Reconnaître l'expression des fonctionnaires évitant la responsabilité
Selon le délégué Tran Quoc Tuan (délégation de la délégation à l'Assemblée nationale de la province de Tra Vinh) peut être divisé en groupes pour la situation des fonctionnaires poussant et évitant la responsabilité. L'un est un groupe de cadres dont l'idéologie politique est dégradée, des cadres qui évitent, craignent la responsabilité, poussent et poussent, des cadres qui ne veulent pas travailler parce qu'ils n'ont pas leurs propres intérêts. Deuxièmement, le groupe de fonctionnaires a peur d'enfreindre la loi, alors ils n'osent pas le faire.
Le délégué à l'Assemblée nationale de la province de Tra Vinh, Tran Quoc Tuan, prend la parole à l'Assemblée nationale. Photo : Phuong Hoa/VNA
Selon le délégué Tran Quoc Tuan, les cadres qui se sont dégradés dans l'idéologie politique, qui montrent des signes d'évitement, de peur des responsabilités, d'expulsion, de peur de se tromper, de refus de faire les choses parce qu'ils n'ont pas leurs propres intérêts, peuvent être surmontés immédiatement .. parce que jusqu'à présent, à tout moment ou dans n'importe quelle agence, unité ou localité, il y a eu un petit nombre de fonctionnaires de cette nature. Le problème est que l'unité peut le reconnaître ou non et quand il est détecté, comment le gérer.
La solution urgente qui doit être faite immédiatement est de remplacer ces cadres par de bons cadres qui ont suffisamment d'enthousiasme et de responsabilité, car nous ne manquons pas de bons cadres.
« A long terme, en complément de la Conclusion n°14 du Politburo, je propose à l'Assemblée nationale et au Gouvernement d'orienter la révision et l'amélioration du système judiciaire, notamment des réglementations légales relatives aux fonctionnaires pour en assurer l'uniformité, aucun chevauchement, aucune contradiction pour servir de base pour encourager et protéger la dynamique, la créativité, oser penser, oser faire, oser faire des percées pour le bien commun », a suggéré le délégué Tran Quoc Tuan.
Avec le groupe de fonctionnaires qui ont peur d'enfreindre la loi, donc ils n'osent pas le faire, c'est le groupe qui constitue la majorité des fonctionnaires qui ont peur de la responsabilité, ils ont créé les limitations ci-dessus. Il s'agit également du principal obstacle à l'origine des goulots d'étranglement du travail dans l'ensemble du système.
La cause de ce phénomène est que certains documents juridiques actuels, en particulier les documents de sous-loi, manquent d'uniformité et sont difficiles à mettre en œuvre. En règle générale, le même contenu de règlements mais deux interprétations différentes ou le même contenu de travail mais deux documents en vertu de la loi guidant une mise en œuvre incohérente.
« J'ai vu en marge de la séance de l'Assemblée nationale, il y avait deux députés à l'Assemblée nationale débattre du contenu d'un article de loi valide. Ce débat m'a rendu très inquiet et inquiet, car il se déroule au sein même du corps législatif, il n'est donc pas exclu que cela se produise dans les organes exécutifs, dans lesquels il existe également des agences d'inspection et d'examen et il y aura donc un risque de conséquences multiples pour les agents publics. Ces insuffisances ont été franchement reflétées par de nombreux députés de l'Assemblée nationale dans la salle de discussion le 29 mai 5 », a déclaré le délégué Tran Quoc Tuan.
Une autre raison est que les cadres ont peur d'enfreindre la loi, craignant que le travail d'inspection et d'examen ne devienne de plus en plus pratique tandis que la prévention et le contrôle de la corruption et de la négativité sont mis en œuvre de manière drastique et de plus en plus efficace. En particulier, il y a eu des cas de violations de la loi qui ont été découverts il y a de nombreuses années et en raison de la gravité des violations, ils ont été traités pénalement. C'est à partir de ces cas qui ont fait peur à de nombreux fonctionnaires, car ces cadres avaient fait des emplois similaires dans le passé, créant ainsi un effet de contagion sur certains fonctionnaires d'autres départements, formant une mentalité d'hésitation, de peur, de peur d'être discipliné, surtout de peur d'être être traité criminellement. Parmi ces cadres, nous n'excluons pas qu'il y ait des cadres dévoués et responsables mais ils sont incapables de mener à bien le travail en raison de l'insuffisance et du manque d'uniformité des documents directeurs.
