Le service d'organisation du comité du parti municipal communique les décisions de retraite aux fonctionnaires qui demandent une retraite anticipée.

Pionniers

Mme Phan Thi Thanh Phuong, ancienne directrice adjointe du département de la propagande et de la mobilisation des masses du comité du Parti du district de Quang Dien, fait figure de pionnière en matière de retraite anticipée, un choix visant à rationaliser l'appareil administratif. Après plus de 34 ans de service au sein du système politique , elle a décidé de quitter ses fonctions alors qu'il lui restait 75 mois avant l'âge légal de la retraite.

Expliquant sa décision, Mme Phuong a déclaré : « Je soutiens pleinement la politique de rationalisation de l’appareil, non seulement pour réduire les effectifs, mais surtout pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Le domaine de la propagande et de la mobilisation des masses a un besoin urgent de jeunes cadres audacieux, créatifs et novateurs. Ceux qui nous ont précédés se retirent non pas par manque de motivation, mais pour permettre à la génération suivante de s’épanouir. » Par ailleurs, le soutien judicieux apporté par l’État conforte également sa décision.

M. Hoang Minh Tri, ancien chef du département du personnel et de l'organisation du ministère de l'Intérieur, a également décidé de prendre sa retraite cinq ans plus tôt que prévu. Fort d'une longue expérience en gestion des ressources humaines, il savait que si chacun s'accrochait à son poste, la restructuration aurait du mal à atteindre ses objectifs. « Je ne vois pas la retraite anticipée comme un désavantage, mais plutôt comme une contribution concrète. Toute réorganisation du système doit s'accompagner d'une réduction raisonnable des effectifs. J'ai choisi de prendre ma retraite anticipée afin de permettre aux jeunes générations de développer leurs compétences », a expliqué M. Tri.

Outre M. Tri, six autres fonctionnaires ont demandé volontairement une retraite anticipée après la fusion du ministère de l'Intérieur et du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Il s'agit de fonctionnaires expérimentés ayant apporté une contribution considérable, mais qui souhaitent se retirer afin de permettre un système plus efficace et rationalisé.

Il est à noter que nombre de ces personnes ne perçoivent pas leur départ anticipé comme un désavantage, mais plutôt comme un moyen de contribuer à l'innovation. Une enquête plus approfondie révèle que l'une des raisons pour lesquelles de nombreux fonctionnaires optent pour une retraite anticipée réside dans les politiques de soutien raisonnables mises en place par l'État. Comparés aux précédentes politiques de réduction des effectifs, les décrets 178 et 67, qui modifient et complètent certains articles du décret 178, ont considérablement amélioré le niveau des indemnités, les conditions d'obtention des pensions et de l'assurance sociale, ainsi que le traitement préférentiel accordé aux retraités anticipés. « Les dispositions du décret 178 et du décret 67, modifié et complété, garantissent les droits des retraités anticipés, leur permettant de quitter leurs fonctions sereinement et créant ainsi les conditions propices à l'épanouissement de la jeune génération », a déclaré M. Do Huu Dung, ancien chef adjoint du département de la réforme administrative du ministère de l'Intérieur.

Le centre de services unique moderne de la commune de Vinh Hung gère les démarches administratives pour les habitants.

Mise en place d'un système d'exploitation efficace.

M. Nguyen Van Manh, directeur du ministère de l'Intérieur, a déclaré que la réorganisation de l'appareil administratif ne se résume pas à une simple réduction des effectifs, mais vise également à garantir la rationalité et l'efficacité. Immédiatement après la publication du décret n° 178, le ministère de l'Intérieur a conseillé au Comité populaire de la ville de Hué d'édicter la directive n° 2000, précisant les modalités et politiques applicables aux fonctionnaires et agents publics éligibles à la retraite anticipée. Cette directive contribue non seulement à garantir les droits légitimes des personnes qui prennent leur retraite anticipée de leur plein gré, mais aussi à favoriser un consensus dans le cadre de cette rationalisation.

« Nous sommes convaincus que la rationalisation de la structure organisationnelle ne se limite pas à une simple réduction des effectifs, mais doit s'accompagner d'un soutien raisonnable et approprié au départ anticipé à la retraite des fonctionnaires. Ceux qui souhaitent prendre leur retraite en vertu du décret 178 et du décret 67 modifié et complété doivent être pleinement informés de leurs droits et avantages afin que personne ne soit contraint de prendre une retraite anticipée sans perspective d'avenir », a déclaré M. Mạnh.

La décision de prendre une retraite anticipée ou de démissionner ne repose pas uniquement sur l'âge, mais aussi sur le caractère moral, le sens des responsabilités, la discipline, la compétence professionnelle et la capacité à remplir ses fonctions pendant des années.

Par ailleurs, la ville dispose d'un système de valorisation du personnel aux qualités et compétences exceptionnelles. Les fonctionnaires qui obtiennent d'excellents résultats pendant trois années consécutives, font preuve d'esprit d'innovation et de créativité, osent penser et agir, et contribuent à l'efficacité de l'administration, seront considérés pour des postes importants.

M. Nguyen Van Manh a souligné : « La rationalisation des effectifs est une politique majeure, mais elle doit être mise en œuvre de manière humaine et équitable. Plus important encore, ceux qui prennent leur retraite anticipée doivent être satisfaits, ceux qui restent doivent être motivés à contribuer et l’administration locale doit fonctionner de manière plus efficiente et efficace. »

D'après les statistiques, 776 fonctionnaires, agents de la fonction publique (y compris au niveau communal), employés du secteur public et ouvriers de la ville sont actuellement éligibles à la retraite anticipée en vertu du décret gouvernemental 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024, relatif aux politiques et réglementations applicables aux fonctionnaires, agents de la fonction publique, employés du secteur public et membres des forces armées dans le cadre de la restructuration du système politique. Parmi eux, 153 appartiennent au Parti et 623 à l'État. 267 personnes sur 776 ont exprimé le souhait de prendre leur retraite anticipée.


Texte et photos : HAI THUAN

Source : https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/dong-gop-cho-bo-may-tinh-gon-152256.html