و فناوری اطلاعات خود برای مشارکت مطمئن در بازار کار، پیشرفت‌هایی داشته باشند؛ هماهنگی را تقویت کرده و در مورد راه‌حل‌هایی برای مناطق و مشاغل جهت فراخواندن و حفظ فرزندان خود برای کار در زادگاهشان مشاوره دهند.

به همین مناسبت، کمیته حزبی استان، شورای خلق، کمیته خلق و کمیته جبهه میهن، بنری با عبارت «اتحادیه کارگری ها تین: همبستگی - دموکراسی - نوآوری - توسعه» را به فدراسیون کارگری استان اهدا کردند.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح باید مرتباً افکار و آرمان‌های کارگران را درک کنند و از زندگی آنها مراقبت کنند؛ با سازمان‌ها و شرکت‌ها هماهنگ شوند تا به رژیم‌های حقوق و بیمه توجه کنند؛ محیطی را برای اعضای اتحادیه ایجاد کنند تا سلامت جسمی و روانی خود را بهبود بخشند و نیروی کار خود را بازیابی کنند.

تقویت کار حزب‌سازی، تحکیم یک سازمان صنفی واقعاً پاک و قوی، تبدیل شدن به مرکز همبستگی، گرد هم آوردن اعضای اتحادیه، کارگران و زحمتکشان؛ معرفی اعضای برجسته اتحادیه برای پذیرش در حزب. در کنار آن، تقویت تحول دیجیتال، به‌کارگیری علم و فناوری در کار و تولید...

دبیر حزب استانی همچنین پیشنهاد کرد که بلافاصله پس از کنگره، کمیته اجرایی نوزدهمین فدراسیون کارگری استانی باید فوراً مقررات کاری را صادر کند، وظایف مشخصی را تعیین کند، بر ایجاد و اجرای برنامه‌های عملی برای اجرای قطعنامه تمرکز کند و از همان ابتدای دوره، فضای رقابتی پر جنب و جوشی ایجاد کند.

در کنگره، نمایندگان نوزدهمین کمیته اجرایی فدراسیون کارگری استانی را برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸ با ۳۶ رفیق انتخاب کردند.

نمایندگان برای انتخاب کمیته اجرایی فدراسیون کار استانی برای دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۸ رأی دادند.

رهبران کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و رهبران استان هاتین، با اهدای گل، انتخاب کمیته اجرایی کنفدراسیون کار استانی را برای دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۸ تبریک گفتند.

فردا صبح (۲۶ سپتامبر)، کنگره سومین جلسه کاری خود را با موضوعات زیر ادامه می‌دهد: گزارش نتایج اولین جلسه کمیته اجرایی کنفدراسیون کار استان ها تین، دوره نوزدهم، ۲۰۲۳-۲۰۲۸؛ گزارش در مورد تلفیق نظرات و توصیه‌های اعضای اتحادیه، کارگران، کارمندان دولت و کارگران به حزب، دولت و سازمان‌های اتحادیه کارگری؛ تصویب پروژه و انتخاب هیئتی برای شرکت در کنگره سیزدهم اتحادیه کارگری ویتنام؛ بحث در مورد تعدادی از مسائل مربوط به کار اتحادیه‌های کارگری و جنبش کارگری...

کیو مین - فوک کوانگ

منبع: https://baohatinh.vn/doan-the/xay-dung-to-chuc-cong-doan-ha-tinh-vung-manh-toan-dien-doi-ngu-lao-dong-tien-tien/254741.htm