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Les critères ESG peuvent contribuer à générer des profits.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ29/08/2024


ESG có thể giúp tạo ra tiền - Ảnh 1.

Dr Bui Thanh Minh - Directeur adjoint du Bureau du Conseil de recherche sur le développement économique privé (Conseil IV) - Photo : DT

L'adoption de critères ESG peut aider les entreprises à accéder à des capitaux verts.

Selon le journaliste Pham Tuan Anh, rédacteur en chef du journal Dan Tri et organisateur du séminaire, nous vivons à une époque où le développement durable n'est plus une option, mais une nécessité. Les entreprises doivent non seulement générer des profits, mais aussi contribuer positivement à l'environnement et à la société, et se doter d'un système de gouvernance transparent et efficace. C'est là tout l'esprit des critères ESG (Environnement, Société et Gouvernance).

Traditionnellement, la gouvernance d'entreprise est considérée comme une dépense pour les entreprises.

Cependant, nombreux sont ceux qui affirment aujourd'hui que la gouvernance d'entreprise axée sur les critères ESG peut être un facteur de rentabilité, car, bien menée, elle permet aux entreprises non seulement de réduire leurs coûts, mais aussi de générer des profits durables.

Le Dr Bui Thanh Minh, directeur adjoint du Bureau du Conseil de recherche sur le développement économique privé (Conseil IV), a indiqué que les pratiques ESG internationales exercent une pression sur les entreprises vietnamiennes. Toutefois, l'ESG est une tendance mondiale . Adopter des pratiques ESG peut aider les entreprises à accéder à des capitaux verts qui, bien que non bon marché, représentent un investissement à moyen et long terme.

Les critères ESG sont un outil pour une gestion plus efficace et la génération de revenus.

ESG có thể giúp tạo ra tiền - Ảnh 2.

Professeur agrégé Dr Nguyen Duc Trung - Recteur de l'Université de Banque de Hô Chi Minh-Ville - Photo : DT

Le professeur agrégé Nguyen Duc Trung, recteur de l'Université de Banque d'Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que le financement est un élément crucial de la mise en œuvre des critères ESG. Plus important encore est le montant des fonds et leur utilisation optimale. La maîtrise des coûts est un aspect que les chefs d'entreprise doivent prendre en compte.

Par exemple, à l'Université de Banque de Hô Chi Minh-Ville, l'administration a opté pour les énergies propres et a installé des climatiseurs alimentés par des panneaux solaires. Grâce à l'énergie solaire, les climatiseurs fonctionnent gratuitement, ce qui permet de réaliser des économies.

« Le discours sur les critères ESG est qu'il s'agit d'un outil pour une gestion plus efficace, générant des revenus et pas seulement des coûts », a souligné M. Trung.

Pour gérer les entreprises selon les principes ESG, le Dr Bui Thanh Minh a indiqué qu'il existe de nombreuses opinions divergentes sur les pratiques ESG. Il est tout d'abord nécessaire d'analyser le modèle économique, l'impact et la finalité de la mise en œuvre des critères ESG.

Pour développer son marché grâce à l'intégration des critères ESG, il est judicieux de s'inspirer des entreprises pionnières et de mener des recherches préalables afin d'analyser leurs pratiques. Le rapport doit présenter les données de manière convaincante pour les investisseurs, les acheteurs, les clients, les actionnaires, etc.

Cependant, les entreprises vietnamiennes utilisent souvent la méthode « AC », également connue sous le nom d'estimation, de sorte que lorsqu'un problème survient, elles ne savent pas où il se situe.

« Les entreprises vietnamiennes rencontrent encore de nombreuses difficultés, c'est pourquoi chaque dépense doit être mûrement réfléchie. Elles doivent d'abord se conformer à la loi, puis penser à l'intégration. Face à un problème majeur, la mise en commun des ressources et la communication sont essentielles pour une collaboration efficace. »

« Nous devons nous adapter à nos ressources et mettre en œuvre ce que nous avons, pourvu que nous ne surestimions pas ce que nous pouvons faire », a ajouté M. Minh.



Source : https://tuoitre.vn/esg-co-the-giup-tao-ra-tien-2024082918280226.htm

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