Français M. Trinh Tuan Sinh, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti ; Mme Pham Thi Thanh Thuy, membre du Comité permanent, chef de la Commission de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, présidente du Comité provincial du Front de la patrie ; M. Le Duc Giang, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial ; et des représentants des dirigeants des départements et des branches de la province de Thanh Hoa ont reçu et travaillé avec la délégation.
Le rapport du Comité provincial du Parti de Thanh Hoa lors de la séance de travail avec la délégation a déclaré qu'au cours des cinq dernières années, les comités du Parti à tous les niveaux, les autorités, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques de la province se sont concentrés sur la direction, la compréhension approfondie et l'organisation de la mise en œuvre sérieuse et efficace de la Conclusion 65-KL/TW et des directives, politiques et lois du Parti de l'État sur les affaires ethniques et ont obtenu de nombreux résultats importants.
En conséquence, la situation socio-économique de la région s'est développée ; le taux de croissance moyen du PIB au cours de la période 2021-2023 a atteint 6 %/an, la vie matérielle et spirituelle des minorités ethniques de la région s'est considérablement améliorée ; le système d'infrastructures économiques et sociales a été investi, renforcé et modernisé ; les questions de logement, de terrains résidentiels, de terrains de production, d'eau domestique et d'emploi pour les travailleurs ont été traitées ; l'éducation, la formation, la culture et les soins de santé des populations ont changé positivement ; les minorités ethniques ont un accès plus pratique et plus complet aux politiques de soutien de l'État.
Le système politique local est de plus en plus consolidé et renforcé, son efficacité et son efficience s'améliorent. La défense nationale, la sécurité, l'ordre social et la sécurité dans la région sont assurés. Les activités religieuses sont conformes à la loi et le grand bloc d'unité nationale est solidement consolidé.
Notamment, entre 2019 et 2023, la province a créé de nouveaux emplois pour 83 314 travailleurs issus de minorités ethniques, de Kinh issus de ménages pauvres, de ménages quasi pauvres vivant dans des zones de minorités ethniques et de montagnes ; 8 614 d'entre eux sont partis travailler à l'étranger sous contrat. Le taux de couverture forestière a atteint 70,6 % en 2023.
La province a soutenu 346 ménages dans la construction de logements ; investi dans la construction de 33 installations d'approvisionnement en eau centralisées ; et soutenu 11 301 ménages dans l'acquisition de dispositifs de stockage d'eau décentralisés. Elle met en œuvre trois projets de planification, d'aménagement et de stabilisation de zones résidentielles concentrées, pour un capital total alloué de 73 994 millions de dôngs.
En particulier, le Comité populaire provincial a publié la décision n° 4845/QD-UBND du 1er décembre 2021 approuvant le projet de réinstallation et de stabilisation des résidents dans les zones à haut risque d'inondations soudaines et de glissements de terrain dans les districts montagneux de la province pour la période 2021-2025. Actuellement, 282 ménages ont été réinstallés et stabilisés et 17 projets de réinstallation sont en cours de mise en œuvre pour réinstaller 556 ménages.
Par le passé, la province a également consacré des ressources prioritaires à l'achèvement des infrastructures de transport, d'irrigation, de santé, d'éducation et d'eau potable afin de répondre aux besoins de développement et d'améliorer la qualité de vie de la population. À ce jour, 100 % des communes, villes et villages et hameaux des zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques de la région ont accès au réseau électrique national. La région compte actuellement 68 communes, 691 hameaux et hameaux répondant aux nouvelles normes rurales, 8 communes répondant aux nouvelles normes rurales avancées, et 1 commune et 58 hameaux et hameaux répondant aux nouvelles normes rurales modèles, soit une moyenne de 13,83 critères par commune.
Le développement des ressources humaines des cadres, fonctionnaires et employés publics issus des minorités ethniques est piloté par les comités du Parti et les autorités des régions où vivent des minorités ethniques. À ce jour, le nombre total de cadres et fonctionnaires issus des minorités ethniques au niveau des districts et au-delà dans la province s'élève à 304 personnes, celui des communes à 2 376 personnes et celui des fonctionnaires issus des minorités ethniques à 3 368 personnes.
Le travail de gestion, de formation, de recrutement, d’utilisation et de nomination des cadres, des fonctionnaires et des employés publics issus des minorités ethniques a été progressivement standardisé et sa qualité s’est améliorée, répondant de plus en plus aux exigences pratiques des zones de minorités ethniques.
En particulier, de 2020 à aujourd'hui, l'ensemble de la province a admis 4 174 nouveaux membres de partis issus de minorités ethniques, portant le nombre total de membres de partis issus de minorités ethniques dans l'ensemble du Comité provincial du Parti à 35 758 personnes (représentant 15,12 % du nombre total de membres de partis dans l'ensemble de la province).
Outre les résultats obtenus, la mise en œuvre des politiques et des directives sur les affaires ethniques dans la province présente encore quelques difficultés et lacunes, telles que : L'efficacité et l'efficience de la gestion et de l'administration du gouvernement, en particulier au niveau local, dans la mise en œuvre des tâches de développement socio-économique, de défense et de sécurité nationales, de construction du système politique, de réduction de la pauvreté et de garantie de la sécurité sociale dans les zones de minorités ethniques et de montagne sont encore limitées ; il n'y a pas eu de changement fort dans la pensée, la réflexion et les méthodes de travail ; l'esprit d'autonomie, d'auto-amélioration, d'initiative et de créativité des cadres, des membres du parti et des habitants des zones de minorités ethniques et de montagne n'a pas été promu...
