La question de la limitation des heures supplémentaires des étudiants a attiré l'attention de nombreuses personnes lorsque le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du Vietnam a présenté un projet de loi sur l'emploi (modifié). Selon le projet, les étudiants en âge de travailler peuvent travailler à temps partiel mais pas plus de 20 heures/semaine pendant le semestre et pas plus de 48 heures/semaine pendant les vacances.
Il n'y a pas de réglementation nationale
Grâce aux recherches, la plupart des pays dans le monde n'ont pas de restrictions, de lois ou de réglementations à l'échelle nationale sur le nombre d'heures supplémentaires effectuées par les étudiants.
Dans les pays développés qui attirent de nombreux étudiants internationaux, comme les États-Unis, l'Australie et le Royaume-Uni, la limite de 20 heures de travail à temps partiel/semaine s'applique principalement aux étudiants internationaux.
Les pays développés ont introduit des réglementations interdisant aux étudiants internationaux de travailler pour garantir que les étudiants internationaux ne négligent pas leurs études ou, plus largement, pour garantir la qualité de l'éducation. Sans oublier que les étudiants internationaux effectuant trop d’heures supplémentaires peuvent affecter les opportunités d’emploi des étudiants et de la population locale.
Pendant ce temps, les étudiants nationaux du monde entier sont principalement encouragés à travailler 20 heures par semaine pour assurer un équilibre entre leurs études.
La réglementation limitant le travail à temps partiel à 20 heures/semaine s’applique principalement aux étudiants internationaux dans les pays du monde entier.
Aux États-Unis, en Australie et en Corée..., certaines universités ou localités peuvent émettre des réglementations ou des instructions détaillées, encourageant les étudiants nationaux à ne travailler qu'environ 20 heures par semaine, voire 35 à 40 heures par semaine (l'équivalent d'un travail à temps plein). pendant les vacances d'été. L’objectif est de garantir que les étudiants nationaux disposent de suffisamment de temps pour étudier.
Pour les étudiants de moins de 18 ans, les gouvernements des États américains et australiens ont des lois et réglementations spécifiques sur les heures de travail afin de garantir les droits des mineurs.
Les étudiants travaillant à temps partiel doivent avoir un numéro d'identification fiscale
M. Nguyen Bao Chau, ancien étudiant de l'Université de Canberra (Australie), a déclaré que la législation du travail en Australie est appliquée de manière très stricte. Les étudiants qui travaillent à temps partiel doivent également fournir leur numéro d’identification fiscale personnel à l’employeur.
« J'ai été embauché comme vendeur dans un supermarché à Canberra, mais je n'avais pas de code fiscal. Le directeur des ressources humaines du supermarché m'a informé que je devais me rendre au service des impôts pour m'inscrire à un code des impôts. Cette personne m'a également expliqué que si je n'avais pas de code fiscal, le supermarché ne pourrait pas m'accepter pour travailler", a déclaré M. Chau.
En outre, les employeurs australiens doivent avoir des contrats de travail clairs avec les étudiants. Lors du recrutement d'étudiants pour travailler à temps partiel, les entreprises doivent indiquer clairement si le poste à temps partiel est permanent ou non permanent ; ou la saison.
Tous les paiements de salaires aux employés (qu'ils soient à temps partiel ou à temps plein) sont effectués via le système bancaire et gérés par les autorités.
Par conséquent, la plupart des entreprises respectent la loi car elles ne veulent pas être condamnées à de lourdes amendes si elles laissent des étudiants internationaux travailler plus de 20 heures par semaine. Cependant, il existe encore des étudiants internationaux qui « contournent la loi » et occupent deux emplois à temps partiel en même temps : l'un paie par banque, l'autre en espèces.
La plupart des pays dans le monde ne disposent pas de réglementations ou de lois nationales limitant le nombre d'heures que les étudiants nationaux sont autorisés à travailler.
En général, limiter les heures supplémentaires à 20 heures/semaine maximum dépend uniquement de la conscience de soi des étudiants et des entreprises. Les autorités ne peuvent gérer leur situation qu'à travers les rapports financiers et le paiement des salaires des entreprises, selon M. Chau.