Membre de l'Assemblée nationale de la province de Nam Dinh Vu Trong Kim parle à l'Assemblée nationale. Photo : An Dang/VNA
Partageant le même point de vue, le délégué Vu Trong Kim (délégation des députés de l'Assemblée nationale de la province de Nam Dinh) a déclaré que la question des fonctionnaires ayant peur de se tromper ici devrait être clairement mentionnée dans la catégorie peur de se tromper et éviter et pousser . Ce qui est favorable c'est d'être reçu en soi, alors que ce qui est difficile c'est d'être poussé vers l'organisation, les autres et l'extérieur...
Le délégué Vu Trong Kim a déclaré : Lors de la récente réunion de mi-mandat du Comité central du Parti, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a prononcé un discours important énonçant clairement ces manifestations et précisant les causes. En conséquence, une partie des cadres craignaient que la lutte contre la corruption ne se renforce, mais les cadres étaient découragés et n'osaient pas le faire. C'est la cause la plus sensible que les députés de l'Assemblée nationale n'aient pas vue évoquée.
Où est la solution ?
En ce qui concerne la solution pour prendre le pouls et traiter cette maladie, le délégué To Van Tam (Délégation de l'Assemblée nationale Délégation de la province de Kon Tum) a déclaré qu'il est nécessaire de gérer la responsabilité, de personnaliser la responsabilité dans l'exercice des fonctions officielles ainsi que d'individualiser les responsabilités. des collectifs et des particuliers pour conseiller ou proposer des modifications et la promulgation de documents juridiques relevant de leur compétence. La raison en est que le retard dans la publication des documents détaillés n'a pas été surmonté.
À partir de la situation ci-dessus, un certain nombre de députés de l'Assemblée nationale ont proposé que l'Assemblée nationale et le gouvernement accordent une attention et se concentrent sur la recherche, la révision, la modification et le complément des dispositions de la loi, en particulier les textes d'application, en veillant à leur rigueur, cohérence, et la facilité d'application afin que les localités, les unités, les organisations et les individus puissent immédiatement les mettre en œuvre sur cette base.
Pour intensifier la décentralisation et la décentralisation plus, le Premier ministre a ordonné à plusieurs reprises, mais jusqu'à présent, il n'y a pas eu de changement. Si ce travail est bien fait, il réduira la pression et le fardeau sur les agences supérieures, et en même temps augmentera la responsabilité des localités et des agences inférieures. Pour ce faire, il faut déterminer quelle est la responsabilité de la localité, puis déléguer hardiment le pouvoir à la localité de le faire, la localité sera responsable devant la loi.
Reconnaissant qu'il faut surmonter le phénomène ci-dessus, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que cette situation a retardé et retardé les activités de service public, érodé et dégradé la confiance des personnes et des entreprises envers les agences de l'État ; entravant la motivation et les ressources du développement, affectant tous les aspects de la vie sociale, notamment en termes d'objectifs de développement socio-économique dans le contexte où le pays fait face aujourd'hui à de nombreuses difficultés.
La ministre Pham Thi Thanh Tra a affirmé, plus que jamais, qu'il est nécessaire de changer pour sensibiliser et responsabiliser les responsables et fonctionnaires dans chaque agence et unité. Se concentrer sur le travail d'éducation politique, idéologique et éthique. Réparer immédiatement et radicalement pour appliquer sérieusement les résolutions du Parti sur la construction et la rectification du Parti en association avec les responsabilités des membres, des cadres et des fonctionnaires du Parti, et appliquer strictement les directives du gouvernement et du Premier ministre. Gouvernement sur le renforcement de la discipline et de la discipline dans l'État agences administratives, gérant le travail des ministères, des branches et des localités.
Suivant strictement les directives de l'Assemblée nationale, le Président de l'Assemblée nationale, le Gouvernement et le Premier ministre ont intensifié la révision, proposé le complément et l'amélioration des institutions et des politiques, notamment dans le domaine socio-économique. Des difficultés et des problèmes se posent dans la pratique et en matière de pouvoirs, de compétences, d'agences et d'organisations ; promouvoir la décentralisation, la décentralisation et l'autorisation.
