À Hanoï, les femmes développent leurs compétences numériques.

Durant la période 2025-2030, alors que nous entrons dans l'ère du progrès national, les associations de femmes à tous les niveaux à Hanoï ont identifié la transformation numérique non seulement comme un outil, mais aussi comme une avancée stratégique majeure.

Dans le but d’une « transformation numérique globale au sein de l’Union des femmes ; d’accompagner les femmes dans le développement de leurs compétences numériques », tous les niveaux de l’Union s’efforcent de bâtir une organisation forte et de former des citoyennes numériques capables de répondre aux exigences de la nouvelle ère.

Pression en faveur de l'innovation et des méthodes de travail flexibles

Dans le contexte de la transformation numérique nationale, mettant en œuvre les politiques du Parti et de l'État et la résolution du 13e Congrès national de l'Union des femmes du Vietnam, le Comité central de l'Union des femmes du Vietnam (UFV) choisit résolument la voie de la modernisation de ses méthodes opérationnelles, en utilisant la technologie comme un pont et en plaçant ses membres et les femmes au centre de son service.

Pour accomplir cette mission, l'Union des femmes de Hanoï s'y emploie résolument. Selon Pham Thi Thanh Huong, vice-présidente permanente de l'Union, celle-ci a mis en œuvre de manière proactive et active la résolution n° 57-NQ/TƯ du 22 décembre 2024 du Bureau politique relative aux avancées dans le développement des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique nationale, en parallèle avec la mise en œuvre du « Mouvement pour l'alphabétisation numérique » et du plan du Comité du Parti de la ville de Hanoï concernant la transformation numérique des organisations du Parti et des mouvements de masse de la ville.

L’Union des femmes de Hanoï, en collaboration avec le Centre des sciences appliquées, des technologies et de l’entrepreneuriat (Association des femmes intellectuelles du Vietnam), a organisé un séminaire de consultation sur la participation des femmes à la gestion étatique des sciences et des technologies, de l’innovation et de la transformation numérique. (Photo : PV)

Évoquant la situation concrète sur le terrain, la présidente de l'Union des femmes du quartier de Hoan Kiem, Le Hoang Thuy Van, a déclaré : « Actuellement, l'Union gère 72 sections de quartier et 4 sections spécialisées, grâce à une équipe de responsables et de membres très unie, dynamique et enthousiaste. Ces derniers temps, en suivant de près les directives de l'Union des femmes de Hanoï , du Comité du Parti et du Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier, l'Union a joué un rôle central dans le mouvement féministe, tout en appliquant avec audace des formes d'action nouvelles et flexibles, adaptées aux spécificités d'un quartier central de la capitale. »

Un des points forts du processus de transformation numérique est l'organisation de formations professionnelles aux technologies numériques pour plus de 200 responsables et membres. Grâce à ces formations, les femmes ont acquis des compétences en communication, en interaction en ligne et en application des technologies dans les activités concrètes de l'Association. L'Association accompagne également ses membres dans l'utilisation des services publics en ligne, des paiements sans espèces et des bonnes pratiques d'achat en ligne, intégrant progressivement les technologies numériques dans leur quotidien. Par ailleurs, des programmes de formation à la communication ont été mis en place pour les responsables et responsables adjointes de section, afin de renforcer leur confiance en elles et leur professionnalisme dans leurs échanges avec les membres et le public.

Dans le quartier de Nghia Do, la présidente de l'Union des femmes, Nguyen Thi Thu Nga, a affirmé : « Avec l'avènement d'une nouvelle ère, et notamment la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, il est impératif que les responsables de l'Union des femmes à la base deviennent des cadres polyvalents. Elles doivent non seulement maîtriser les aspects techniques de l'Union, mais aussi collaborer efficacement avec le gouvernement pour résoudre les problèmes dans de multiples domaines. Par conséquent, il est crucial de se concentrer sur le développement des compétences professionnelles, des capacités d'organisation et des aptitudes relationnelles des responsables de l'Union des femmes. »

Avec 88 sections et 7 509 membres – une force vive étroitement liée à la vie communautaire –, l’Union des femmes du quartier de Nghia Do a défini son axe prioritaire pour la période 2025-2030 : « Promouvoir l’utilisation des technologies de l’information et la transformation numérique dans les activités de l’Union ; accompagner les femmes dans le développement de leurs compétences numériques. » Immédiatement après le congrès, l’Union a créé un groupe Zalo pour gérer et animer la page Facebook « Front de la Patrie et Associations du quartier de Nghia Do », afin de diffuser des informations, des exemples de bonnes pratiques et de créer un canal d’échange rapide et efficace.

En particulier, la formation spécialisée en technologies de l'information et compétences opérationnelles dispensée à plus de 220 responsables de sections a donné des résultats positifs. Ainsi, 100 % des responsables de l'association ont désormais accès au logiciel de gestion des adhésions et maîtrisent l'utilisation des réseaux sociaux dans le cadre de leurs activités. Notamment, l'application de l'intelligence artificielle (IA) à la création de contenu et à la conception de la communication a permis d'innover dans les méthodes de travail, générant ainsi un gain de temps considérable et une amélioration significative de la qualité du travail.

