Le prix « Meilleures entreprises où travailler en Asie », organisé par le magazine TradeFlock, récompense les entreprises asiatiques qui offrent un environnement de travail idéal, attractif et favorable aux employés. La sélection des entreprises repose sur divers critères, tels que la culture d'entreprise, les perspectives d'évolution de carrière, les avantages sociaux et la satisfaction des employés.

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CMC Telecom reçoit le prix « Meilleures entreprises où travailler en Asie 2024 » décerné par TradeFlock.

CMC Telecom, membre du groupe CMC Technology, s'est efforcée tout au long de ses 16 années d'existence de développer une culture d'entreprise moderne et unique, en accordant une importance particulière aux perspectives d'évolution de carrière de chacun. Grâce à cet engagement, CMC Telecom est devenue une entreprise de choix où les talents peuvent s'épanouir et se sentir valorisés.

La région Asie connaît une croissance rapide et devrait générer 43 % des revenus mondiaux, soit 10 100 milliards de dollars, d'ici 2030, témoignant ainsi de son impact considérable sur l' économie mondiale. Cette croissance fulgurante se manifeste non seulement au niveau macroéconomique des différents pays, mais aussi à travers les initiatives individuelles visant à contribuer au développement global de leurs organisations et entreprises. Avec près de 1 000 employés, CMC Telecom, entreprise leader du secteur des infrastructures numériques, illustre parfaitement l'importance accordée à l'humain dans la réussite.

Dans un entretien accordé à TradeFlock, un représentant de CMC Telecom a partagé sa vision des valeurs en matière de ressources humaines : « Notre priorité absolue est de créer un environnement de travail moderne, professionnel et dynamique où les employés sont fiers d’être valorisés, soutenus et responsabilisés. Nous sommes convaincus qu’investir dans le capital humain portera ses fruits dans tous les aspects du développement de l’entreprise. »

Les valeurs fondamentales façonnent la culture d'entreprise.

CMC Telecom fonde sa culture d'entreprise sur cinq valeurs fondamentales : la créativité, l'engagement, la réactivité, l'orientation client et le professionnalisme. Ces valeurs constituent les principes directeurs du travail et du développement des collaborateurs de CMC.

Tout d'abord, la « Rapidité » permet à CMC Telecom de s'adapter rapidement et d'anticiper les tendances technologiques du marché. Ensuite, le « Professionnalisme » instaure un climat de respect et de confiance, tant dans l'expression personnelle que dans les interactions avec les clients et les collègues. Troisièmement, l'« Orientation client » se traduit par une attention particulière portée au client, placé au cœur de chaque réflexion et action. Ainsi, CMC Telecom propose des produits et services parfaitement adaptés à ses besoins réels et devient un véritable partenaire, doté d'une compréhension approfondie de ces besoins. Quatrièmement, la « Créativité » est une source d'inspiration qui stimule l'innovation, encourageant chacun à penser différemment et à générer des idées novatrices. Enfin, l'« Engagement » envers la qualité et le travail d'équipe est le fondement qui fait de CMC Telecom un fournisseur de services complets de premier plan et l'une des meilleures entreprises où travailler en Asie.

L’expérience employé (EX) devient une stratégie centrale.

Chez CMC Telecom, l'expérience employé (EX) est devenue partie intégrante de la culture d'entreprise. Grâce à des programmes de développement personnel et à des activités de cohésion d'équipe internes, CMC Telecom offre à ses employés des opportunités de développement personnel global. La diversité au sein de CMC Telecom repose sur un esprit de créativité, où les idées originales et les perspectives novatrices sont toujours encouragées. Selon un représentant de CMC Telecom : « Les grandes idées viennent de ceux qui osent penser différemment, et cette diversité est devenue un atout précieux pour l'entreprise. Une organisation diversifiée permet non seulement de reconnaître et de valoriser les forces de chaque employé, mais aussi de stimuler la créativité, d'améliorer l'image de marque et de contribuer à une croissance plus durable. »

TradeFlock est un magazine d'affaires international de référence, qui fournit des informations et des ressources aux entrepreneurs, aux dirigeants et aux professionnels du monde des affaires. Le magazine publie des articles sur la finance, le management, l'entrepreneuriat, la technologie, le marketing et les stratégies de gestion, dans le but d'aider les entreprises à être compétitives et à assurer une croissance durable.

L'une des particularités de TradeFlock réside dans ses programmes de reconnaissance et de classement des entreprises les plus performantes. Le prix « Meilleures entreprises où travailler en Asie » est décerné périodiquement afin de récompenser les entreprises qui créent un environnement de travail idéal et favorisent le développement humain. Ce magazine, largement reconnu en Asie et dans le monde, est une ressource précieuse pour les entrepreneurs et les dirigeants. Il les aide à rester informés des tendances, à partager leurs expériences et à promouvoir le développement durable.

Thuy Nga