Le groupe Cen est sur le point de lancer le Cen EcoTech Vocational College

Le marché du travail vietnamien est confronté à un paradoxe : des millions de personnes en âge de travailler sont au chômage, tandis que de nombreuses entreprises sont à court de personnel qualifié et doté de compétences et d'un esprit d'entreprise. Face à cette situation, le groupe Cen prépare le lancement de l'École d'économie et de technologie (Cen EcoTech), une initiative stratégique visant à contribuer à la formation de véritables ressources humaines, en vue de garantir la sécurité sociale et de favoriser le développement durable.

Paradoxe du marché du travail

Selon l'Office général des statistiques du ministère des Finances , au deuxième trimestre 2025 seulement, le pays comptait plus de 1,06 million de chômeurs. Il est à noter que les jeunes de 15 à 24 ans étaient sans emploi et ne participaient à aucun programme de formation, ce qui représente 10,1 % de la population active jeune. Ces chiffres sonnent l'alarme quant à l'instabilité de la structure actuelle des ressources humaines.

D'autre part, le rapport sur le marché du travail du deuxième trimestre 2025 indique que 56,2 % des entreprises prévoient d'accroître leurs effectifs cette année, quoique de manière plus prudente et sélective. La demande se concentre principalement dans les secteurs du commerce et de la vente, qui représentent 54 %, en particulier les secteurs des services tels que l'immobilier, la restauration, l'hôtellerie, les soins infirmiers, le service client, etc., qui connaissent tous une forte pénurie de ressources humaines. De nombreuses entreprises doivent reconvertir leurs effectifs, ce qui augmente les coûts de personnel et ralentit leur croissance.

Cela crée un paradoxe ancien : la société connaît un excédent de travailleurs en recherche d’emploi, mais une grave pénurie de travailleurs répondant aux besoins réels des entreprises. Le problème ne réside pas dans le nombre d’emplois ni dans le nombre de travailleurs, mais dans la qualité de la formation et l’inadéquation entre l’éducation et la demande du marché.

Dans ce contexte, les jeunes tombent facilement dans un cercle vicieux : chômage ou travail dans un mauvais domaine, revenus instables, alors que les entreprises recrutent en permanence et manquent de personnel.

De nombreuses entreprises prévoient d'augmenter leurs effectifs en 2025. Source : Internet

Selon le Dr Giap Van Duong, expert en éducation, l'une des raisons pour lesquelles les diplômés s'orientent vers d'autres domaines que leur spécialisation est l'impact de la loi de l'offre et de la demande et de la concurrence sur le marché. « Les établissements scolaires ne suivent pas précisément les besoins en main-d'œuvre de la société, en raison de prévisions erronées ou inexistantes, ce qui entraîne une forte disparité entre l'offre et la demande des différentes professions. De plus, le manque d'orientation professionnelle avant le choix d'une spécialisation, conjugué aux fluctuations rapides du marché du travail, complique également l'accès des étudiants à la profession pour laquelle ils ont été formés. »

Cen EcoTech est né de la stratégie de création de ressources humaines pour la mission de sécurité sociale.

Conscient des lacunes du marché du travail, Cen Group, entreprise forte de 23 ans d'expérience dans le secteur des services immobiliers, s'engage résolument dans sa mission : résoudre les difficultés du marché. Outre la fourniture de solutions de logement durables à ses clients, partenaires et à la communauté, Cen Group continue de se préoccuper des questions de sécurité sociale : orientation professionnelle, formation pratique, accompagnement vers l'emploi, lutte contre le chômage des jeunes et construction progressive d'un écosystème stratégique et pérenne en matière de logement et de sécurité sociale. C'est pourquoi Cen Group a lancé le Collège d' économie et de technologie (Cen EcoTech) avec pour mission de former une véritable ressource humaine dotée de compétences et d'une éthique professionnelles, prête à répondre aux besoins importants du marché du travail.

Faisant de la qualité de la formation sa valeur fondamentale et garantissant l'emploi des étudiants immédiatement après l'obtention de leur diplôme, le Cen EcoTech cible les jeunes actifs, ceux qui subissent les plus fortes pressions en matière d'emploi et de revenus. La principale différence réside dans l'approche du modèle de formation en alternance : 70 % de pratique et 30 % de théorie, alliant théorie et pratique, connectant les étudiants au monde professionnel dès le début de leur formation. La formation est conçue de manière flexible, en alternance directe et en ligne, ce qui permet aux apprenants de gérer leur temps de manière proactive, de réduire leurs coûts et de contacter les entreprises plus rapidement.

Cen EcoTech est le premier collège du Nord à former aux métiers de l'immobilier.

Outre les filières à forte demande en ressources humaines telles que la gestion hôtelière et de restauration, les soins infirmiers et les langues, le Cen EcoTech affirme sa position de pionnier en se concentrant sur la formation en administration des affaires immobilières.

Cen EcoTech est reconnu comme le premier établissement d'enseignement supérieur du Nord à proposer cette filière attractive. Les étudiants en administration des affaires immobilières bénéficieront notamment d'une formation pratique au sein du réseau des entreprises membres et de centaines de partenaires du groupe Cen. Cela leur permettra de percevoir un revenu dès le premier semestre, un avantage concurrentiel considérable sur le marché du travail.

Avec cette approche, Cen EcoTech forme non seulement des ressources humaines qui savent travailler et peuvent faire le travail, mais accompagne également directement les entreprises dans la sélection, la formation et l'utilisation de la main-d'œuvre en fonction des exigences pratiques du marché.

Chez Cen EcoTech, les jeunes talents sont guidés par un état d'esprit professionnel adapté, possèdent des compétences standard et bénéficient d'opportunités d'emploi claires. L'expansion de l'écosystème du groupe Cen avec le Cen EcoTech College permet de développer des ressources humaines orientées vers la pratique et l'industrie, en associant formation et recrutement, et en associant apprentissage et travail, contribuant ainsi à créer les bases permettant aux jeunes de conquérir le marché du travail avec confiance et de maîtriser l'avenir.

Collège d'économie et de technologie (Cen EcoTech)

Hotline : 096 160 57 98

Site Web : https://cenecotech.edu.vn/

Source : https://tienphong.vn/cen-group-sap-ra-mat-truong-cao-dang-nghe-cen-ecotech-post1782518.tpo