Dans le même esprit, dans le quartier de Dong Da, la vice-présidente du Comité du Front de la Patrie et présidente de l'Union des femmes du quartier, Pham Thi Tam, a indiqué que, forte de 64 sections et de 6 878 membres, l'Union a utilisé de manière proactive et efficace les plateformes Zalo et Facebook pour maintenir un contact étroit avec chacune de ses membres. L'organisation de réunions en ligne, le soutien aux femmes pour la promotion de leurs produits via les canaux numériques et la participation à des groupes communautaires de technologies numériques sont devenus des activités régulières, garantissant ainsi que les données relatives aux responsables et aux membres sont constamment mises à jour et synchronisées dans le logiciel de gestion, conformément aux directives de la direction de l'Union.

De même, l'Union des femmes de la commune de Phu Dong a également créé le « Club des femmes pionnières pour la transformation numérique », en réponse au « Mouvement pour l'alphabétisation numérique ». Ce club joue un rôle essentiel en guidant ses membres et le public dans l'utilisation des services publics en ligne, des paiements sans espèces et dans l'application des technologies à la production, aux affaires et à l'apprentissage.

Dans le quartier de Duong Noi, selon la présidente de l'Union des femmes, Nguyen Thu Hoai, l'Union a mis en place un « Club des femmes pour l'entraide dans la transformation numérique » ; a organisé quatre formations pour 350 responsables et membres, notamment des responsables et responsables adjointes de sections, ainsi que des responsables et responsables adjointes de groupes de femmes dans les zones résidentielles, sur le thème « L'alphabétisation numérique pour tous » ; et conçoit régulièrement des bannières, des infographies, des formulaires Google, des modèles de rapports, etc., afin de diffuser les activités de l'Union sur le portail d'information électronique, les groupes Zalo, les groupes Facebook, etc.

Des solutions stratégiques pour une transformation numérique révolutionnaire.

La transformation de l'Union des femmes dans les quartiers de Hoan Kiem, Dong Da, Nghia Do, etc., témoigne de l'esprit d'innovation des femmes à Hanoï. Actuellement, l'Union des femmes, à tous les niveaux, gère 5 849 groupes Zalo et Facebook à des fins de communication. L'ensemble du personnel à temps plein maîtrise les logiciels opérationnels, l'évaluation du personnel et la soumission de rapports périodiques via des systèmes en ligne, Google Forms et des codes QR. Ceci confirme l'esprit de proximité avec le terrain et d'engagement envers les membres, grâce à la puissance du numérique.

Pour véritablement initier une transformation profonde, la présidente de l'Union des femmes du quartier de Hoan Kiem, Le Hoang Thuy Van, a proposé des solutions clés : poursuivre l'innovation en matière de leadership et de communication ; optimiser l'utilisation des plateformes numériques dans la gestion. Elle a également exprimé l'espoir que l'Union des femmes de Hanoï développe des projets axés sur le bien-être social, l'égalité des sexes et la transition écologique, et contribue activement à promouvoir l'image des femmes dans la capitale à l'ère du numérique. La ville doit également s'attacher à soutenir la formation approfondie aux compétences numériques et à créer des opportunités d'échange et de partage d'expériences entre les sections locales de l'Union des femmes.

D'un autre point de vue, Mme Pham Thi Tam (membre de l'Union des femmes du quartier de Dong Da) a souligné : « Si une organisation souhaite encourager ses membres à adopter la transformation numérique, elle doit d'abord se transformer elle-même. » Elle a proposé la création d'une base de données centralisée et unifiée des membres, ainsi que la numérisation de tous les documents. Parallèlement, elle a suggéré de professionnaliser la communication numérique grâce à des vidéos courtes, des infographies et l'utilisation d'un assistant virtuel appelé « Femmes de Hanoï » afin de fournir des informations et des retours d'information rapides sur les opinions des membres via des plateformes comme l'application iHanoi. De plus, elle a insisté sur la nécessité de promouvoir davantage le rôle central et pionnier des femmes dans la construction d'un gouvernement numérique, de citoyens numériques et de familles numériques.

Parallèlement, des représentantes de l'Union des femmes du quartier de Nghia Do ont proposé de populariser les compétences numériques grâce à des modèles tels que les « antennes numériques » et les « responsables syndicaux électroniques », liés au « Mouvement pour l'alphabétisation numérique ». L'Union des femmes du quartier de Cua Nam s'est concentrée sur la gestion des données électroniques et la promotion du rôle des femmes dans la construction d'un quartier civilisé et moderne.

Il est évident que la transformation numérique à tous les niveaux de l'Union des femmes de Hanoï ne se limite pas à l'application des technologies, mais est aussi étroitement liée à la défense de valeurs fondamentales à travers le mouvement « Une famille avec 5 interdits, 3 règles d'hygiène et 3 mesures de sécurité » et la construction d'un environnement urbain sûr. Grâce à une démarche systématique, alliant compétences numériques et sens des responsabilités, les Hanoïennes affirment leur capacité et leur confiance à s'affirmer, contribuant ainsi de manière significative au développement durable de la capitale à l'ère nouvelle.

Source : https://hanoimoi.vn/cung-phu-nu-thu-do-nang-cao-nang-luc-so-728319.html