Former les ressources humaines en IA aux nouvelles tendances

Au début de la nouvelle année, les journalistes de Thanh Nien ont interviewé le professeur agrégé, le Dr Nguyen Van Vu, vice-doyen de la faculté des technologies de l'information et chef du département des technologies logicielles de l'Université des sciences (Université nationale de Hô Chi Minh-Ville), au sujet des tendances de développement de l'intelligence artificielle en 2025.

Professeur agrégé, Dr Nguyen Van Vu, vice-doyen de la faculté des technologies de l'information et chef du département des technologies logicielles, Université des sciences (Université nationale de Hô Chi Minh-Ville)

PHOTO : UNIVERSITÉ DES SCIENCES

P DÉVELOPPEMENT ET APPLICATION DE L'IA EN MÉDECINE ET EN SOINS DE SANTÉ

Monsieur, comment évalue-t-on la tendance au développement de l'intelligence artificielle (IA) en 2025, dans le contexte mondial en général et au Vietnam en particulier ?

La tendance majeure du développement de l'IA en 2025 demeure la poursuite du développement de modèles de plateformes linguistiques à grande échelle et d'IA générative (modèles de base), ainsi que l'application de ces modèles. Les chercheurs des universités et des grandes entreprises continuent de concevoir, de développer et de déployer de nouvelles versions et de nouveaux modèles de plateformes plus performants, plus précis, plus rapides et plus sûrs.

Une autre tendance marquante est le développement et l'application de l'IA en médecine et dans les soins de santé, notamment pour aider les médecins à diagnostiquer les maladies et à surveiller et évaluer l'efficacité des traitements médicamenteux.

Au Vietnam, la tendance principale est de continuer à appliquer l'IA aux processus métier des entreprises et des agences afin d'améliorer la productivité du travail, d'augmenter les revenus et de réduire les coûts.

De nombreuses entreprises développeront des solutions d'IA basées sur des plateformes communes afin de répondre aux besoins spécifiques de leurs secteurs d'activité et de leurs processus métier, notamment grâce aux assistants virtuels et aux agents IA. Les applications d'IA se généraliseront au sein des administrations publiques une fois que de vastes modèles de langage auront été entraînés sur les données et les processus administratifs.

ÉVOLUTIONS DE LA STRUCTURE INDUSTRIELLE

Selon vous, quelles sont les opportunités et les défis pour le Vietnam face au fort développement de l'IA aujourd'hui ?

Le Vietnam offre de nombreuses opportunités. Par exemple, le développement et l'application de solutions d'IA dans divers domaines tels que les services publics, la santé (soins, diagnostic des maladies), les transports…

Développer des solutions d'IA pour l'étranger et accroître les investissements étrangers, notamment auprès des entreprises technologiques nationales. Grâce à des ressources humaines et des logiciels d'IA de qualité, le Vietnam peut favoriser le développement et l'exploitation de produits (startups). Le Vietnam a ainsi l'opportunité de devenir une destination attractive pour les entreprises spécialisées dans les technologies d'IA.

Il s'agit également de développer les ressources humaines en IA. Le fort développement de l'IA offre au Vietnam des opportunités d'investir dans la formation de ressources humaines hautement qualifiées dans ce domaine.

Les étudiants de l'Université des sciences naturelles (Université nationale de Hô Chi Minh-Ville) découvrent des activités d'application de l'IA

Parallèlement, le Vietnam est confronté à de nombreux défis liés au développement rapide de l'IA. En particulier, la pénurie de ressources humaines hautement qualifiées dans le domaine de l'IA constitue un problème majeur. Selon une enquête menée en 2023 à Hô Chi Minh-Ville (dans le cadre du projet de formation de ressources humaines de niveau international dans le secteur de l'IA du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville), 75 % des entreprises ont déclaré que les ressources humaines actuelles en IA ne répondaient pas à leurs besoins en quantité, tandis que 65 % ont indiqué que leur qualité était insuffisante. Cette enquête révèle également que la demande de ressources humaines en IA est en croissance, avec une augmentation annuelle de 10 % à 25 %.

L'intelligence artificielle a un impact profond sur de nombreux secteurs, en augmentant la productivité mais aussi en entraînant la suppression de certains emplois ou une baisse de la demande de main-d'œuvre. Il en résulte une modification de la structure des industries et un risque de chômage pour les personnes incapables de s'adapter ou ne possédant pas les compétences requises pour cette transition.

Le niveau de transformation numérique du Vietnam demeure limité. Pour développer et appliquer efficacement l'IA, il est indispensable d'opérer une transformation numérique en développant des solutions logicielles répondant aux besoins de collecte, de gestion et d'exploitation des données dans les administrations et les entreprises. La lenteur de cette transformation, notamment au sein des administrations publiques, freine l'efficacité des applications de l'IA.

