Prendre soin des travailleurs et les soutenir de manière proactive.

Dans un contexte de concurrence accrue sur le marché du travail, de nombreuses entreprises privées de Quang Ninh ne considèrent plus les politiques sociales comme un simple « soutien supplémentaire », mais plutôt comme un facteur crucial pour fidéliser les employés, stabiliser la production et améliorer la productivité.

Examen médical pour les employés de la société Viet Thuan Transport Company Limited.

Reconnue par les autorités et les services provinciaux pour son engagement envers la santé de ses employés, la société Viet Thuan Transport Company Limited fait de la santé de son personnel une priorité constante, notamment pour les marins qui travaillent fréquemment de longues heures en mer. L'entreprise emploie actuellement environ 1 900 personnes, dont plus de 1 400 travaillent dans des environnements difficiles et dangereux. Elle dispose de son propre centre médical pour assurer les examens médicaux, les traitements et la délivrance de médicaments à ses employés ; elle organise également des bilans de santé réguliers et des dépistages de maladies professionnelles pour les employés occupant des postes à haut risque. En 2025, Viet Thuan prévoyait de réaliser des bilans de santé pour 1 440 employés, pour un coût total supérieur à 1,44 milliard de VND. Au cours des premiers mois de 2026, l'entreprise poursuivra les bilans de santé de 766 employés et administrera 379 vaccins contre la grippe à son personnel, pour un coût de plus de 126 millions de VND.

Mme Pham Thi Doan Trang, présidente du syndicat de la société de transport Viet Thuan, a déclaré : « La particularité du transport fluvial réside dans l’éloignement des travailleurs de leur domicile et les nombreux risques potentiels liés à leur environnement de travail. Les entreprises doivent donc impérativement faire de la santé et de la sécurité de leurs employés une priorité. La sécurité des employés quant à leurs conditions de travail, leur santé et leurs revenus est un gage de leur engagement à long terme envers l’entreprise. »

Viet Thuan accorde une grande importance à la santé de ses employés, mais aussi à leur bien-être matériel et spirituel. D'ici 2025, le salaire moyen au sein de l'entreprise devrait atteindre 19,7 millions de VND par personne et par mois. Le syndicat, en collaboration avec l'entreprise, a organisé des voyages et des séjours touristiques pour plus de 145 employés, pour un budget de près de 380 millions de VND ; il a apporté son soutien aux employés en difficulté, blessés dans des accidents ou souffrant de maladies graves ; et il a mis en place des activités sportives et sociales afin de renforcer la cohésion au sein de l'entreprise.

Les ouvriers utilisent des machines et des équipements modernes chez Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd.

Parallèlement, chez Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. - CTTV (Parc industriel de Dong Mai), l'entreprise investit massivement dans la technologie, l'amélioration des conditions de travail et la réduction de la pression au travail pour les employés du secteur de la fabrication électronique. CTTV emploie actuellement 1 200 personnes, principalement des jeunes. Ces dernières années, l'entreprise a continuellement investi dans la modernisation de ses lignes de production et dans l'application de technologies en matière de gestion de la sécurité au travail et d'opérations de production.

En 2025, CTTV a investi près de 486 milliards de VND pour moderniser trois lignes d'assemblage manuelles en les rendant semi-automatisées, réduisant ainsi d'environ 40 % les contacts directs entre les travailleurs et les machines dangereuses lors des opérations de soudage et de pressage à chaud. L'entreprise a également installé 540 caméras de surveillance dans cinq ateliers de production, déployé un système de capteurs de surveillance environnementale fonctionnant 24 h/24 et 7 j/7, et lancé l'application CTTV - Connect, permettant aux travailleurs de signaler les risques pour la sécurité directement depuis leur téléphone.

Parallèlement à ses investissements technologiques, l'entreprise continue d'améliorer les revenus et les conditions de vie de ses employés. Dès fin 2025, CTTV augmentera le salaire de base de 5,8 millions à 6,2 millions de VND par mois, revalorisera les primes de performance, offrira une aide au logement et subventionnera les frais de carburant. Le revenu moyen s'élève actuellement à environ 13,5 millions de VND par personne et par mois. Pour environ 5 % de ses effectifs originaires d'autres provinces, l'entreprise fournit un logement équipé de lits, d'armoires, de climatiseurs, de machines à laver et d'autres commodités essentielles afin de leur permettre de travailler sereinement. Durant ce Mois du Travail, l'entreprise organise également de nombreuses initiatives pour le bien-être de ses employés, telles que la Journée sportive des travailleurs (avec la participation de 620 athlètes), la distribution de cadeaux aux employés en difficulté, le soutien aux enfants des employés brillants et l'organisation de rencontres pour recueillir leurs suggestions.

Les expériences de Viet Thuan et de CTTV montrent que de nombreuses entreprises privées de la province évoluent nettement, passant d'une logique d'emploi à une logique de partenariat avec leurs employés. Investir de manière proactive dans la santé, les conditions de travail, le bien-être et la technologie permet non seulement aux entreprises de stabiliser leurs effectifs, mais aussi d'améliorer la productivité et l'efficacité de la production, et de créer un environnement de travail durable.

Thanh Hang

Source : https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html