Prendre soin de la vie des travailleurs.

- Ces derniers temps, parallèlement à la promotion des mouvements d'émulation dans la production et les affaires, ainsi que du travail qualifié et créatif, les syndicats de base dans les entreprises de toute la province ont également porté une attention active à la vie et à la protection des droits légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Les ouvriers de DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd. assemblent des véhicules électriques.

Fin mai 2026, nous avons visité l'atelier de production de DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., où régnait une ambiance de travail dynamique, les ouvriers s'affairant à assembler et à faire fonctionner la chaîne de production. Mme Hoang Thi Hue, présidente du syndicat de DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., nous a fait visiter les ateliers et nous a expliqué : « Actuellement, l'entreprise emploie plus de 130 personnes, dont plus de 68 % appartiennent aux minorités ethniques. Au fil des ans, afin de garantir le bien-être de ses employés, l'entreprise a organisé de manière proactive des réunions de dialogue, a résolu les problèmes d'assurance de façon complète, correcte et rapide, et a offert un maximum d'opportunités à ses employés pour étudier et améliorer leurs connaissances, leurs compétences professionnelles et leur développement de carrière. Parallèlement, l'entreprise s'attache à prendre soin du bien-être matériel et moral de ses employés. Depuis 2022, elle a également mis en place des politiques de soutien à la construction de logements, à l'achat d'assurances-vie et à l'octroi de cadeaux pour témoigner sa reconnaissance aux employés fidèles. »

De plus, depuis fin 2025, l'entreprise a mis en place une politique d'attribution de terrains constructibles aux employés ayant une longue ancienneté. Grâce à cette mesure, les employés de l'unité se sentent en sécurité au travail et veillent au respect des délais impartis.

M. Phung Van Xuan, employé de DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., a déclaré : « Ma famille traverse une période difficile ; ma femme est malade toute l’année et je suis le principal soutien de famille. Auparavant, nous vivions dans une maison délabrée et n’avions pas les moyens de la rénover. Comprenant ma situation, l’entreprise a versé 30 millions de VND en 2024 pour nous aider à rénover notre maison. Ce geste est une source de motivation précieuse qui me permet de continuer à travailler et de rester dans l’entreprise. »

Non seulement M. Xuan, mais au cours de la période écoulée, des milliers de membres de syndicats de la province ont été et sont encore pris en charge par des syndicats de base dans des entreprises, grâce à divers avantages liés aux mouvements d'émulation du travail et de la production visant à encourager l'esprit des travailleurs.

M. Tran Viet Anh, président du syndicat de la centrale thermique de Na Duong (TKV), a déclaré : « Ces derniers temps, le syndicat de l’entreprise s’est toujours efforcé de veiller au bien-être matériel et moral de ses employés. L’entreprise emploie actuellement plus de 260 personnes réparties dans différents services et ateliers de production. Compte tenu de la nature de leur travail, nous nous assurons que tous les avantages sociaux soient accordés aux employés. Parallèlement, nous nous attachons à améliorer leur qualité de vie, notamment en organisant leurs déplacements domicile-travail, en soutenant le logement collectif et en fournissant des équipements de protection individuelle adéquats, contribuant ainsi à leur sécurité au travail. »

À l'instar des deux entreprises mentionnées précédemment, les syndicats de base de ces entreprises mettent actuellement en œuvre à 100 % de nombreuses actions concrètes, axées sur le bien-être matériel et moral de leurs employés. En particulier, de nombreuses unités offrent des rémunérations pour les heures supplémentaires, des avantages sociaux et des indemnités pour les activités visant à garantir la santé et la sécurité des travailleurs supérieures aux objectifs fixés. Par conséquent, ces dernières années, la province n'a connu aucun problème complexe, aucune plainte ni aucune grève liée à des conflits sociaux au sein des entreprises.

M. Luong Chi Cong, vice-président du Syndicat provincial du travail, a déclaré : « La province compte actuellement 143 syndicats de base au sein d’entreprises non étatiques et d’organisations de travailleurs, regroupant 7 367 membres et travailleurs. Au fil des ans, en jouant efficacement leur rôle de relais pour la défense des intérêts des syndiqués, des travailleurs et des employés, les syndicats de base du secteur privé de toute la province ont su saisir les aspirations des travailleurs et organiser de nombreuses actions concrètes pour protéger leurs droits et intérêts légitimes, telles que l’organisation de dialogues et la signature de conventions collectives de travail comportant de nombreuses clauses qui améliorent les conditions de travail. Grâce à cela, ils ont contribué à garantir les droits des syndiqués et des travailleurs et à renforcer leur sentiment de sécurité au travail et dans la production locale. »

Par des actions concrètes et des efforts soutenus pour défendre les droits et intérêts des travailleurs, les syndicats de base de la province sont devenus un soutien solide et un lien essentiel entre les travailleurs et les entreprises. Ceci contribue à créer un environnement favorable à la sécurité de l'emploi, à améliorer la qualité de la production et des activités commerciales, et à promouvoir le développement durable des entreprises à Lang Son .

Source : https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html