Monsieur, quel impact l'IA devrait-elle avoir sur le marché du travail, la structure industrielle et les emplois au Vietnam ?

Au Vietnam, l'utilisation de l'IA reste encore limitée, se concentrant principalement sur des outils comme ChatGPT pour la création de contenu numérique. Les emplois liés à ce contenu, tels que la publicité, la rédaction de scénarios et l'assistanat administratif, sont en déclin. Dans un avenir proche, avec le développement et l'application plus généralisée des solutions d'IA, la structure du secteur et les emplois évolueront considérablement. Les tâches répétitives ou simples, comme la saisie de données, le service client et l'analyse de données de base, seront progressivement remplacées par des agents IA. Par exemple, dans le domaine du logiciel, le besoin d'ingénieurs spécialisés en programmation et tests simples sera progressivement supplanté par des outils d'IA comme GitHub Copilot.

DeepSeek bouleverse le domaine de l'IA

Fin décembre 2024, DeepSeek, une société technologique chinoise, a surpris tout le monde en annonçant le modèle de langage étendu gratuit (LLM) DeepSeek V3, qui n'a nécessité que deux mois de développement et a coûté moins de 6 millions de dollars.

Conçu à bas coût mais doté de fonctionnalités qui n'ont rien à envier aux modèles occidentaux de pointe, ce sont deux des raisons pour lesquelles l'IA chinoise DeepSeek crée la surprise.

Les experts affirment que, suite au succès de DeepSeek, la course à l'IA n'est plus un jeu à sens unique. Selon Business Today , tout comme le lancement de Spoutnik par l'Union soviétique a incité les États-Unis et d'autres pays à investir dans les technologies spatiales, DeepSeek pourrait inspirer une vague d'innovations en IA.

CONDITIONS DE FORMATION DE RESSOURCES HUMAINES EN IA DE HAUTE QUALITÉ

De nombreuses universités proposent désormais des cursus de formation en intelligence artificielle. Selon vous, quelles sont les perspectives pour les étudiants dans ce domaine ?

Comme indiqué précédemment, les ressources humaines en IA ne répondent pas aux besoins des entreprises et des organismes, tant en termes de quantité que de qualité. Selon notre enquête, la demande augmente de 10 à 25 % par an, tandis que le nombre de places en formation IA dans les universités de Hô Chi Minh-Ville n'augmente que de 5 à 10 % par an. Bien que de nombreuses universités proposent des cursus en IA et augmentent leurs effectifs, il convient de souligner que la qualité des formations dispensées est un facteur déterminant pour les perspectives d'emploi des étudiants dans ce domaine. En effet, le développement et l'exploitation de solutions d'IA requièrent des équipes hautement qualifiées et expertes.

La formation en IA nécessite d'importants investissements dans les infrastructures et les ressources humaines ; les universités nationales répondent-elles actuellement à cette exigence ?

Les infrastructures, notamment les supercalculateurs, ne répondent pas aux besoins de formation des universités. Par ailleurs, pour former des ressources humaines hautement qualifiées en IA, il est indispensable de créer un environnement d'apprentissage de qualité, favorisant l'intégration internationale des apprenants. Enfin, un écosystème de recherche, de développement et d'application de l'IA, impliquant apprenants, chercheurs et entreprises, est nécessaire.

Il est nécessaire d'enseigner aux apprenants les compétences nécessaires pour utiliser efficacement l'IA.

L'IA doit être considérée comme un outil d'aide à l'apprentissage ; par conséquent, son utilisation ne devrait pas être interdite aux apprenants dans le cadre de leur formation et de leurs recherches, à condition qu'elle ne compromette pas les objectifs pédagogiques du programme et de la discipline. De plus, il est essentiel de former les apprenants aux compétences nécessaires à une utilisation efficace des outils et solutions d'IA.

La question de savoir si les apprenants sont autorisés ou non à utiliser l'IA devrait être définie spécifiquement dans chaque matière, plutôt que de simplement interdire ou non son utilisation.

Pour les apprenants, l'utilisation de l'IA (si elle est autorisée) doit être perçue comme un moyen et un outil pour faciliter l'acquisition des compétences, des connaissances et de l'expérience nécessaires. Si l'IA est utilisée à mauvais escient dans le seul but d'obtenir de bonnes notes, cela aura de graves conséquences sur les objectifs d'apprentissage et le développement personnel à long terme.

Source : https://thanhnien.vn/dao-tao-nhan-luc-ai-trong-xu-the-moi-18525020319580616.htm