Les emplois saisonniers sont en plein essor vers la fin de l'année.

En cette fin d'année, de nombreuses entreprises de la ville de Hai Phong cherchent à recruter du personnel supplémentaire, notamment des employés saisonniers et à temps partiel.

De nombreux travailleurs d'âge moyen recherchent des emplois saisonniers.

Opportunités pour les travailleurs et les étudiants d'âge moyen

Sur de nombreux sites web d'entreprises de la ville, la demande de travailleurs saisonniers augmente considérablement à l'approche de la fin de l'année. Un recrutement opportun de ces travailleurs permet aux entreprises de garantir leur production et la poursuite de leurs activités avant le Nouvel An lunaire.

Selon M. Nguyen Ba Anh, employé de Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (Parc industriel de Lai Cach), afin de garantir le respect des délais de livraison pour ses partenaires, l'entreprise recrute actuellement plus de 100 travailleurs temporaires pour l'assemblage de destructeurs de documents. La rémunération est de 250 000 VND par jour pour 8 heures, avec des heures supplémentaires payées à 40 000 VND de l'heure. Le travail du dimanche est rémunéré à 50 000 VND de l'heure.

Non seulement les entreprises ont besoin d'embaucher du personnel, mais des emplois tels que la vente dans les épiceries, la livraison, l'emballage de cadeaux et les services d'imitation du Père Noël sont également très courants, créant des opportunités d'emploi pour de nombreux travailleurs d'âge moyen et étudiants qui souhaitent travailler à temps partiel et être payés à l'heure.

Nguyen Tien Hiep, étudiant à l'École maritime et fluviale n° 1, originaire de la province de Nghe An , a déclaré : « Après avoir terminé mes examens semestriels, je souhaite trouver un emploi à temps partiel compatible avec ma santé et mon emploi du temps personnel afin de gagner de l'argent pour couvrir mes dépenses et faire du shopping. »

De nombreux travailleurs d'âge moyen trouvent également des opportunités adaptées, car ces emplois ne requièrent ni qualifications, ni compétences, ni expérience, offrent des horaires de travail flexibles et ne sont pas exigeants.

Mme Hoang Minh Ngoc, 48 ans, résidant rue Dang Kim No, dans le quartier d'An Bien, raconte : elle a récemment trouvé un emploi dans un atelier de fabrication de paniers cadeaux en bois, situé dans le quartier de Kien An. Son lieu de travail étant proche, elle peut s'y rendre à vélo. Le travail est simple et léger : il consiste à assembler des pièces et à trier les produits. « Après huit heures de travail par jour, je reçois 200 000 VND de salaire et le déjeuner est offert par l'atelier. Si j'ai des obligations familiales, je peux m'absenter sans aucune obligation », explique Mme Ngoc.

Les étudiants du Collège maritime et fluvial 1 s'inscrivent à des emplois saisonniers pour gagner un revenu supplémentaire.

Méfiez-vous des « emplois faciles avec des salaires élevés ».

Lors des récents salons de l'emploi mobiles et réguliers organisés par le Centre de services d'emploi de Hai Phong , des entreprises se sont inscrites pour recruter des travailleurs saisonniers à divers postes sans exigence d'âge, de qualification ou d'expérience ; elles pouvaient recruter des femmes d'âge moyen, des travailleurs ruraux pendant leur temps libre et des étudiants qui souhaitaient « étudier et travailler » pour acquérir de l'expérience.

De plus, même après une période de travail saisonnier, les entreprises offrent aux employés la possibilité de rester à long terme si l'environnement de travail est adapté.

Cependant, Mme Nguyen Thi Thanh, responsable du département de conseil en emploi, de placement et de formation professionnelle du centre de services d'emploi de Hai Phong, a souligné que pour les jeunes, la recherche d'informations sur l'emploi sur les réseaux sociaux comporte également de nombreux risques imprévisibles, tels que : l'obligation pour les travailleurs de payer des frais ou d'avancer de l'argent lors du dépôt de candidatures, et le manque de clarté concernant le lieu, le lieu de travail et les exigences spécifiques du poste.

Dans le contexte actuel, de nombreux individus sans scrupules exploitent la crédulité et le désir d'emploi des travailleurs pour les escroquer avec des promesses de « travail faciles et bien rémunérés », les transformant ainsi en victimes de traite des êtres humains. Il est donc essentiel que les travailleurs vérifient activement les informations et recherchent un emploi auprès de sources fiables et en règle. Par ailleurs, ils doivent se montrer vigilants face aux offres d'emploi saisonniers dont l'identité de l'entreprise ou de l'organisme recruteur est floue.

En revanche, les travailleurs saisonniers peuvent être employés par des agences d'intérim, des intermédiaires ou ne pas disposer de contrats de travail formels, se basant souvent sur des accords verbaux, ce qui peut porter atteinte à leurs droits. Parmi les problèmes courants figurent le non-paiement intégral des jours travaillés et l'absence de soutien en cas d'accident du travail.

M. Vu Ngoc Thuc, chef du département des affaires syndicales de la Fédération du travail de la ville, a déclaré : « Les travailleurs doivent s'informer proactivement sur la réglementation afin de comprendre leurs droits et conserver des images, des informations et des documents comme preuves relatives aux transactions concernant les salaires, les jours de travail, etc., afin de protéger leurs propres droits. »

Dans la période à venir, la Fédération du travail de la ville continuera de guider et de soutenir les entreprises dans la mise en œuvre de politiques visant à prendre soin des travailleurs sans contrat, de ceux qui sont réembauchés et des travailleurs saisonniers.

MAI LE

Source : https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html