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planification proactive
Actuellement, le Comité populaire de la commune de Phu Thuan continue de mettre en œuvre certaines tâches connexes restantes conformément aux directives de l'avis n° 535/TB-VP du 9 décembre 2025, concernant les conclusions du président du Comité populaire de la ville de Da Nang lors de la réunion d'examen des rapports sur le plan de mise en place de comités de gestion de projet sous l'égide du Comité populaire de la ville de Da Nang .
En conséquence, la localité prévoit de recevoir le transfert du projet et du personnel correspondant du Conseil régional de gestion de projet sous l'égide du Conseil municipal de gestion de projet, afin de les déployer au Centre de services publics de la commune de Phu Thuan pour assurer la mise en œuvre continue du projet transféré ainsi que du projet d'investissement public qui sera mis en œuvre à partir de 2026.
M. Tran Cong Phung, vice-président du Comité populaire de la commune de Phu Thuan, a déclaré que la commune avait examiné et adopté une décision précisant les fonctions, les missions, les pouvoirs et la structure organisationnelle du Centre communal d'approvisionnement des services publics, conformément aux directives du Comité populaire de la ville. Cette décision définit précisément les fonctions et les missions du centre en matière de gestion des projets d'investissement et de construction.
Parallèlement, le Conseil de gestion des projets d'investissement et de construction de la zone de Dai Loc (relevant du Conseil de gestion des projets d'investissement et de construction de Quang Nam) a soumis aux autorités locales une liste de cinq personnes, dont trois fonctionnaires et deux contractuels possédant une expertise professionnelle, pour examen et affectation au Centre de prestation de services publics afin d'y gérer les projets d'investissement et de construction. Le Comité populaire communal a approuvé ce nombre de cinq personnes et a transmis un document au ministère de l'Intérieur pour en informer le Comité populaire municipal.
Selon Le Do Tuan Khuong, président du Comité populaire de la commune de Dai Loc, la localité prévoit de recruter du personnel possédant l'expertise et les compétences nécessaires auprès du Conseil régional de gestion de projets afin de renforcer le Centre d'approvisionnement des services publics de la commune.
Dans le quartier de Dien Ban, selon Mme Nguyen Thi Thuy Hang, présidente du Comité populaire du quartier, et conformément aux directives du Comité populaire de la ville, la municipalité a rapidement publié une décision définissant les fonctions, les missions, les pouvoirs et la structure organisationnelle du Centre de services publics du quartier de Dien Ban. Concernant les ressources humaines, le quartier recrutera selon les quotas fixés par la ville, en se basant sur les qualifications des professionnels capables de traiter des problématiques spécifiques.
Pour doter le centre d'un nouvel espace de bureaux répondant à ses nouveaux besoins opérationnels, le quartier a pris l'initiative d'utiliser les installations existantes de l'ancienne ville de Dien Ban.
Selon Mme Nguyen Thi Thu Thuy, présidente du Comité populaire de la commune de Xuan Phu, le Conseil de gestion des projets d'investissement et de construction de la région de Que Son a proposé une liste de 5 personnes aux autorités locales pour examen et approbation en vue de leur affectation au Centre de prestation de services publics de la commune afin d'y exercer ses fonctions.
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Élaborez un plan financier.
Le 17 décembre 2025, le ministère de l'Intérieur a publié la directive n° 5744/SNV-TCBC relative au transfert et à la poursuite des missions des comités de gestion de projets relevant des comités populaires municipaux et des comités populaires communaux et de quartier, suite à la restructuration des comités de gestion de projets d'investissement et de construction. Le ministère a précisé que les quotas de rémunération et les financements destinés au versement des avantages sociaux, des politiques et des salaires du personnel transféré des comités régionaux de gestion de projets aux centres de services publics communaux et de quartier sont calculés à partir des recettes de ces centres provenant des services publics et des fonds de gestion de projets. Ces montants ne sont pas inclus dans les quotas de personnel de la fonction publique alloués (nombre d'employés) que les comités populaires communaux n'ont pas encore utilisés. Par exemple, si les fonds de gestion de projets sont suffisants pour payer les salaires et les avantages sociaux de cinq fonctionnaires, cinq quotas sont alors déterminés.
De nombreuses collectivités locales ont indiqué qu'immédiatement après réception du projet, le Comité populaire communal chargera le Centre de services publics d'élaborer un plan d'autonomie financière. Ce plan s'appuiera notamment sur les effectifs actuellement alloués aux services publics, ainsi que sur les financements attendus des projets et autres sources de recettes et de dépenses. Parallèlement, le centre sera classé comme service public de catégorie 3 (service public qui autofinance partiellement ses dépenses de fonctionnement) ou supérieure, et ce plan devra être finalisé au plus tard le 31 janvier 2026.
Selon M. Le Van Tu, président du Comité populaire de la commune de Song Vang, à compter du 1er janvier 2026, la localité recevra des projets transférés par le Conseil de gestion des projets d'investissement et de construction de la zone de Dong Giang, ainsi que d'autres projets d'investissement public attribués conformément aux pouvoirs qui lui sont conférés pour la nouvelle phase.
La commune demande que du personnel soit affecté rapidement à la gestion du projet, en veillant à ce qu'il possède l'expertise et les compétences nécessaires, et qu'il y ait suffisamment de personnes pour signer des contrats de travail.
Allouer des ressources à la construction d'un nouveau siège pour le Centre de services publics de la commune de Song Vang, les autorités locales utilisant actuellement un petit centre culturel villageois d'une seule pièce comme espace de fonctionnement temporaire. De plus, affecter 4 des 7 postes vacants au personnel du centre afin de pourvoir les postes actuellement inoccupés, lui permettant ainsi de mener à bien d'autres missions relevant de sa compétence.
Source : https://baodanang.vn/cap-xa-chuan-bi-tiep-nhan-quan-ly-du-an-dau-tu-xay-dung-3316801.html








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