Lors de la réunion, les dirigeants de la province de Thanh Hoa ont proposé que l'équipe d'enquête donne des avis au gouvernement pour demander aux ministères centraux et aux branches d'étudier et de conseiller sur la révision et la délimitation des minorités ethniques et des zones montagneuses en fonction du niveau de développement ; en même temps, d'ajuster la liste des communes, villages et hameaux présentant des difficultés particulières au cours de la période 2026-2030 pour s'assurer qu'elle est cohérente avec la situation pratique.
En outre, il faut privilégier les investissements dans le développement des infrastructures socio-économiques, l'amélioration des connaissances, la création d'emplois et de revenus stables pour les populations des minorités ethniques et des zones montagneuses, en évitant la dispersion et la fragmentation des investissements, source de gaspillage des ressources. Il faut également mettre en place des mécanismes et des politiques visant à attirer en priorité les étudiants issus des minorités ethniques, une fois diplômés, vers la vie politique aux niveaux provincial et régional.
Lors de la séance de travail, le vice-ministre et vice-président du Comité ethnique, Y Thong, a hautement apprécié les résultats du travail ethnique dans la nouvelle situation de la province de Thanh Hoa. Il a également souligné les politiques importantes mises en place par le Parti et l'État, conformément aux coutumes, aux pratiques, à l'identité culturelle et aux réalités de chaque région, qui contribuent à l'efficacité et au développement des zones de minorités ethniques, notamment les politiques relatives aux terrains résidentiels et aux terres de production pour les zones de minorités ethniques.
Le vice-président du Comité ethnique a également suggéré que la province de Thanh Hoa continue de se concentrer sur la direction, l'orientation et la mise en œuvre efficace des politiques et directives du Parti et de l'État en matière d'ethnicité. Il est notamment nécessaire de diriger et d'orienter efficacement la mise en œuvre des programmes nationaux ciblés en cours. Il est notamment nécessaire de se concentrer sur la propagande, la responsabilisation et la sensibilisation des minorités ethniques participant à la mise en œuvre de ces programmes.
Lors de la séance de travail, M. Trinh Tuan Sinh, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti de Thanh Hoa, a informé la délégation centrale et précisé les points suivants : malgré les nombreuses difficultés, la province de Thanh Hoa a accordé une attention particulière, concentré ses ressources et priorisé les investissements dans la construction d'infrastructures pour favoriser le développement socio-économique et assurer la défense et la sécurité nationales dans les zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques. Sur cette base, la province a adopté de nombreuses résolutions, programmes, projets, mécanismes et politiques préférentielles pour promouvoir le développement économique, réduire la pauvreté rapidement et durablement et continuer d'améliorer la vie matérielle et spirituelle de la population.
Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti de Thanh Hoa a suggéré que le Groupe de travail central rende compte au Secrétariat central du Parti afin de donner son avis au gouvernement pour qu'il mette en place prochainement une politique axée sur l'investissement dans le développement des infrastructures socio-économiques, telles que les travaux de voirie et les parcs industriels, afin de créer des emplois et des revenus stables pour les habitants de leur région d'origine, en évitant les investissements dispersés et fragmentés, source de gaspillage des ressources. Il faudrait également mettre en place des mécanismes et des politiques visant à attirer en priorité les étudiants issus des minorités ethniques après l'obtention de leur diplôme, afin qu'ils puissent travailler dans le système politique aux niveaux provincial et régional.
M. Trinh Tuan Sinh, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti de Thanh Hoa, a remercié la délégation d'avoir choisi la province pour relever les défis du travail ethnique et a proposé de nombreuses solutions pour guider le travail de mobilisation de masse dans les zones où vivent des minorités ethniques. Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti a également suggéré que le Comité central de mobilisation de masse continue de recommander au gouvernement de soutenir la province dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de développement socio-économique efficaces dans les zones où vivent des minorités ethniques au cours de la prochaine période, conformément à la nouvelle situation.
À l'issue de la réunion, le vice-président du Comité central pour la mobilisation populaire, Trieu Tai Vinh, a hautement apprécié les efforts déployés par le Comité du Parti, le gouvernement et la population de tous les groupes ethniques de la province pour mettre en œuvre les politiques du Parti en général, et la Conclusion n° 65-KL/TW en particulier. Il a également affirmé que, grâce à de nombreux résultats remarquables, la province de Thanh Hoa est un modèle dans la mise en œuvre de la Conclusion n° 65-KL/TW du Bureau politique à l'échelle nationale.
M. Trieu Tai Vinh a également passé en revue certains des résultats remarquables de la province par rapport à de nombreuses autres localités du pays, notamment la promulgation de nombreuses politiques distinctes et spécifiques visant à développer la vie socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses. Parmi celles-ci, la résolution n° 11-NQ/TU sur la construction et le développement du district de Muong Lat jusqu'en 2030, avec une vision à l'horizon 2045, ainsi que de nombreux programmes et projets qui ont produit et produisent des résultats concrets.
En particulier, à travers une enquête sur le terrain à Thanh Hoa, le Groupe de travail a hautement apprécié la gestion et l'organisation des cadres des minorités ethniques dans la province et a affirmé que les réalisations ainsi que les difficultés dans le travail des cadres, la gestion et l'organisation des cadres des minorités ethniques dans la province de Thanh Hoa serviront de base au Comité central de mobilisation de masse pour développer un projet sur la formation des cadres et le travail de mobilisation de masse dans les zones des minorités ethniques.
Le Comité central de mobilisation de masse examine la mise en œuvre du travail ethnique dans le district de Muong Lat
![[Photo] Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, rend visite à la mère héroïque vietnamienne, Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
Comment (0)