Le 23 mai, le Département de la culture et de la société du Conseil populaire provincial a supervisé la formation professionnelle, la création d'emplois et la mise en œuvre de politiques pour les travailleurs du district de Ha Quang.
Le Comité culturel et social du Conseil populaire provincial supervise la formation professionnelle au Centre d' enseignement professionnel et de formation continue du district de Ha Quang.
L'équipe d'inspection a visité la coopérative Kim Dong, qui gère un restaurant et collecte les déchets dans la ville de Xuan Hoa et les communes voisines. La coopérative emploie 12 salariés, bénéficiant de contrats de travail complets et d'un salaire mensuel régulier de 3,5 millions de VND. Les éboueurs sont équipés d'équipements de protection complets. Tous les salariés bénéficient d'un bilan de santé annuel et cotisent à une assurance sociale et à une assurance maladie complètes.
Le suivi du Centre de formation professionnelle et de formation continue du district de Ha Quang montre que le centre a constitué une équipe de travailleurs qualifiés répondant aux besoins du marché du travail. Entre 2019 et 2023, le centre a inscrit et formé plus de 940 élèves du primaire et plus de 125 élèves du secondaire. Le district a consulté plus de 6 000 travailleurs lors de séances de négociation et de salons de l'emploi. Cependant, le matériel destiné à la formation professionnelle est fourni depuis 2012. Certains équipements sont vétustes et en panne, et leur utilisation n'est pas garantie. L'équipe d'enseignants permanents pour la formation professionnelle du centre fait toujours défaut.
Le chef du Comité culturel et social du Conseil populaire provincial a prononcé un discours de clôture lors de la séance de supervision.
À l'issue de la séance de suivi, le président du Comité de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire provincial a demandé aux autorités locales de continuer à promouvoir l'enseignement professionnel et à développer les ressources humaines dans une orientation spécialisée afin de répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Les localités devraient renforcer la diffusion des lois et politiques du travail et de l'emploi auprès de la population et des travailleurs ; et soutenir la mise en œuvre des recommandations des communes et des villes en matière de formation et d'emploi.
Clair de lune - Duc Thu
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