« Les résidents ne devraient pas se laisser facilement croire qu’ils font partie de l’élite simplement parce qu’ils sont loués. »

(Dan Tri) - Selon d'anciens médecins résidents, la formation actuelle de ce personnel médical est différente. Une définition plus précise est nécessaire afin que la société puisse clairement comprendre ce que sont les « médecins résidents » dans le nouveau contexte.

De nombreuses opinions affirment que les médecins résidents ont des capacités d'apprentissage exceptionnelles, sont rigoureusement sélectionnés et bien formés pour mener à bien la mission de prendre soin de la santé des gens, ils méritent donc d'être considérés comme l'élite de l'industrie médicale, voire « l'élite de l'élite » dans l'industrie médicale .

Le journaliste de Dan Tri a contacté un certain nombre de membres du personnel médical ayant suivi une formation en résidence pour clarifier ce point de vue.

Cérémonie du « Match Day » pour sélectionner les médecins résidents de l'Université de médecine de Hanoi (Photo : École).

Les résidents actuels sont-ils différents de ceux du passé ?

Le Dr Nguyen Ho Vinh Phuoc, chef du département de travail social d'un hôpital public de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'il était médecin résident à l'Université de médecine et de pharmacie de Ho Chi Minh-Ville pendant l'année scolaire 2006-2009.

Le docteur Phuoc se souvient que, pendant ses études, malgré la multitude de candidats à l'examen, le quota pour chaque spécialité n'était que de deux ou trois places, ce qui rendait la concurrence très forte. Après avoir choisi de passer l'examen et réussi la spécialité d'urologie, il a bénéficié d'un véritable internat dans un hôpital spécialisé de premier plan.

Parallèlement, au cours du programme de formation, le Dr Phuoc et d’autres étudiants ont également été envoyés pendant une durée limitée dans les hôpitaux de pointe d’Ho Chi Minh-Ville.

Selon le Dr Phuoc, les internes en médecine de sa promotion sont exonérés de frais de scolarité et l'école propose également des bourses pour les étudiants ayant de bons résultats. À cela s'ajoutent des programmes de soutien, des frais d'examen médical et des programmes d'assistants chirurgicaux à l'hôpital.

Compte tenu de tous les coûts financiers, les internes de l'époque n'étaient pas accablés par le fardeau financier et pouvaient donc se concentrer pleinement sur leurs études. Les internes actuels doivent s'acquitter de frais de scolarité tout au long de leur formation.

MSc. Dr Nguyen Ho Vinh Phuoc (Photo : Docteur).

Cependant, le Dr Phuoc estime que le financement n'est pas un problème trop important pour les médecins résidents, car ce dont ils ont besoin, c'est d'un environnement de pratique clinique complet, de suivre des experts de premier plan pour acquérir une expertise approfondie et de développer des relations pour avoir de nombreuses opportunités de carrière.

Partout dans le monde , les médecins résidents sont également disposés à utiliser des prêts gouvernementaux pendant leurs études et à les rembourser progressivement une fois leurs études terminées et leurs revenus tirés de leur pratique.

Le Dr Phuoc a déclaré que la croissance démographique et la demande croissante de soins de santé pourraient être les raisons pour lesquelles le nombre de résidents formés dans les écoles de médecine a augmenté de manière significative pour répondre à la situation actuelle.

Par conséquent, l'ancienne formation « d'élite » des médecins résidents évolue progressivement vers une formation de « médecins spécialistes ». À l'échelle mondiale, de nombreux pays développés imposent l'internat comme voie obligatoire pour permettre aux médecins d'exercer leur spécialité.

Après tout, l'internat est le début d'un processus de formation et de pratique, une « petite réussite » pour les médecins, source de motivation et de pérennité. Il est donc nécessaire d'en définir plus précisément afin que la société puisse comprendre clairement le concept de « médecin résident » dans le contexte actuel.

Le docteur Nguyen Ho Vinh Phuoc a obtenu un diplôme de résidence de l'Université de médecine et de pharmacie de Ho Chi Minh-Ville pour la période 2006-2009 (Photo : Docteur).

En outre, le Dr Phuoc a suggéré que les écoles et les hôpitaux étudient les besoins réels des médecins résidents, afin d'obtenir davantage de soutien, de subventions ou de signer des contrats de travail appropriés (car les médecins résidents ont déjà un diplôme de médecin généraliste) afin qu'ils puissent étudier en toute tranquillité d'esprit.

En outre, il est nécessaire de maintenir des normes de formation et des orientations ainsi que des conseils pratiques de la part d’experts de premier plan pour les médecins résidents afin de garantir des ressources humaines de qualité au service du système de santé.

« Ne croyez pas trop vite que vous faites partie de l'élite »

Le Dr Tra Anh Duy a révélé qu'il était un ancien médecin résident à l'hôpital universitaire de médecine et de pharmacie de Ho Chi Minh-Ville, de 2007 à 2010.

Le docteur Duy a analysé trois différences qu'il voit clairement entre les médecins résidents de l'époque où il étudiait et ceux d'aujourd'hui.

