Une démonstration claire de la stratégie de ressources humaines « Pour les personnes »
La cérémonie de remise des prix de cette année, placée sous le thème « Synergie multigénérationnelle », récompense les organisations qui savent comment connecter et maximiser le potentiel d'un groupe diversifié de personnes en termes d'âge, d'expérience et d'origine, tout en s'adaptant rapidement aux fluctuations du marché.
Pour être sélectionnées, les entreprises doivent se soumettre à un processus d'évaluation rigoureux comprenant une enquête indépendante utilisant le modèle TEAM, une étude de la réputation de leur marque employeur et des entretiens avec les hauts dirigeants.
Pour la troisième année consécutive, BAC A BANK a été récompensée par les HR Asia Awards (HRAA) comme « Meilleur lieu de travail en Asie ». Photo : BAB
Pour BAC A BANK, ce prix témoigne clairement de sa stratégie de ressources humaines « Pour les personnes », mise en œuvre depuis plus de 30 ans.
Dans cette démarche, la banque place toujours l'humain au cœur de toutes ses décisions de développement, met en place des politiques de rémunération compétitives, privilégie le développement des compétences grâce à des programmes de formation continue et maintient un environnement de travail humain fondé sur 5 valeurs fondamentales : l'esprit pionnier, le professionnalisme, la fiabilité, l'amélioration continue et le respect des personnes.
Selon M. Chu Nguyen Binh, directeur général adjoint de BAC A BANK : les succès d’aujourd’hui reposent sur trois éléments fondamentaux : une philosophie de développement durable associée aux avantages pour la communauté ; un environnement de travail humain où chaque individu est respecté et bénéficie de possibilités de développement complet ; et une culture de discipline, de créativité et de dévouement qui imprègne chaque action du collectif.
M. Chu Nguyen Binh, directeur général adjoint et représentant de la Banque commerciale par actions Bac A, a reçu le prix « Meilleur lieu de travail en Asie 2025 ». Photo : BAB
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Chaque récompense confirme que notre politique en matière de ressources humaines répond aux besoins professionnels et spirituels de nos employés. C'est ce qui nous motive à poursuivre nos efforts d'amélioration continue.
M. Chu Nguyen Binh - Directeur général adjoint de BAC A BANK
Persévérant, humain et orienté vers le développement durable
Chez BAC A BANK, le bien-être des employés ne s'est jamais limité aux seules réglementations. Depuis sa création, la banque considère cela comme faisant partie intégrante de son ADN, et n'a cessé de développer et d'améliorer ses programmes sociaux, allant des soins de santé physique et mentale à l'aide à la vie quotidienne, en passant par la création d'un environnement de travail convivial et solidaire. Chaque employé est considéré comme un membre de la famille et son épanouissement est un gage de la réussite de l'entreprise.
Outre le prix principal, BAC A BANK a reçu pour la deuxième fois consécutive les trois prix spéciaux décernés par la HRAA. Photo : BAB
Parallèlement, BAC A BANK favorise un environnement diversifié et inclusif où toutes les voix sont entendues et où toutes les différences de genre, d'âge, de région ou d'origine sont respectées et considérées comme des atouts précieux. Cette culture renforce non seulement la solidarité interne, mais stimule également la créativité et l'adaptabilité de l'ensemble du système.
La banque s'engage résolument à créer un environnement de travail durable, en digitalisant ses processus, en utilisant des énergies vertes et en favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L'efficacité de ces mesures se traduit par des chiffres concrets : le taux d'absentéisme a diminué, le niveau de satisfaction a augmenté et la productivité du travail s'est nettement améliorée.
Être honoré pour la troisième fois consécutive aux HR Asia Awards est une affirmation de prestige et la preuve d'une stratégie de ressources humaines résolue, humaine et axée sur le développement durable, où chaque individu est respecté, promu et crée ensemble de la valeur à long terme pour Bac A Commercial Joint Stock Bank.
Non seulement BAC A BANK a conservé sa place dans la catégorie principale, mais elle a également reçu l'ensemble des 3 prix spéciaux pour la deuxième fois consécutive :
* HR Asia - Prix de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) - Politique de diversité, d'équité et d'inclusion exceptionnelle
* HR Asia - Prix du lieu de travail durable - Environnement de travail durable
* HR Asia - Prix de l'entreprise la plus attentionnée - Excellente prise en charge des employés.
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Source : https://baonghean.vn/bac-a-bank-on-the-3rd-continuous-registration-received-the-best-noi-lam-viec-chau-a-10304671.html






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