Au début de la nouvelle année, un journaliste du quotidien Thanh Nien a interviewé le professeur agrégé Dr. Nguyen Van Vu, directeur adjoint de la faculté des technologies de l'information et chef du département de génie logiciel de l'Université des sciences (Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville), au sujet des tendances de développement de l'intelligence artificielle en 2025.
Professeur agrégé Dr. Nguyen Van Vu, directeur adjoint de la faculté des technologies de l'information et directeur du département de génie logiciel, Université des sciences (Université nationale du Vietnam, Hô Chi Minh-Ville)
PHOTO : UNIVERSITÉ DES SCIENCES
DÉVELOPPEMENT ET APPLICATION DE L'IA EN MÉDECINE ET EN SOINS DE SANTÉ
Monsieur, comment évaluez-vous les tendances de développement de l'intelligence artificielle (IA) en 2025, dans le contexte mondial en général et au Vietnam en particulier ?
La tendance majeure du développement de l'IA en 2025 restera la mise au point de modèles linguistiques à grande échelle et de modèles d'IA fondamentaux, ainsi que leurs applications. Les chercheurs des universités et des grandes entreprises poursuivront leurs travaux de recherche, de conception et de publication de nouvelles versions et de nouveaux modèles fondamentaux plus performants, plus précis, plus rapides et plus sécurisés.
Une autre tendance marquante est le développement et l'application de l'IA en médecine et dans le domaine de la santé, notamment pour aider les médecins à diagnostiquer les maladies et à surveiller et évaluer l'efficacité des médicaments.
Au Vietnam, la principale tendance est l'application continue de l'IA dans les processus métier des entreprises et des agences afin d'améliorer la productivité du travail, d'augmenter les revenus et de réduire les coûts.
De nombreuses entreprises développeront des solutions d'IA basées sur des plateformes populaires afin de répondre aux besoins spécifiques de leurs secteurs d'activité et processus métier, notamment grâce aux assistants virtuels et aux agents IA. Les applications d'IA se généraliseront au sein des administrations publiques une fois que de vastes modèles de langage auront été entraînés à l'aide de données et de processus administratifs.
ÉVOLUTIONS DE LA STRUCTURE INDUSTRIELLE
Selon lui, quelles sont les opportunités et les défis pour le Vietnam face au développement rapide actuel de l'IA ?
Le Vietnam offre de nombreuses opportunités. Par exemple, le développement et l'application de solutions d'IA dans divers domaines tels que les services publics, la santé (soins, diagnostic des maladies), les transports, etc.
Le développement de solutions d'IA pour les marchés étrangers et l'augmentation des investissements étrangers, notamment dans les entreprises technologiques nationales, sont essentiels. Grâce à une main-d'œuvre hautement qualifiée en IA et à une expertise logicielle pointue, le Vietnam peut accélérer le développement et l'exploitation de produits (startups). Le Vietnam a ainsi l'opportunité de devenir une destination attractive pour les entreprises du secteur des technologies d'IA.
Cela implique également le développement de ressources humaines spécialisées en IA. Le développement rapide de l'IA offre au Vietnam des opportunités d'investir dans la formation de ressources humaines hautement qualifiées dans ce domaine.
Des étudiants de l'Université des Sciences (Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville) participent à des activités utilisant l'IA.
Parallèlement, le Vietnam est confronté à de nombreux défis liés au développement rapide de l'IA. Parmi ceux-ci, la pénurie de ressources humaines hautement qualifiées en IA constitue un enjeu majeur. Selon une enquête menée en 2023 à Hô Chi Minh-Ville (dans le cadre du projet du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville relatif à la formation de ressources humaines en IA qualifiées à l'international), 75 % des entreprises estiment que les effectifs actuels en IA ne répondent pas aux besoins quantitatifs, tandis que 65 % considèrent que la qualité de ces ressources humaines est également en deçà des attentes. Cette enquête révèle également que la demande en ressources humaines spécialisées en IA est en croissance, avec une augmentation annuelle de 10 % à 25 %.
L'intelligence artificielle a un impact considérable sur de nombreux secteurs, en augmentant la productivité du travail et en entraînant la suppression de certains emplois ou une baisse de la demande de main-d'œuvre. Il en résulte une transformation de la structure professionnelle et un risque de chômage pour ceux qui ne parviennent pas à s'adapter ou qui ne possèdent pas les compétences nécessaires à la transition.
Le niveau de transformation numérique du Vietnam demeure limité. Pour développer et appliquer efficacement l'IA, la première étape consiste à entreprendre une transformation numérique par le biais du développement de solutions logicielles répondant aux besoins de collecte, de gestion et d'exploitation des données dans les processus métiers des administrations et des entreprises. La lenteur de cette transformation numérique, notamment au sein des administrations publiques, limite le potentiel et l'efficacité des applications de l'IA.
