Surtout, Hô Chi Minh-Ville a pris des mesures concrètes ces six derniers mois, à la fois fondamentales et globales, ce qui confère une base solide aux directives du dirigeant du Comité du Parti de la ville. Celles-ci reflètent également en partie la réalité, et ont donc un fort impact sur chaque fonctionnaire et membre du Parti au sein de chaque unité fonctionnelle.
Dans le domaine des sciences et des technologies, le terme « vérité » englobe à la fois la réalité des réalisations et les limites et défis à venir. Les succès de la ville au cours de l'année écoulée – notamment la responsabilité du gouvernement et le dynamisme du monde des affaires, des universités et de la société dans son ensemble – sont remarquables.
Toutefois, comme le rapport de la conférence l'a clairement souligné, des limites et des axes d'amélioration subsistent. Premièrement, la compréhension et l'interprétation de l'esprit de la résolution 57 pourraient être insuffisantes. Deuxièmement, on constate une certaine réticence à accepter, traiter et permettre la mise en œuvre des initiatives et propositions émanant des entreprises technologiques nationales et des jeunes pousses. De plus, les procédures demeurent lourdes et complexes, les fonctions étant davantage axées sur la production de rapports que sur l'obtention de résultats concrets.
Par conséquent, ce n'est que lorsque nous réfléchirons et agirons sérieusement (et que nous saurons comment le faire) que nous pourrons surmonter ces obstacles de manière décisive et efficace. Si nous continuons à agir superficiellement, dans le seul but de produire un bon rapport, notre véritable responsabilité ne restera qu'une simple formalité.
Face à une « véritable responsabilité », chaque individu et chaque unité autorisée s'interrogera sur ses limites : pouvons-nous travailler mieux, plus vite, plus efficacement et en renforçant les échanges ? Pouvons-nous être plus proactifs dans le soutien des initiatives et des propositions ? Pouvons-nous concevoir des idées plus novatrices, au-delà du cadre autorisé, afin de générer des bénéfices communs ?
En nous interrogeant sincèrement et en posant les bonnes questions, chacun d'entre nous saura y répondre, c'est-à-dire agir avec authenticité et assumer pleinement ses responsabilités. Il en résultera des résultats concrets, des accomplissements tangibles et mesurables, comme l'a déclaré Tran Luu Quang, secrétaire du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville.
Plus que jamais, des pôles de compétitivité et des alliances de développement se forment et continueront d'être pilotés par divers partenaires et investisseurs stratégiques. On peut citer, à titre d'exemple, l'implication d'entreprises privées, d'entités et de jeunes pousses telles que la Low-Level Economic Alliance et l'On-Chain Alliance dans le développement des centres financiers internationaux. Le rôle pionnier du groupe Becamex dans la Cité des sciences et technologies du nord d'Hô-Chi-Minh-Ville en est un autre exemple.
Certes, 2026 ne sera plus un simple point de départ, mais marquera le début d'une phase concrète. Les résolutions de la ville doivent être mises en œuvre, concrétisées par des réalisations tangibles dont les citoyens et les entreprises pourront bénéficier, qu'ils pourront évaluer et qu'ils continueront de soutenir et d'encourager. Ce n'est qu'à cette condition que la confiance sociale pourra s'établir durablement.
Le gouvernement croit au potentiel de la communauté scientifique et technologique, des entreprises et des start-ups. Le marché croit en l'alliance entre l'État, les scientifiques et les start-ups/entreprises.
La confiance se construit grâce à des mécanismes novateurs et des institutions rigoureuses et équitables ; grâce à la sincérité, à la compréhension et à la responsabilité du gouvernement ; grâce au consensus, à la coopération et au soutien du peuple… et surtout, grâce aux produits – aux résultats – que la communauté « tripartite » a « pensé honnêtement, agi honnêtement et dont elle a assumé la véritable responsabilité ».
Source : https://www.sggp.org.vn/cung-xay-dung-niem-tin-that-post833416.html
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