Käytännön taitoja on parannettava.

Vietnamin ohjelmisto- ja IT-palveluyhdistyksen (VINASA) kansainvälisen yhteistyön johtajan Do Thanh Binhin mukaan Vietnam kouluttaa vuosittain noin 50 000 IT-ammattilaista, mutta jopa 70 % heistä tarvitsee uudelleenkoulutusta tai lisäkursseja puuttuvien taitojensa täydentämiseksi ja parantamiseksi.
Aiemmin Topdevin, Vietnamin IT-alan rekrytointiin erikoistuneen alustan, vuoden 2023 Vietnamin IT-markkinaraportti osoitti myös, että vain 35 % IT-alan tutkinnon suorittaneista täytti työnantajien vaatimukset.
Kuten monissa muissakin ammateissa, vastavalmistuneilla IT-opiskelijoilla on usein liian vähän kokemusta, vaikka yliopistot keskittyvät nykyään läheisesti yrityksiin sidoksissa olevaan koulutukseen lisäämällä käytännön koulutusta ja työharjoitteluja. Yritykset arvioivat, että edes erinomaiset opintomenestysten omaavat vastavalmistuneet ja insinöörit eivät välttämättä pysty välittömästi soveltamaan tietojaan ja taitojaan työelämään käytännön kokemuksen puutteen vuoksi. Erityisesti IT-ammattilaisille tärkeä vaatimus on vieraiden kielten taito, jota monet eivät vieläkään täytä.
Herra Do Thanh Binh huomautti ajankohtaisesta todellisuudesta: aloittaessaan työt monet nuoret yleensä viimeistelevät tehtävänsä, palaavat kotiin lepäämään ja palaavat sitten töihin seuraavana päivänä ilman selkeää suuntaa tulla tuoteomistajaksi tai lopulta tiiminsä tai yrityksensä johtajaksi. Tämä rajoittaa heidän omaa ja yrityksen kehityspotentiaalia. Siksi herra Binh ehdotti, että yliopisto-opiskelijoiden kovien taitojen kouluttamisen lisäksi koulujen tulisi kiinnittää huomiota myös pehmeiden taitojen, erityisesti "omistajuusajattelutavan", koulutukseen. Analyyttiset taidot ovat myös ratkaisevan tärkeitä, sillä ne auttavat ratkaisemaan ongelmia ennakoivasti ja nopeasti. Kykyä oppia nopeasti ja itsenäisesti on jatkuvasti hiottava, koska teknologia muuttuu päivittäin; meidän on opittava erittäin nopeasti vastataksemme teknologisen kehityksen vaatimuksiin ja pysyäksemme ajan tasalla trendeistä.
Itse asiassa Vietnamin IT-alan työmarkkinat kokevat ennennäkemätöntä nousukautta, erityisesti tekoälyn (AI), big datan, pilvipalveluiden ja kyberturvallisuuden kaltaisilla aloilla. Huipputeknologian henkilöstön kysyntä kasvaa jyrkästi, ja palkat ovat erittäin haluttuja nykyisillä työmarkkinoilla. Tilastot osoittavat, että ohjelmoijien keskipalkka Vietnamissa vuonna 2024 vaihteli noin 27–73 miljoonan Vietnamin dongin välillä kuukaudessa taidoista ja kokemuksesta riippuen. Kuten edellä on analysoitu, tämän "unelmapalkan" saavuttamiseksi pelkkä luokkahuoneessa oppiminen ei kuitenkaan riitä; monia muita tärkeitä taitoja on kehitettävä. Kouluajoista lähtien yksilöiden on oltava tietoisia taito- ja asiantuntemusvajeistaan ja pyrittävä jatkuvasti oppimaan. Asenne ja vaivannäkö ovat myös keskeisiä tekijöitä yrityksille rekrytoinnissa, kunkin työtehtävän palkkojen ja bonusten harkitsemisessa tai jopa yksilöiden irtisanomisessa luodakseen mahdollisuuksia paremmille ihmisille.
Tieto- ja viestintäministeriön tietojen mukaan Vietnamin IT-markkinoiden on palkattava vähintään 500 000 teknologiatyöntekijää vuoteen 2025 mennessä. Tällä hetkellä noin 70 % kaikista Vietnamin yliopistoista ja korkeakouluista kouluttaa opiskelijoita IT-aloilla. Tarjontaa on runsaasti, ja kysyntä on myös avointa, mutta osapuolten kohtaaminen vaatii ponnisteluja koulutuslaitoksilta, yrityksiltä ja erityisesti opiskelijoilta.
[mainos_2]
Lähde: https://daidoanket.vn/can-bo-tro-ky-nang-thuc-hanh-10296414.html
Ajankohtaisohjelmat
Poliittinen järjestelmä
Paikallinen
Tuote


Käsityötaidon sielu

Luokkahuone West Rock A:lla




