Le solide fondement des soldats-travailleurs

Dans l'environnement de travail unique du milieu militaire, chaque travailleur possède à la fois les qualités d'un soldat et celles d'un ouvrier travaillant directement sur une chaîne de production.

La 717e brigade économique et de défense (15e corps d'armée) a organisé un match de volley-ball amical en réponse au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail et au Mois des travailleurs en 2026.

C’est ce mélange de camaraderie et de lien humain au travail et dans la vie qui a créé l’identité unique du syndicat de l’armée – un solide soutien spirituel pour les soldats-travailleurs.

Durant la période 2023-2025, le Syndicat de l'Armée a clairement démontré son rôle de partenaire dévoué et de lien fiable entre les comités du Parti, les commandants et les travailleurs. Selon le colonel Nguyen Van De, président du Comité syndical de la Défense nationale, ces dernières années, le mouvement ouvrier au sein de l'Armée a dû faire face à de nombreuses difficultés : l'instabilité de la conjoncture mondiale , la nécessité d'une rationalisation de l'organisation, une charge de travail considérable et des délais de plus en plus serrés. Toutefois, grâce à l'étroite collaboration du syndicat, les travailleurs sont restés fidèles à leurs postes, sur les chaînes de production et les chantiers, menant à bien leurs missions et garantissant une sécurité absolue. De nombreuses unités ont maintenu une productivité stable, voire l'ont augmentée de 5 à 7 %. Ces chiffres ne sont pas seulement significatifs sur le plan économique, mais témoignent également d'un climat de confiance et de solidarité.

La réalisation la plus remarquable est l'efficacité du mouvement syndical créatif, avec près de 21 000 initiatives ayant généré près de 1 000 milliards de VND de bénéfices. Dans un contexte économique de défense fluctuant, le point fort demeure la volonté et la solidarité des personnels de défense, qui constituent également une épreuve et une opportunité pour le Syndicat des travailleurs de la défense de confirmer ses capacités.

Outre la promotion de la production et le lancement de mouvements d'émulation, le Syndicat des travailleurs de l'Armée du Sud accorde une grande importance au bien-être de ses membres. Le programme « Logement, camaraderie et solidarité syndicales » est devenu un symbole humanitaire fort, venant en aide aux personnes confrontées aux situations les plus difficiles. Chaque logement fourni offre non seulement un abri contre la pluie et le soleil, mais aussi un soutien moral, redonnant aux travailleurs la force de surmonter les épreuves et de poursuivre leur engagement.

Le syndicat de l'armée remplit également activement ses responsabilités envers la communauté, en consacrant plus de 24,5 milliards de VND à des activités humanitaires et caritatives, aux secours en cas de catastrophe et en contribuant à bâtir une base solide de soutien public.

En seulement trois ans, près de 100 maisons d'une valeur de près de 6 milliards de VND ont été remises à leurs propriétaires, témoignant ainsi d'un esprit de partage et de responsabilité sociale. Parallèlement, des programmes sociaux tels que les retrouvailles du Têt, le Mois des travailleurs, les repas syndicaux, les aides financières et les excursions touristiques ont bénéficié à des dizaines de milliers de personnes, pour un budget total de plus de 330 milliards de VND.

Ce soutien opportun a permis d'instaurer la confiance et de bâtir des relations de travail harmonieuses, stables et constructives. Le syndicat de l'armée a également assumé activement ses responsabilités envers la communauté, en consacrant plus de 24,5 milliards de VND à des actions humanitaires et caritatives, aux secours en cas de catastrophe et en contribuant à renforcer le soutien populaire.

Ces réussites collectives s'appuient sur des modèles exemplaires mis en œuvre à la base. À l'usine Z131, la colonelle Nguyen Thi Hong Van, directrice adjointe et présidente du syndicat, a déclaré : « Nous avons toujours placé les travailleurs au cœur de nos préoccupations et les considérons comme notre ressource la plus précieuse. Notre démarche d'émulation ne reste pas lettre morte : elle se traduit concrètement par des résultats tangibles, sources de revenus et de fierté pour chaque membre du syndicat. Dans cet esprit, les employés ont mené à bien 26 projets pour un budget total de 123,7 milliards de VND ; l'innovation a connu un essor considérable avec près de 1 500 innovations appliquées, générant un bénéfice estimé à 11 milliards de VND. Cinq membres méritants du syndicat ont été récompensés par le Prix du travail créatif décerné par la Confédération générale du travail du Vietnam . »

Parallèlement, le syndicat de l'usine Z121 a réaffirmé son rôle pionnier dans la réalisation de sa double mission : assurer à la fois la production de défense et la production économique. Entamant un nouveau mandat, Z121 ne se contente pas d'accroître ses revenus, mais s'attache également au développement de ses ressources humaines, en formant une nouvelle génération de techniciens qualifiés – experts des technologies de l'Industrie 4.0 – capables de passer aisément d'une chaîne de production à l'autre, de la défense à l'économie.

Le slogan d'action « Loyauté, courage – Innovation, créativité – Dévouement, compassion, dignes d'être appelés soldats d'Hô Chi Minh », adopté par le 11e Congrès du Syndicat de l'Armée, incarne les valeurs fondamentales auxquelles aspire chaque syndicaliste de l'Armée. Dans ce cadre, l'innovation et la créativité constituent des méthodes opérationnelles essentielles, impliquant l'écoute des besoins des travailleurs, la mise à profit de l'intelligence collective et la maîtrise des sciences et des technologies dans le contexte de la quatrième révolution industrielle. Parallèlement, le dévouement et la compassion témoignent d'un profond humanisme, exigeant de chaque responsable syndical qu'il s'engage pleinement et qu'il considère les préoccupations des travailleurs comme les siennes propres.

Entrant dans une nouvelle phase de développement, le Syndicat des militaires est confronté à l'impératif d'une innovation forte pour s'adapter aux profondes mutations de l'organisation militaire, au développement remarquable des sciences et des technologies, à la transformation numérique et aux défis posés par la volonté de « dépolitiser l'armée ». Fort de son expérience, le Syndicat des militaires a défini une orientation stratégique, en accord avec les missions politiques de son unité et le développement durable de l'entreprise. Son objectif est de constituer une équipe de cadres et de membres syndiqués hautement compétents, intelligents, dévoués, dotés de solides compétences professionnelles, maîtrisant les technologies de pointe et capables d'innover.

Chaque année, chaque syndicat de base doit mettre en œuvre des initiatives, des projets ou des actions concrètes. Le Prix du Travail Créatif du Syndicat de l'Armée continuera d'offrir un espace d'expression intellectuelle pour découvrir et honorer des personnes exemplaires. Parallèlement, tout mouvement d'émulation doit être étroitement lié à la vie, au travail et aux droits légitimes, afin que chaque membre du syndicat ne soit pas seulement acteur du mouvement, mais bénéficie également d'une juste part des fruits de son travail.

FILS THAÏ

Source : https://nhandan.vn/diem-tua-vung-chac-cua-nhung-nguoi-linh-tho-post964273.html