La première question concerne le poste. Les anciens médecins résidents étaient exemptés des frais de scolarité, considérés comme faisant partie intégrante du personnel de l'hôpital, assignés par le chef de service et bénéficiant de possibilités d'études et d'expérience.

Deuxièmement, concernant le travail. Auparavant, les internes étaient responsables de leur propre travail, assignés à des tâches et placés dans la colonne des médecins (généralement la colonne 3 ou colonne « interne »). Par conséquent, dans certains cabinets, les « internes » peuvent être chirurgien principal ou chirurgien assistant, selon l'affectation du chef d'équipe ou du chef de service.

Parce que les résidents sont des « résidents d’hôpital », ils sont toujours prêts à travailler jour et nuit et sont également chargés d’enseigner aux étudiants et de guider les autres stagiaires.

Le docteur Tra Anh Duy lorsqu'il était résident en médecine (Photo : Docteur).

Troisièmement, concernant les finances. Lorsque le Dr Duy étudiait, le « résident » avait un contrat, percevait un salaire, des indemnités de l'hôpital et des bourses de l'université. Il était donc assuré de se dépenser pleinement dans ses études et ses recherches.

« Je me souviens encore de mes années de résidence, qui étaient principalement composées de longues nuits, de cas difficiles et de moments à la fois de nervosité et de fierté lorsque je me tenais au bloc opératoire avec d’excellents médecins.

Il y a eu des cas compliqués d'assistante chirurgicale avec le chef de service, qui ont duré plus de 12 heures, lorsque le travail a été terminé, la station de radio a allumé la section « lecture d'histoires de fin de soirée », n'a eu que le temps de boire du lait et de continuer à écouter l'ordre « d'appeler les résidents » du service des urgences...

Aujourd'hui, je constate que les internes doivent payer des frais de scolarité élevés, ne font plus partie du personnel hospitalier, ne sont plus les principaux responsables des patients, sont assimilés à des stagiaires et vivent rarement à l'hôpital. Le nombre de stagiaires a augmenté, mais leur niveau d'exposition et d'expérience dans la profession a diminué. Aujourd'hui, les internes ne semblent plus être les « pionniers » comme auparavant.

Mais quelle que soit l’époque, les médecins résidents ne devraient pas se précipiter pour se considérer comme faisant partie de « l’élite » simplement parce qu’ils sont loués.

La carrière d'un médecin ne se mesure pas aux « J'aime » ou aux partages. Ce qui dure, ce sont des connaissances solides, des compétences professionnelles, une attitude humaine et une compassion envers les patients. Sans cela, la renommée s'estompe et peut même devenir un fardeau.

L'internat nous permet seulement d'accélérer les premiers pas, mais c'est sur la route que nos véritables capacités sont mises à l'épreuve. Profitez donc de cette opportunité pour vous investir, expérimenter et vous dépasser pendant votre internat et au-delà. Pour les médecins, l'apprentissage ne s'arrête jamais tout au long de leur vie professionnelle », a déclaré le Dr Tra Anh Duy.

Le docteur Tra Anh Duy (3e à partir de la droite) juste après avoir obtenu son diplôme de résidence (Photo : Docteur).

Que faire pour assurer la qualité des médecins résidents ?

S'adressant aux journalistes, un représentant de l'Université de médecine Pham Ngoc Thach (HCMC) a déclaré que les frais de scolarité des médecins résidents pour la dernière année universitaire pour laquelle cette institution a postulé s'élevaient à 63 millions de VND par an, hors frais de soutenance du mémoire et de la thèse. Avec une formation continue de trois ans, cela pourrait représenter un fardeau financier pour eux et leurs familles.

Actuellement, selon les enquêtes, le nombre de personnes qui étudient la médecine au niveau du premier et du deuxième cycle augmente, tandis que le nombre de lits d'hôpitaux dans les établissements de pratique clinique n'augmente pas, ce qui entraîne une diminution des possibilités de pratiquer directement sur les patients.

Nouveau campus de l'Université de médecine Pham Ngoc Thach (Photo : École).

Par conséquent, pour assurer la qualité de la formation des médecins résidents dans la période actuelle, l'École estime qu'il n'est pas nécessaire d'augmenter le nombre d'étudiants dans chaque spécialité, mais seulement d'augmenter le nombre de spécialités de formation, pour pouvoir couvrir de manière globale les besoins de santé de la population.

Le service administratif est un facteur tout aussi important pour améliorer la qualité de la formation des internes. La formation nécessitant un temps important en milieu hospitalier, les étudiants peuvent rencontrer des difficultés avec les démarches administratives.

Dans chaque établissement de pratique, il devrait y avoir une équipe clinique qui serve de point focal pour les étudiants et les aide à recevoir les documents nécessaires, créant ainsi les conditions les plus favorables pour que les médecins résidents puissent améliorer en toute confiance leur expertise et leur professionnalisme.

Source: https://dantri.com.vn/suc-khoe/bac-si-noi-tru-dung-voi-tin-minh-la-tinh-hoa-chi-vi-duoc-tung-ho-20250916155245486.htm