Secrétaire de section du parti, proche du peuple.
Au sein de la section du Parti du hameau de Cai Nuoc Ngon, dans la commune d'An Bien, lorsqu'on évoque Danh Dai, secrétaire de la section et responsable du hameau, on dit souvent : « Un jeune cadre qui travaille avec maturité et responsabilité, toujours soucieux du bien commun. » Diplômé en droit et ancien militaire, ce quadragénaire œuvre avec un dévouement sans faille au service de la population. Avec le comité de la section, il ne se contente pas de vagues résolutions, mais les concrétise en plans d'action précis, en attribuant des responsabilités et des tâches claires, assortis de contrôles et d'évaluations réguliers. « Les résolutions doivent vivre au sein de la population, et non rester lettre morte », affirme Dai.
L'une des réalisations les plus remarquables est la campagne d'incitation à l'adhésion à l'assurance maladie . Au lieu d'une propagande rigide, la section du Parti a fait preuve de souplesse en permettant aux ménages en difficulté de payer en plusieurs mensualités (3 ou 6 mois), en s'appuyant sur des témoignages et des expériences vécues. Grâce à cette approche pertinente, en 2025, le taux de couverture de l'assurance maladie dans le hameau a atteint 126,6 % de l'objectif, et le taux d'assurance sociale volontaire 108 %. Dans le cadre de la construction de nouvelles zones rurales, M. Danh Dai a dirigé directement l'équipe de mobilisation. Du don de terrains à la mise à disposition de main-d'œuvre pour la construction de routes et de ponts, en passant par la construction d'un pont d'un coût supérieur à 1 milliard de dongs, tout a été réalisé dans un esprit de volontariat, de transparence et d'intérêt général.
La plus grande avancée économique de Cai Nuoc Ngon réside dans le modèle de riziculture-élevage de crevettes. Depuis 2019, toute la zone du hameau s'est convertie à la production d'une récolte de riz et d'un élevage de crevettes, au sein d'une coopérative. Les bénéfices atteignent 80 à 100 millions de VND par hectare, soit trois à quatre fois plus qu'avec la seule culture du riz. Mais pour les habitants, la plus grande valeur réside dans la « confiance dans l'organisation et ses responsables ».
En matière de construction du Parti, le camarade Danh Dai a toujours défendu avec conviction l'idée suivante : « Mieux vaut avoir moins de membres, mais de grande qualité, que beaucoup, mais superficiels. » La section du Parti a courageusement examiné et proposé de radier les noms des membres qui ne participaient pas aux activités ou ne remplissaient pas leurs devoirs ; elle a exigé de chaque membre qu'il s'inscrive pour suivre l'exemple de l'Oncle Hô par des actions concrètes liées à la vie des gens.
Lier l'entrepreneuriat à la responsabilité sociale
Dang Quoc Huy (36 ans), jeune membre du Parti et directeur de LNB Group International Human Resources Training and Supply Company Limited, dans le quartier de Rach Gia, a fait un choix difficile. Face au constat que de nombreux diplômés n'ont pas d'emploi stable et que les travailleurs ruraux peinent encore à s'intégrer, Huy considère son entreprise non seulement comme un moyen de gagner de l'argent, mais aussi comme un outil au service de la société. « En tant que jeune membre du Parti, je me rappelle constamment que ma valeur et celle de mon entreprise doivent se mesurer aux bénéfices que j'apporte à la communauté », a-t-il déclaré.
Le groupe LNB développe un programme systématique de formation en langues étrangères, adapté à des parcours professionnels spécifiques, et collabore avec des entreprises nationales et internationales pour faciliter l'exportation de main-d'œuvre, la formation professionnelle à l'étranger et l'emploi sur des marchés offrant des revenus stables. Ce programme permet non seulement aux travailleurs d'améliorer leurs compétences et leur niveau de vie, mais contribue également à réduire la pression sur l'emploi au niveau local. La devise de M. Huy est : « Travaillez pour les autres, devenez votre propre patron. » Pour lui, il s'agit d'un objectif à long terme : après une formation et une expérience en milieu professionnel, les travailleurs gagneront en maturité, développeront des compétences en gestion et deviendront autonomes.
Un enseignant dévoué sème les graines de l'avenir.
À l'école primaire Dong Yen 2 de la commune d'An Bien, l'enseignant Nhan Hoang Dong (38 ans) est reconnu comme un « leader du mouvement des enfants ». Membre du comité du Parti et responsable de l'Union des jeunes, M. Dong s'attache constamment à ce que les activités de l'Union des jeunes contribuent véritablement au développement des compétences essentielles des élèves et à l'épanouissement de leurs rêves. C'est pourquoi il a innové avec audace, intégrant les technologies de l'information aux activités de l'Union des jeunes et organisant des initiatives telles que « La récréation créative », « Voyages vers les lieux emblématiques » et « Chaque semaine, une belle histoire, un bon livre, un exemple inspirant ».
L'enseignant Nhan Hoang Dong fait don d'uniformes à des élèves issus de milieux défavorisés. Photo : DANG LINH
L'efficacité de cette approche se confirme d'année en année. Le pourcentage d'élèves ayant obtenu le titre de « Bon enfant de l'oncle Hô » est passé de 6,5 % durant l'année scolaire 2016-2017 à 44,2 % durant l'année scolaire 2024-2025 ; le pourcentage de Jeunes Pionniers ayant achevé le programme de formation est passé de 45,4 % à 93,8 % ; et le pourcentage d'enfants ayant suivi le programme préparatoire pour Jeunes Pionniers est passé de 18,3 % à 94,3 %. L'école est devenue un exemple brillant du mouvement pour l'éducation des enfants dans la province. « Pour que les élèves progressent, les enseignants doivent montrer l'exemple avec responsabilité, créativité et bienveillance », a déclaré M. Dong.
Outre son engagement dans divers mouvements, il porte une attention particulière aux élèves issus de milieux défavorisés. Grâce à des initiatives telles que des projets à petite échelle, la collecte de déchets plastiques pour financer l'assurance maladie des élèves les plus démunis et des actions de mobilisation sociale, l'Union des jeunes de l'école primaire Dong Yen 2 accompagne chaque année des dizaines d'élèves pour les aider à surmonter les difficultés. Reconnu depuis de nombreuses années pour son travail exceptionnel, il a reçu le titre de « Soldat modèle » au niveau local. Récemment, M. Dong a été félicité par le Premier ministre pour son remarquable travail. Mais pour lui, la plus grande récompense reste la confiance et l'affection de ses élèves et de leurs parents.
Trois histoires différentes, mais qui toutes dressent le portrait de membres du Parti enthousiastes et dévoués, n'hésitant pas à affronter les difficultés et s'attaquant de front aux problèmes les plus concrets de la société. Ils « allument la flamme » par des actions concrètes qui profitent au peuple : un pont, une salle de classe, une offre d'emploi. C'est grâce à ces « petites flammes » que la confiance du peuple envers le Parti se renforce chaque jour.
Source : https://baoangiang.com.vn/ban-linh-dang-vien-trong-thoi-ky-moi-a475704.html
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