Attention aux arnaques au recrutement.

L’attrait du « travail facile, salaire élevé » devient un piège pour de nombreux jeunes travailleurs (image illustrative).

Tactiques sophistiquées

Espérant trouver un emploi à temps partiel pour subvenir aux besoins de sa famille, Hoang Thi Kim Anh (habitante du quartier de Phong Thai) a consulté les réseaux sociaux comme Facebook, Instagram, Threads et Telegram. Elle y voyait fréquemment des offres d'emploi proposant des salaires élevés, un travail facile et une rémunération attractive sans aucune formation ni qualification requise. De plus, des « intermédiaires en ligne » la contactaient sans cesse par message et par téléphone, lui proposant des postes bien rémunérés et ne demandant qu'un acompte pour « réserver » le poste. « Quand j'ai appris qu'il fallait payer un acompte pour "réserver" le poste, je me suis méfiée et je n'ai rien versé à ces gens-là », a-t-elle confié.

Selon M. Mai Quang Chinh, directeur de la filiale vietnamienne centrale de SULECO (Société par actions d'exportation de main-d'œuvre et de services d'expertise), les escroqueries actuelles exploitent souvent le désir des travailleurs de gagner des revenus élevés sans formation. Les escrocs communiquent avec les travailleurs via les réseaux sociaux, les incitant à envoyer de l'argent sur des comptes personnels sans contrat ni justificatif.

M. Dang Tu Minh Son, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de la ville de Hué , a indiqué que des escrocs utilisent parfois des pages non officielles sur les réseaux sociaux, telles que « Emplois à Hué » ou « Recrutement rapide à Hué », pour recueillir des informations auprès des demandeurs d'emploi et des entreprises qui recrutent. Ces escrocs contactent ensuite les demandeurs d'emploi et exigent un acompte de 50 000 à 100 000 VND pour leur présenter des offres d'emploi. Avec un acompte aussi modique, de nombreux travailleurs tombent dans le piège. Certains vont même jusqu'à usurper l'identité d'entreprises pour recruter du personnel et percevoir les acomptes. Ils se font ensuite passer pour le Centre, falsifiant des documents et des cachets pour faire embaucher des travailleurs. Heureusement, grâce à l'étroite collaboration entre le Centre et les entreprises, ces activités frauduleuses ont pu être détectées.

D'après les informations du Département des affaires intérieures de la ville de Hué, les escrocs promettent souvent « une acceptation garantie », un « départ rapide », « aucune connaissance de langue étrangère requise » et des « coûts inférieurs aux prix réglementés », exigeant des travailleurs le versement de dizaines de milliers, voire de centaines de millions de dongs, en guise d'acompte pour des contrats de travail à l'étranger. Le Département des affaires intérieures de Hué a également reçu plusieurs plaintes de citoyens affirmant avoir été incités à payer pour « s'assurer une place » dans les zones industrielles du Sud ou pour un travail saisonnier à l'étranger. Dans certains cas, les travailleurs ont versé entre 10 et 30 millions de dongs d'acompte sans obtenir d'emploi comme promis ; les contrats étaient flous et, parfois, aucune entité légale n'était désignée pour en assumer la responsabilité.

Attention, vous risqueriez de perdre votre argent et de ne pas obtenir le poste.

Selon M. Le Xuan Hai, directeur adjoint du Département des affaires intérieures de la ville de Hué, la vulnérabilité des travailleurs face à la fraude s'explique par un manque d'information juridique sur le marché du travail et la réglementation des services d'emploi. De plus, la pression liée à la recherche d'emploi et à l'obtention d'un revenu les rend plus susceptibles de croire à des promesses non fondées. Par ailleurs, la prolifération d'informations non vérifiées sur les réseaux sociaux favorise également la fraude. Enfin, la réticence de certains travailleurs à contacter les organismes d'État pour vérification les conduit à accepter des contrats avec des intermédiaires non qualifiés.

« Les travailleurs doivent faire preuve de prudence dès le début de leur recherche d'emploi. Ils ne doivent s'adresser qu'aux agences pour l'emploi ou aux entreprises agréées par les autorités compétentes et éviter tout contact avec des intermédiaires indépendants ou des personnes au statut juridique douteux. De plus, il est absolument impératif de ne verser aucun acompte ni frais d'agence avant la signature d'un contrat en bonne et due forme et la vérification complète des informations relatives à l'agence de recrutement. Quant aux travailleurs travaillant à l'étranger, ils doivent impérativement vérifier la liste des entreprises agréées et se méfier des promesses illégales telles que « départ rapide », « absence de contrat » ou « frais non prévus au contrat ». En cas de suspicion, ils doivent impérativement le signaler aux autorités afin d'éviter des pertes importantes », a souligné M. Hai.

Afin de favoriser l'accès à l'emploi, le Centre de services pour l'emploi de la ville de Hué met régulièrement à jour les informations officielles sur les offres d'emploi, organise des forums de l'emploi mensuels et propose des services gratuits de conseil et de placement. « Nous encourageons les demandeurs d'emploi à se rendre directement au Centre ou à nous contacter par les voies officielles pour obtenir des conseils et un accompagnement. Cela leur permet non seulement d'accéder à des offres d'emploi adaptées, mais aussi d'éviter des risques inutiles », a déclaré M. Dang Tu Minh Son, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de la ville de Hué.

Afin de protéger les travailleurs contre les arnaques à l'emploi, le ministère de l'Intérieur intensifie ses efforts de diffusion du droit du travail et de mise en garde contre les fraudes par le biais des canaux d'information officiels. Parallèlement, il collabore avec la police municipale, les services et agences compétents, les autorités locales et les instances gouvernementales centrales pour détecter et sanctionner rapidement les organisations et les individus présentant des signes d'infraction.

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