Le ministère de l'Intérieur exhorte 51 localités à réorganiser les districts et les communes

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a présidé la conférence de travail de février du ministère de l'Intérieur.

Le contenu ci-dessus est mentionné dans la décision n° 73 du ministre de l'Intérieur portant promulgation du programme de pratique de l'épargne et de lutte contre le gaspillage du ministère de l'Intérieur en 2025.

L'objectif du programme est de mettre en œuvre de manière résolue, synchrone et efficace des solutions efficaces pour pratiquer l'économie, lutter contre le gaspillage, saisir les opportunités, relever les défis et s'efforcer d'obtenir les meilleurs résultats dans les tâches relevant de la gestion d'État du ministère de l'Intérieur.

Réorganiser l'appareil associé à la rationalisation de la paie

L’une des tâches clés à accomplir par le ministère de l’Intérieur en 2025 est de continuer à guider et à inciter 51 localités à réorganiser les unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025, ce qui a été approuvé par la Commission permanente de l’Assemblée nationale ; Il faut organiser, affecter et organiser de toute urgence les cadres, les fonctionnaires et les employés publics, et gérer les biens publics après l'arrangement afin d'assurer une stabilité rapide pour l'organisation des congrès du parti à tous les niveaux en 2025.

Dans le même temps, le ministère de l'Intérieur a demandé de continuer à examiner et à proposer des plans de fusion des unités administratives au niveau du district et de la commune pour les unités administratives qui ne répondent pas aux critères de superficie et de population conformément à la résolution n° 35/2023 du Comité permanent de l'Assemblée nationale afin de planifier de manière proactive l'arrangement au cours de la période 2023-2030.

Le ministère de l'Intérieur s'efforce d'achever la rationalisation de l'appareil conformément aux objectifs et aux exigences liés à la rationalisation de la masse salariale et à la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des employés publics dans le cadre de la fusion du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales avec le ministère de l'Intérieur.

Le ministère de l'Intérieur guidera les ministères, les branches et les localités pour déployer des plans de réorganisation de l'appareil des agences administratives de l'État afin de garantir l'urgence afin de ne pas interrompre ou manquer le travail.

Parallèlement à cela, des directives sont données aux ministères, aux branches et aux localités pour rationaliser la masse salariale associée à l’équipe de cadres, de fonctionnaires et d’employés publics en fonction des postes ; Mettre l’accent sur la formation, le recyclage et le développement d’une équipe de cadres, de fonctionnaires et d’employés publics pour garantir des qualités, des qualifications et des capacités adéquates à la hauteur des tâches après avoir réorganisé et rationalisé l’appareil organisationnel des ministères, des branches et des localités.

Cette année, le ministère de l'Intérieur continuera d'organiser et de promouvoir l'autonomie des unités de service public des ministères, des branches et des localités afin de garantir les objectifs énoncés dans la résolution n° 19 du 12e Comité exécutif central (sur la poursuite de l'innovation du système d'organisation et de gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des unités de service public).

Dans ce programme, le ministère de l'Intérieur a également clairement indiqué sa mission de se concentrer sur la révision, la modification et le complément des institutions et des politiques liées à l'organisation de l'appareil administratif et aux mécanismes de fonctionnement. Les politiques et les régimes pour le personnel, les fonctionnaires et les employés publics sont complets et synchrones, assurant la mise en œuvre des objectifs d'efficacité, d'efficience et d'efficience de l'appareil et améliorant la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics après l'aménagement et l'organisation de l'appareil.

Organiser et mettre en œuvre efficacement les politiques destinées aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés publics et aux travailleurs lors de la rationalisation de l'appareil et des unités administratives à tous les niveaux.

Réduire d’au moins 20 % les fonctionnaires recevant des salaires du budget

Concernant la gestion et l'utilisation des fonds de dépenses ordinaires du budget de l'État, le ministère de l'Intérieur a déclaré qu'en plus des 10 % d'économies sur les dépenses ordinaires pour créer une source de réforme des salaires conformément à la réglementation, le ministère s'efforce d'économiser 10 % supplémentaires des dépenses ordinaires pour augmenter l'estimation du budget 2025 par rapport à l'estimation du budget 2024 afin de réserver des ressources pour réduire le déficit budgétaire de l'État ou pour des tâches urgentes et émergentes, pour effectuer des tâches de sécurité sociale ou pour compléter les dépenses d'investissement public accrues.

Dans l'organisation, la gestion et l'utilisation de la main-d'œuvre, le ministère de l'Intérieur organisera et rationalisera l'organisation du ministère et l'organisation interne du ministère (en réduisant d'au moins 15 à 20 % les unités organisationnelles internes, à l'exclusion des organisations soumises à la consolidation et à la fusion en raison du chevauchement des fonctions et des tâches lors de la mise en œuvre du plan de consolidation), en veillant au respect des exigences et des orientations pour l'aménagement et la rationalisation de l'organisation du Comité directeur central.

En 2025, le ministère de l'Intérieur achèvera l'élaboration des critères et des règlements d'évaluation et procédera à un examen et à une sélection des fonctionnaires et des employés publics sous sa gestion, garantissant une réduction minimale de 20 % des fonctionnaires et des employés publics recevant des salaires du budget de l'État pour réduire les effectifs conformément au plan d'organisation et de rationalisation de l'appareil du ministère conformément à la feuille de route pour la mise en œuvre des politiques prescrites dans le décret n° 178/2024 du gouvernement .

Le ministère de l'Intérieur promeut également la rationalisation de la masse salariale associée à la réorganisation de l'appareil et à la restructuration, à l'amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics pour garantir l'objectif de la période 2021-2026, l'ensemble du système politique rationalise au moins 5% de la masse salariale des cadres et des fonctionnaires et au moins 10% de la masse salariale des employés publics recevant des salaires du budget de l'État.

TH (selon VTC News)

Source : https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html