Privilégier le travail de terrain, pour le bien des travailleurs.
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme de développement des effectifs de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) pour les périodes 2018-2023 et 2023-2028, et conformément aux résolutions du Congrès national des syndicats du Vietnam et du 13e Congrès provincial des syndicats, la VGCL provinciale a élaboré un plan de développement des effectifs et de création de syndicats de base pour l'ensemble de la période et pour chaque année ; elle a créé un comité de pilotage pour le développement des effectifs et la création de syndicats de base ; et elle a chargé les syndicats de niveau supérieur de créer des comités de pilotage, d'élaborer des plans, d'organiser et de coordonner la mise en œuvre du développement des effectifs et la création de syndicats de base. Des objectifs précis ont été fixés aux syndicats de niveau supérieur, et les sections locales ont été invitées à se coordonner activement avec les secteurs concernés et à actualiser rapidement les informations relatives à la situation des entreprises, au nombre de travailleurs, etc., des entreprises opérant dans la zone. Partant de ce constat, il convient de promouvoir activement, de mobiliser et de persuader afin de sensibiliser et de responsabiliser les chefs d'entreprise et les employés quant au travail de développement de l'adhésion syndicale et à la création de syndicats de base, en particulier pendant les périodes de pointe telles que le Mois des travailleurs et la journée de fondation du Syndicat vietnamien...
Entre 2022 et 2024, la province a mobilisé l'ensemble de ses membres pour la création de 154 nouveaux syndicats de base et a accueilli 29 809 nouveaux adhérents, dépassant ainsi l'objectif fixé par la résolution 02. Au cours du seul premier trimestre 2025, la province a créé 7 nouveaux syndicats de base regroupant 674 membres, portant le nombre total de syndiqués à plus de 130 200 dans la province, actifs au sein de 1 275 syndicats de base. Grâce à la réussite de ses initiatives de développement du nombre d'adhérents et de création de syndicats de base, la province a contribué à renforcer son organisation syndicale, à promouvoir le mouvement ouvrier et à assurer le développement continu des activités syndicales, répondant ainsi aux exigences d'innovation de notre époque.
Outre le développement organisationnel, les syndicats provinciaux, à tous les niveaux, ont innové dans la manière de représenter, de soutenir et de protéger les droits de leurs membres et des travailleurs. Des programmes tels que « Refuge syndical », « Retrouvailles du Têt », « Marché syndical du Têt », « Aide sociale aux membres », « Repas syndical » et le Mois des travailleurs se sont largement répandus et sont devenus des initiatives phares. Les statistiques de 2021 à aujourd'hui montrent que les syndicats de la province ont distribué plus de 130 000 cadeaux à leurs membres et aux travailleurs en difficulté ; organisé plus de 100 voyages en bus gratuits pour permettre à leurs membres et aux travailleurs de rentrer chez eux pour le Têt ; et financé des milliers de billets de bus pour les travailleurs résidant à plus de 150 km de leur domicile, pour un coût total de plus de 47 milliards de VND. Par ailleurs, ils ont soutenu la construction de 24 maisons d'accueil syndical, pour un montant total de près de 1,2 milliard de VND. Des activités culturelles, artistiques et sportives ont également été mises en avant, avec l'organisation de 25 compétitions sportives et de 6 concours artistiques visant à favoriser le bien-être spirituel et la santé des travailleurs. Grâce à ces actions concrètes, le statut de l'organisation syndicale s'est renforcé, attirant et mobilisant davantage de travailleurs et contribuant à son développement.
Les instances syndicales surveillent activement les conditions de vie et de travail de leurs membres et des travailleurs, en se coordonnant rapidement avec les organismes compétents pour résoudre efficacement les problèmes liés aux prestations et aux politiques sociales, et en protégeant les droits et intérêts légitimes de leurs membres et des travailleurs. Elles veillent également à l'application du droit du travail dans les entreprises et fournissent des conseils juridiques à leurs membres et aux travailleurs. La coordination de la mise en œuvre des réglementations relatives à la démocratie participative a connu de nombreuses évolutions positives. Chaque année, 100 % des administrations et services publics organisent des réunions publiques pour leurs cadres, fonctionnaires et employés ; 80 à 85 % des entreprises syndiquées organisent des réunions publiques pour leurs employés. 100 % des entreprises publiques et plus de 90 % des entreprises privées syndiquées signent des conventions collectives.
Concentrez-vous sur la constitution d'une équipe de personnel qualifié.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la résolution n° 02, le travail de consolidation et de renforcement des organisations syndicales a été mené de manière ciblée et cohérente, visant une efficacité et une rationalisation de leurs opérations ; le recrutement, la mutation et la nomination des responsables syndicaux ont été effectués conformément à la réglementation. La Fédération provinciale du travail a enjoint à tous les niveaux syndicaux d’élaborer et de mettre en œuvre, dès le début de son mandat, des plans de gestion du personnel, en se conformant scrupuleusement aux directives de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Au cours des trois dernières années, le Syndicat provincial du travail a dépêché deux responsables pour suivre une formation en gestion destinée aux cadres supérieurs, sept autres pour assister à des cours de théorie politique de niveau intermédiaire et avancé, et de nombreux autres pour participer à des formations professionnelles et techniques. Les syndicats de tous les niveaux de la province ont organisé 95 formations professionnelles pour 20 734 participants, dont des présidents, des vice-présidents et des membres des comités exécutifs des sections locales. Ces formations ont porté sur la gestion financière, l’inspection et le contrôle, les techniques de dialogue et de négociation collective, ainsi que la résolution rapide des problèmes émergents dans les relations de travail. Elles ont permis de renforcer et d’actualiser les connaissances et les compétences des responsables syndicaux de base, afin de les préparer aux exigences du nouveau contexte.
M. Ngo Anh Tuan, vice-président de la Fédération provinciale des syndicats, a déclaré : « La résolution n° 2 du Bureau politique relative à la réforme de l’organisation et du fonctionnement du mouvement syndical vietnamien dans le contexte actuel revêt une importance particulière. Elle fournit des orientations et des orientations, et sert de base à la réforme de l’organisation et du fonctionnement des syndicats afin de répondre aux exigences et aux objectifs de ce nouveau contexte. Après trois ans d’application de cette résolution, le mouvement ouvrier et les activités syndicales, du niveau provincial jusqu’au niveau local, ont connu de nombreux changements positifs, notamment en ce qui concerne la défense, la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs. »
Dans les prochains mois, la Fédération provinciale des syndicats enjoindra les organisations syndicales à tous les niveaux de poursuivre la mise en œuvre des objectifs, des tâches et des solutions qu'elle a définis afin d'appliquer efficacement la résolution n° 02/NQ-TW. Cela implique de faire preuve d'innovation et de créativité dans le développement du nombre d'adhérents, la création de syndicats de base et le renforcement des organisations syndicales, ainsi que dans l'organisation efficace de mouvements d'émulation patriotique. Parallèlement, les organisations syndicales joueront un rôle de médiateur entre le Parti, l'État et les travailleurs, en participant activement à la construction du Parti et du système politique, et en contribuant à l'instauration de relations de travail harmonieuses et stables au sein des entreprises. Les réalisations des syndicats ont contribué, contribuent et continueront de contribuer de manière significative au développement socio-économique de la province.
Hoang Hai
Source : https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/doi-moi-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-155963.html
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