Le ministère de l'Intérieur exhorte 51 localités à réorganiser leurs districts et communes.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a présidé la conférence de travail de février du ministère de l'Intérieur.

Le contenu ci-dessus est mentionné dans la décision n° 73 du ministre de l'Intérieur relative à la promulgation du programme de promotion de la frugalité et de lutte contre le gaspillage du ministère de l'Intérieur en 2025.

L'objectif du programme est de mettre en œuvre de manière résolue, synchrone et efficace des solutions efficaces en matière de frugalité, de lutte contre le gaspillage, de saisie des opportunités, de dépassement des obstacles et de recherche des meilleurs résultats possibles dans les missions relevant de la tutelle de l'État et relevant du ministère de l'Intérieur.

Réorganisation du dispositif associé à la rationalisation de la paie

L'une des principales tâches que devra accomplir le ministère de l'Intérieur en 2025 est de continuer à guider et à inciter 51 localités à réorganiser les unités administratives de district et de commune pour la période 2023-2025, comme approuvé par le Comité permanent de l'Assemblée nationale ; d'organiser et d'affecter d'urgence les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public, et de gérer les biens publics après la réorganisation afin d'assurer une stabilité rapide pour l'organisation des congrès du parti à tous les niveaux en 2025.

Dans le même temps, le ministère de l'Intérieur a demandé de poursuivre l'examen et la proposition de plans de fusion des unités administratives de niveau district et commune pour les unités administratives qui ne répondent pas aux critères de superficie et de population conformément à la résolution n° 35/2023 du Comité permanent de l'Assemblée nationale afin de planifier de manière proactive les dispositions pour la période 2023-2030.

Le ministère de l'Intérieur s'efforce de mener à bien la rationalisation de l'appareil conformément aux objectifs et aux exigences liés à la rationalisation de la masse salariale et à la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des employés du secteur public dans le cadre de la fusion du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales avec le ministère de l'Intérieur.

Le ministère de l'Intérieur guidera les ministères, les directions et les collectivités locales dans le déploiement de plans visant à réorganiser l'appareil des agences administratives de l'État afin d'assurer l'urgence et de ne pas interrompre ni manquer le travail.

Parallèlement, des directives sont données aux ministères, directions et collectivités locales pour rationaliser la paie en fonction des postes occupés par les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public ; il convient de mettre l’accent sur la formation, le recyclage et le perfectionnement de ces cadres, fonctionnaires et employés du secteur public afin de garantir des qualités, des qualifications et des capacités adéquates, à la hauteur des tâches à accomplir, après la réorganisation et la rationalisation de l’appareil organisationnel des ministères, directions et collectivités locales.

Cette année, le ministère de l'Intérieur continuera d'organiser et de promouvoir l'autonomie des unités de service public des ministères, des directions et des collectivités locales afin d'assurer les objectifs énoncés dans la résolution n° 19 du 12e Comité exécutif central (sur la poursuite de l'innovation du système d'organisation et de gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des unités de service public).

Dans le cadre de ce programme, le ministère de l'Intérieur a clairement indiqué que la priorité serait donnée à la révision, à la modification et au renforcement des institutions et des politiques relatives à l'organisation de l'appareil administratif et à ses mécanismes de fonctionnement. Les politiques et les régimes applicables au personnel, aux fonctionnaires et aux agents publics sont complets et cohérents afin de garantir la réalisation des objectifs d'efficience, d'efficacité et de performance de l'appareil et d'améliorer la qualité du personnel, des fonctionnaires et des agents publics après la mise en place et l'organisation de ce dernier.

Mettre en œuvre efficacement les politiques relatives aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux travailleurs lors de la rationalisation de l'appareil et des unités administratives à tous les niveaux.

Réduire d'au moins 20 % le nombre de fonctionnaires percevant un salaire sur le budget.

Concernant la gestion et l'utilisation des fonds de dépenses courantes du budget de l'État, le ministère de l'Intérieur a déclaré qu'en plus des 10 % d'économies réalisées sur les dépenses courantes afin de dégager des fonds pour la réforme des salaires conformément à la réglementation, le ministère s'efforce d'économiser 10 % supplémentaires sur les dépenses courantes par rapport aux prévisions de 2024 pour 2025, afin de constituer des réserves pour réduire le déficit budgétaire de l'État, pour faire face à des tâches urgentes et imprévues, pour mener à bien des missions de sécurité sociale ou pour compléter l'augmentation des dépenses d'investissement public.

En matière d’organisation, de gestion et d’utilisation de la main-d’œuvre, le ministère de l’Intérieur procédera à une restructuration et à une rationalisation de son organisation interne (réduisant d’au moins 15 à 20 % le nombre d’unités organisationnelles internes, hors organisations faisant l’objet d’une consolidation ou d’une fusion en raison du chevauchement de leurs fonctions et tâches lors de la mise en œuvre du plan de consolidation), en veillant au strict respect des exigences et des orientations du Comité directeur central en matière d’organisation et de rationalisation.

En 2025, le ministère de l'Intérieur achèvera l'élaboration des critères et des règlements d'évaluation ainsi que l'examen et le contrôle des fonctionnaires et employés publics placés sous sa tutelle, assurant une réduction minimale de 20 % des fonctionnaires et employés publics recevant des salaires du budget de l'État afin de réduire les effectifs conformément au plan visant à organiser et à rationaliser l'appareil du ministère conformément à la feuille de route pour la mise en œuvre des politiques prescrites dans le décret n° 178/2024 du gouvernement .

Le ministère de l'Intérieur encourage également la rationalisation de la masse salariale liée à la réorganisation et à la restructuration de l'appareil, à l'amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés du secteur public afin d'atteindre l'objectif de la période 2021-2026, à savoir la rationalisation d'au moins 5 % de la masse salariale des cadres et des fonctionnaires et d'au moins 10 % de la masse salariale des employés du secteur public percevant un salaire sur le budget de l'État.

TH (selon VTC News)

Source : https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html