Le ministère de l'Intérieur a conseillé d'institutionnaliser la politique du Parti visant à encourager la protection des cadres, l'innovation, oser penser, oser faire, oser assumer la responsabilité du bien commun. Actuellement, le ministère de l'Intérieur a consulté des ministères et des démembrements, consulté des experts et des experts, consulté 63 provinces et villes et évalué les avis du ministère de la Justice, mais en raison de problèmes juridiques et de problèmes d'autorité, il a été signalé au Le Comité du personnel du Parti gouvernemental doit faire rapport aux autorités compétentes. Si nécessaire, faites rapport à l'Assemblée nationale pour la promulgation d'une résolution pilote pour protéger les cadres qui osent penser, osent être actifs et créatifs.
La ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a expliqué pour clarifier les opinions des députés de l'Assemblée nationale exprimées à l'Assemblée nationale. Photo : Phuong Hoa/VNA
La ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré : Le ministère de l'Intérieur conseille également les autorités compétentes sur la feuille de route pour réformer la politique salariale et assurer le revenu des cadres, fonctionnaires et employés publics. Définir clairement les responsabilités des chefs d'agences et d'organisations dans l'exercice de leurs fonctions officielles. Mobiliser l'ensemble du système politique pour qu'il participe de manière synchrone à la mise en œuvre de solutions avec le plus haut sens des responsabilités, la détermination à détruire la psychologie, la peur du mal, la peur de la responsabilité et l'inexécution des devoirs publics. En outre, le ministre de l'Intérieur a également fait rapport à l'Assemblée nationale sur les solutions pour réformer les procédures administratives, dans lesquelles le ministère a conseillé au gouvernement et au Premier ministre d'avoir des solutions plus synchrones, spécifiques et drastiques pour promouvoir la réforme administrative en général ainsi que la réforme des procédures administratives, éliminer les difficultés et les obstacles pour les entreprises d'investissement ainsi que pour le développement.
Le délégué Tran Van Khai (délégation de la délégation à l'Assemblée nationale de la province de Ha Nam) prend la parole à l'Assemblée nationale. Photo : Doan Tan/VNA
Le délégué Tran Van Khai (délégation à l'Assemblée nationale de la province de Ha Nam) a proposé que le Comité permanent de l'Assemblée nationale charge le Comité des lois de présider avec les agences de l'Assemblée nationale en 2024 pour effectuer la supervision thématique "La mise en œuvre de la loi d'orientation des cadres et fonctionnaires selon la loi sur les cadres et les fonctionnaires en 2022 » à l'échelle nationale. En particulier, en se concentrant sur les obligations et les droits des cadres et des fonctionnaires (chapitre II) et sur les choses que les cadres et les fonctionnaires ne sont pas autorisés à faire dans la section 4, l'article 18 stipule les choses interdites liées à l'éthique de la fonction publique. : Éviter la responsabilité, abdiquer tâches assignées, provoquant des factions, la désunion, l'abandon volontaire du travail ou la participation à des grèves.
De toute urgence, continuez à perfectionner l'institution dans le sens de vous concentrer sur la personnalisation des responsabilités, en particulier les responsabilités que vous dirigez. Chaque niveau, chaque agence, chaque localité Développer un processus de personnalisation et de personnalisation des responsabilités pour chaque poste, chaque domaine, en prenant comme base d'évaluation du personnel l'efficacité réelle. Continuer à diriger le resserrement de la discipline et de la discipline dans tout le système politique, en mettant l'accent sur l'attribution et l'attribution des tâches avec des personnes claires, un travail clair, des délais clairs, associés à une inspection et une supervision régulières. Lorsque chaque agence, unité, organisation et localité est intéressée et résolue à personnaliser la responsabilité, le pouvoir du système politique sera certainement renforcé.
L'Assemblée Nationale et les Conseils Populaires à tous les niveaux renforcent la fonction de contrôle, d'interrogation, de réinterrogation et d'imputabilité afin d'améliorer la responsabilité personnelle des cadres et des fonctionnaires, notamment des dirigeants.
