Le matin du 15 mai, dans son discours d'ouverture à la conférence de mi-mandat du 13e Comité central du Parti, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a mentionné un certain nombre d'opinions suggestives, soulevant des questions que les membres du Comité central doivent étudier, discuter, considérer et décider.
Obtenez un vote de confiance pour « vous auto-examiner » et « vous auto-corriger »
En ce qui concerne le vote de confiance du Comité exécutif central aux membres du Politburo et aux membres du Secrétariat du 13e mandat, le Secrétaire général a souligné qu'il s'agit d'une des innovations très importantes dans le travail du personnel du Parti, qui a été réalisé depuis le 11e mandat.
L’objectif est de mettre en œuvre de manière plus efficace et plus efficace les politiques, les directives, les résolutions et les conclusions du Comité central du Parti sur la construction et la rectification du Parti et d’un système politique globalement propre et fort.
En même temps, il s'agit de constituer une équipe de cadres supérieurs du Parti dotés de qualités et de capacités suffisantes, à la hauteur des tâches ; d'aider le personnel élu à « s'auto-réfléchir » et à « s'auto-corriger », à continuer à s'efforcer, à cultiver, à pratiquer les qualités morales, le mode de vie et à améliorer constamment leur responsabilité exemplaire, leurs qualifications et leur capacité de travail, en répondant aux exigences de la cause de la construction et de la défense de la Patrie dans la nouvelle situation, en contribuant à consolider et à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et du peuple dans le Parti.
Le Secrétaire Général a déclaré que les membres du Politburo et du Secrétariat ont préparé et soumis au Comité Central, avec sérieux et réflexion, leurs rapports d'évaluation personnels, dans lesquels ils auto-évaluent leurs qualités politiques, leur éthique, leur mode de vie, leur sens de l'organisation et de la discipline ; les résultats de l'exécution des tâches et des devoirs assignés ; en soulignant les limites et les solutions pour les surmonter ; en rapportant et en expliquant les questions demandées par les autorités compétentes ou la personne qui rédige le bulletin de vote.
Compte tenu de l'importance, de la sensibilité et de la portée de la question, le Secrétaire général a demandé aux membres du Comité central d'étudier attentivement les rapports d'évaluation personnels de chaque membre du Politburo et du Secrétariat et, sur la base des relations de travail réelles, d'exprimer clairement leurs opinions sur le niveau de confiance de chaque membre du Politburo et du Secrétariat, conformément au Règlement n° 96 et au Plan n° 16 du Politburo.
En particulier, le Secrétaire général a souligné qu'il faut assurer la direction du Politburo et du Comité exécutif central, appliquer strictement les principes du centralisme, de la démocratie, de l'autocritique et de la critique ; promouvoir la responsabilité et l'esprit constructif des membres du Comité central du Parti dans l'examen et la démonstration de leur confiance ; respecter le droit de rapport et d'explication des membres du Politburo et du Secrétariat du 13e mandat.
Le Secrétaire général a souligné la nécessité d’évaluer correctement les qualités, les capacités, les résultats spécifiques dans l’exécution des tâches assignées et le prestige de la personne élue ; de garantir la démocratie, l’objectivité, l’impartialité, la publicité et la transparence dans la prise de votes de confiance et l’utilisation des résultats de ces votes.
« Nous ne permettons résolument pas que des violations soient commises ou que le vote de confiance soit utilisé pour provoquer des divisions et une perte de solidarité interne », a souligné le Secrétaire général.
Le Secrétaire Général a demandé au Comité Central et aux délégués présents à la conférence d'exprimer leurs opinions sur le niveau de confiance dans chaque membre du Politburo et du Secrétariat, contribuant à renforcer davantage la capacité de direction et de gouvernance du Parti, rendant notre Parti de plus en plus propre et fort, répondant aux exigences de plus en plus élevées de la nouvelle période de développement.
Promouvoir la responsabilité, la démocratie, la franchise et l'objectivité
En ce qui concerne le rapport d'évaluation à mi-parcours sur la direction et l'orientation du Politburo et du Secrétariat et un certain nombre de tâches clés jusqu'à la fin du mandat du 13e Congrès du Parti, le Secrétaire général a déclaré que le contenu du rapport a été mentionné de manière objective et exhaustive.
Le rapport a également souligné les avantages, les limites et les principales lacunes, et a analysé les causes, en tirant des leçons en matière de leadership et de direction sur la construction et la rectification du Parti ; le développement socio-économique ; les affaires intérieures, la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité ; en particulier l'innovation dans les méthodes de leadership, le style de travail et les manières...
Le Secrétaire général a demandé au Comité central de faire preuve de responsabilité, de promouvoir la démocratie et de débattre et de donner son avis en toute franchise et objectivité sur le contenu et les questions soulevées dans le rapport. Les délégués ont exprimé clairement leurs opinions, approuvant ou désapprouvant les commentaires et les évaluations du Bureau politique et du Secrétariat, et ont formulé des propositions et des recommandations concrètes.
En outre, le Secrétaire général a également rappelé aux délégués de prêter attention à la nécessité de lier l’examen de la direction et de l’orientation du Politburo et du Secrétariat à l’évaluation de la mise en œuvre de la Résolution du 13e Congrès national du Parti dans le contexte de la situation nationale et internationale avec de nombreuses nouvelles difficultés et défis qui sont apparus et sont devenus plus compliqués et plus graves.
Le Comité central s'est attaché à analyser, clarifier et créer un consensus élevé sur les avantages, les résultats et les réalisations qui ont été obtenus ; en même temps, il a franchement souligné les limites et les faiblesses restantes ; il a analysé les causes et tiré les leçons du 13e Congrès à ce jour...
En même temps, proposez des politiques majeures, des décisions, des tâches clés et des solutions principales sur lesquelles il faut se concentrer et orienter la mise en œuvre au cours de la seconde moitié du mandat.
À partir de là, le Comité central a voté pour approuver le rapport, servant de base au Politburo et au Secrétariat pour continuer à promouvoir les avantages et les leçons réussies apprises au cours de la première moitié du mandat, en surmontant de toute urgence et sérieusement les limitations et les lacunes restantes pour mieux remplir leurs responsabilités au cours de la seconde moitié de ce mandat.
Le Secrétaire général a réitéré plusieurs déclarations antérieures et a affirmé avec audace : En toute modestie, nous pouvons encore dire que « Notre pays n'a jamais eu les fondations, le potentiel, la position et le prestige international qu'il a aujourd'hui. »
En outre, le Secrétaire général a également rappelé et noté que : « Les résultats et le succès du Congrès sont très importants, mais ce n'est qu'un début. Que cela soit possible ou non, que la Résolution puisse devenir une réalité concrète ou non ; qu'elle puisse créer de la richesse matérielle, apporter richesse et bonheur au peuple ou non, tel est le véritable succès du Congrès. »
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![[Photo] Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, rend visite à la mère héroïque vietnamienne, Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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