Monsieur, quels sont les impacts prévus de l'IA sur le marché du travail, la structure industrielle et les emplois au Vietnam ?
Au Vietnam, l'utilisation de l'IA reste encore limitée, se concentrant principalement sur des outils comme ChatGPT pour la création de contenu numérique. Les emplois liés à ce contenu, tels que la publicité, la scénarisation et l'assistance administrative, sont en déclin. Dans un avenir proche, avec le développement et la généralisation des solutions d'IA, la structure des industries et des emplois évoluera considérablement. Les tâches répétitives ou simples, comme la saisie de données, le service client et l'analyse de données de base, seront progressivement automatisées. Par exemple, dans le secteur du logiciel, le besoin d'ingénieurs spécialisés en programmation et tests simples sera progressivement remplacé par des outils d'IA comme GitHub Copilot.
DeepSeek bouleverse le domaine de l'IA.
Fin décembre 2024, DeepSeek, une société technologique chinoise, a surpris tout le monde en annonçant la sortie de son modèle de langage étendu gratuit DeepSeek V3 (LLM), qui n'a nécessité que deux mois de développement pour un coût inférieur à 6 millions de dollars.
Conçue avec un budget restreint mais dotée de fonctionnalités comparables aux modèles occidentaux haut de gamme, voici deux des raisons pour lesquelles l'IA chinoise DeepSeek a été une surprise.
Les experts estiment qu'avec le succès de DeepSeek, la course à l'IA n'est plus un « jeu » à sens unique. Selon Business Today , tout comme le lancement de Spoutnik par l'Union soviétique a incité les États-Unis et d'autres nations à investir dans la technologie spatiale, DeepSeek pourrait inspirer une vague d'innovations dans le domaine de l'IA.
CONDITIONS DE FORMATION DE RESSOURCES HUMAINES EN IA DE HAUTE QUALITÉ
De nombreuses universités ouvrent des programmes de formation en IA ; quelles sont, selon vous, les opportunités pour les étudiants dans ce domaine ?
Comme indiqué précédemment, la main-d'œuvre en IA ne répond pas aux besoins des entreprises et des organisations, tant en termes de quantité que de qualité. Selon notre enquête, la demande augmente de 10 à 25 % par an, tandis que les places en formation en IA dans les universités de Hô Chi Minh-Ville n'augmentent que de 5 à 10 % par an. Bien que de nombreuses universités ouvrent des programmes de formation en IA et augmentent leurs capacités d'accueil, il est important de souligner que la qualité des diplômés est le facteur déterminant des perspectives d'emploi pour les étudiants dans ce domaine ; en effet, le développement et l'exploitation de solutions d'IA requièrent une main-d'œuvre hautement qualifiée et spécialisée.
La formation en IA nécessite des investissements importants tant dans les infrastructures que dans les ressources humaines ; les universités nationales ont-elles déjà répondu à ces exigences ?
L'infrastructure, notamment l'infrastructure informatique dotée de supercalculateurs, ne répond pas encore aux besoins de formation des universités. De plus, pour former des ressources humaines hautement qualifiées en IA, il est indispensable de disposer d'un environnement d'apprentissage de qualité offrant aux étudiants des opportunités d'intégration internationale. Un écosystème dédié à la recherche, au développement et aux applications de l'IA, impliquant étudiants, chercheurs et entreprises, est également nécessaire.
Il est nécessaire d'enseigner aux apprenants comment utiliser efficacement l'IA.
L'IA doit être considérée comme un outil d'aide à l'apprentissage ; par conséquent, les apprenants ne devraient pas être interdits d'utiliser l'IA dans leurs études et leurs recherches si cette utilisation ne compromet pas les objectifs pédagogiques du programme et du cours. De plus, il est essentiel de former les apprenants aux compétences nécessaires pour utiliser efficacement les outils et solutions d'IA.
La question de savoir si les étudiants sont autorisés ou non à utiliser l'IA devrait être définie spécifiquement dans chaque matière, plutôt que de simplement interdire ou non son utilisation.
Pour les apprenants, l'utilisation de l'IA (si elle est autorisée) doit être perçue comme un moyen, un outil au service de l'acquisition des compétences, des connaissances et de l'expérience nécessaires. L'utilisation abusive de l'IA dans le seul but d'obtenir des résultats élevés aura de graves conséquences sur les objectifs d'apprentissage et le développement personnel à long terme.
Source : https://thanhnien.vn/dao-tao-nhan-luc-ai-trong-xu-the-moi-18525020319580616.htm
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