Responsables de l'ère numérique

À l’ère du numérique, une génération de jeunes fonctionnaires enthousiastes, compétents et brillants fait progresser leur pays avec assurance. Ce vivier de talents prometteurs permettra à Ca Mau de franchir une étape décisive et de se développer pleinement.

• Connecter la nation à l'ère numérique
• Les femmes abordent l'ère numérique avec assurance.
• Transformation numérique à l'échelle communale : évoluer pour mieux servir la communauté.
• Plus de 216 milliards de VND ont été investis dans les infrastructures technologiques pour soutenir la transformation numérique.
• Concentrer les ressources et améliorer la qualité opérationnelle du Centre provincial de transformation numérique.

Nouvelles sources d'énergie issues de cette installation.

Nous avons rencontré le capitaine Truong Viet Thang, chef adjoint de la police de la commune de Phuoc Long, alors qu'il s'affairait à coordonner le transport des biens apportés par les habitants à son unité pour venir en aide aux populations du centre et du nord du Vietnam touchées par les catastrophes naturelles et les inondations. Le jeune capitaine nous a confié avec enthousiasme qu'il n'avait lancé un appel aux dons sur la page Facebook de la police de la commune de Phuoc Long que depuis deux jours, et qu'il avait déjà reçu près de 10 tonnes de marchandises de tout le pays.

Le capitaine Truong Viet Thang, chef adjoint de la police de la commune de Phuoc Long, consacre beaucoup d'efforts à la page Facebook de son unité.

Ce résultat inattendu et positif s'explique aisément : la page Facebook de la police de la commune de Phuoc Long est récemment devenue l'une des plus connues, jouissant d'une identité unique. Viet Thang est celui qui a créé et développé avec succès cette initiative depuis 2022 (alors qu'il s'agissait encore de la police de la ville de Phuoc Long). À ce jour, cette page Facebook compte plus de 11 millions d'abonnés.

Outre les informations et les règlements, les fans ont été extrêmement impressionnés et amusés par l'humour avec lequel les policiers et les militaires diffusaient les informations : « Vivez une vie normale, la tranquillité d'esprit est primordiale. Que vous soyez en moto ou en voiture, le plus important est de respecter le code de la route » ; « Avoir quelques défauts, c'est normal, mais ne vous laissez pas aller aux vices ! » ; « Connaître le visage d'une personne ne signifie pas connaître son cœur ; connaître le visage de quelqu'un est facile, alors imaginez connaître le cœur de ces usuriers en ligne ! » ; « Dimanche, j'avais prévu de m'offrir une journée de congé, mais j'ai soudain réalisé que j'étais policière, pas princesse, car je suis occupée à servir la population… »

La transformation numérique globale a permis une avancée majeure dans le travail du Parti au niveau communal. (Sur la photo : Activités du Comité de construction du Parti du quartier de Vinh Trach).

Le commissaire adjoint de police Truong Viet Thang a déclaré : « À l’ère du numérique, la veille sur Internet est primordiale. Par conséquent, outre leurs compétences professionnelles, les policiers doivent aujourd’hui se tenir au courant des technologies et des tendances. Créer des mises à jour concises, humoristiques et attrayantes, notamment pour les jeunes, tout en garantissant leur exactitude, n’est pas chose aisée, car il s’agit également d’une plateforme d’information politiquement cruciale pour l’unité. De plus, je profite de ma pause déjeuner, et même du soir, pour interagir avec les internautes et répondre à leurs questions. C’est un travail exigeant, mais les résultats sont très encourageants : la population se rapproche de moi et me soutient davantage dans ma mission de protection de la sécurité nationale. »

Osez innover, osez sortir des sentiers battus.

Au cœur de la transformation numérique, de jeunes fonctionnaires communaux comme Tran Yen Xuan, du Centre de services administratifs publics de la commune de Hoa Binh, numérisent discrètement chaque procédure et accompagnent chaque citoyen, contribuant ainsi à rendre l'administration publique plus accessible et efficace. Yen Xuan a indiqué qu'après la mise en place du modèle de gouvernement local à deux niveaux, la charge de travail au niveau communal a considérablement augmenté lors de la phase initiale d'application complète du numérique. Voyant la détermination et le soutien sans faille des fonctionnaires, les citoyens coopèrent activement, notamment lorsqu'ils sont accompagnés pour s'assurer que leurs documents sont complets, traités rapidement et sans déplacements inutiles.

Mme Tran Yen Xuan, spécialiste juridique au Centre de services administratifs publics de la commune de Hoa Binh, guide les résidents dans leurs démarches administratives.

Également membre de la génération X (9X), Hoa Hoang Nam, directrice adjointe du Centre de services administratifs publics du quartier de Bac Lieu, fait preuve de dynamisme et d'enthousiasme pour relever les défis inédits posés par le modèle de gouvernement local à deux niveaux. Quartier urbain central, Bac Lieu reçoit un nombre de demandes non géographiques bien supérieur à celui des autres localités, avec une moyenne de plus de 1 000 demandes par semaine. À ses débuts, Bac Lieu figurait parmi les derniers du classement provincial en matière de traitement des procédures administratives. Aujourd'hui, grâce au dynamisme et aux efforts de ses jeunes collaborateurs, le centre traite plus de 99 % des demandes en ligne.

L'objectif d'une transformation numérique globale dans tous les secteurs est le moteur de l'adaptation rapide des fonctionnaires et agents du secteur public à la plateforme numérique et de la modernisation progressive de leurs méthodes de travail. De nombreuses formations, notamment des formations approfondies dans des domaines de pointe tels que les sciences , les technologies, la transformation numérique et l'intelligence artificielle, ont été organisées pour renforcer les compétences de leadership et de gestion des agents, du niveau provincial jusqu'aux échelons locaux. Cependant, pour réussir dans ce nouvel environnement, chacun doit s'efforcer de dépasser les idées reçues et les pratiques établies.

Suite à la fusion, certains fonctionnaires ne répondent toujours pas aux nouvelles exigences. La province créera un environnement de travail professionnel et moderne afin d'encourager l'engagement ; elle félicitera et récompensera rapidement les équipes et les individus qui « osent agir et assumer leurs responsabilités », et dont les initiatives contribuent à une grande efficacité. Parallèlement, elle renforcera l'inspection et la supervision afin de repérer et de gérer rapidement les cas d'incompétence, de remplacement ou de mutation des fonctionnaires qui craignent les responsabilités.

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Le camarade Huynh Quoc Viet, membre suppléant du Comité central du Parti et secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, a souligné

Cette approche à la fois décisive et flexible de la gestion du personnel constitue un terrain fertile pour faire germer des « graines rouges », permettant ainsi à la région la plus méridionale du pays de récolter une abondante moisson dans cette nouvelle phase de développement, et de bâtir une patrie Ca Mau plus glorieuse.

Hoang Uyen

Source : https://baocamau.vn/can-bo-thoi-dai-so-a126432.html