Le prix « Meilleures entreprises où travailler en Asie », organisé par le magazine TradeFlock, récompense les entreprises asiatiques qui offrent un environnement de travail idéal, attractif et convivial à leurs employés. La sélection des entreprises repose sur de nombreux critères, dont la culture d'entreprise, les perspectives d'évolution de carrière, les avantages sociaux et la satisfaction des employés.

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CMC Telecom a reçu le prix « Meilleures entreprises où travailler en Asie 2024 » décerné par TradeFlock.

CMC Telecom, membre du groupe CMC Technology, s'efforce depuis 16 ans de bâtir une culture d'entreprise moderne et transparente, en favorisant notamment l'évolution de carrière de chacun. Grâce à cet engagement, CMC Telecom est devenue une entreprise où les talents peuvent s'épanouir et se sentir valorisés.

La région Asie connaît une forte croissance et devrait générer 43 % du chiffre d'affaires mondial, estimé à 10 100 milliards de dollars d'ici 2030, ce qui aura un impact majeur sur l' économie mondiale. Ce dynamisme se manifeste non seulement au niveau des grands pays, mais aussi grâce à l'implication de chacun, qui contribue activement au développement de son organisation et de son entreprise. CMC Telecom, entreprise leader dans le domaine des infrastructures numériques et forte de près de 1 000 employés, illustre parfaitement cette approche qui place l'humain au cœur de sa réussite.

Dans une interview accordée à TradeFlock, un représentant de CMC Telecom a partagé son point de vue sur les valeurs en matière de ressources humaines : « Notre priorité absolue est de créer un environnement de travail moderne, professionnel et dynamique où les employés sont fiers d’être respectés, soutenus et responsabilisés. Nous sommes convaincus qu’investir dans le capital humain portera ses fruits dans tous les aspects du développement de l’entreprise. »

Les valeurs fondamentales façonnent la culture d'entreprise

CMC Telecom fonde sa culture d'entreprise sur cinq valeurs fondamentales : la créativité, l'engagement, la réactivité, l'orientation client et le professionnalisme. Ces valeurs constituent les principes directeurs du travail et du développement des collaborateurs de CMC.

Tout d'abord, la « Rapidité » permet à CMC Telecom de s'adapter rapidement et d'anticiper les tendances technologiques du marché. Ensuite, le « Professionnalisme » instaure un climat de respect et de confiance, tant dans notre communication que dans nos interactions avec nos clients et collègues. Troisièmement, l'« Orientation client » se traduit par une attention constante portée aux clients, au cœur de chaque réflexion et action. Ainsi, nous proposons des produits et services qui répondent au mieux à leurs besoins réels et devenons un véritable partenaire, doté d'une connaissance approfondie de nos clients. Quatrièmement, la « Créativité » est le moteur de l'innovation. Elle encourage chacun à penser différemment et à proposer des idées novatrices. Enfin, l'« Engagement » envers la qualité et l'esprit d'équipe sont les fondements qui font de CMC Telecom un fournisseur de services complets de premier plan et l'une des entreprises les plus attractives d'Asie.

L'expérience employé (EX) devient une stratégie centrale

Chez CMC Telecom, l'expérience employé (EX) fait partie intégrante de la culture d'entreprise. Grâce à des programmes de développement personnel et à des activités d'engagement interne, CMC Telecom offre à ses collaborateurs des opportunités de développement personnel complet. La diversité au sein de l'environnement de travail de CMC Telecom repose sur un esprit créatif où les idées originales et les perspectives nouvelles sont toujours encouragées. Selon un représentant de CMC Telecom : « Les grandes idées naissent de ceux qui osent penser différemment, et cette diversité est devenue un atout précieux pour l'entreprise. Une organisation diversifiée permet non seulement de reconnaître et de promouvoir les forces de chaque employé, mais aussi de stimuler la créativité, d'améliorer l'image de marque et de contribuer à un développement plus durable de l'entreprise. »

TradeFlock est un magazine d'affaires international de premier plan qui fournit des informations et des ressources aux entrepreneurs, dirigeants et professionnels du monde des affaires. Spécialisé dans la publication d'articles sur la finance, le management, les startups, la technologie, le marketing et la stratégie d'entreprise, il aide les sociétés à être compétitives et à assurer leur développement durable.

L'un des atouts majeurs de TradeFlock réside dans la reconnaissance et le classement des entreprises les plus performantes. Les prix « Meilleures entreprises où travailler en Asie » sont décernés régulièrement afin de récompenser les entreprises qui créent un environnement de travail idéal et qui contribuent au développement de leurs collaborateurs. Ce magazine, largement reconnu en Asie et dans le monde, est une ressource précieuse pour les entrepreneurs et les dirigeants. Il leur permet de se tenir informés des tendances, de partager leurs expériences et de promouvoir le développement durable.

Thuy Nga