Les enseignants perçoivent l'allocation la plus élevée, jusqu'à 80 %.

Le gouvernement a récemment publié le décret 182/2026/ND-CP réglementant le régime d'indemnités préférentielles pour les enseignants, les administrateurs scolaires et le personnel de soutien pédagogique des établissements d'enseignement publics. Conformément à cette nouvelle réglementation, l'indemnité varie de 20 % à 80 %, selon le niveau d'études, le poste occupé et les conditions de travail.

L’allocation sera appliquée à compter du 1er janvier 2026. (Image non contractuelle.)

Plus précisément, une allocation de 20 % s'applique au personnel de soutien pédagogique des écoles maternelles, primaires et secondaires, des centres de formation continue, des écoles spécialisées et de certains établissements d'enseignement spécialisés.

L'allocation de 25 % est attribuée aux professeurs d'université, aux enseignants des établissements de formation et de perfectionnement professionnel relevant des ministères et agences centraux, ainsi qu'aux instructeurs de formation pratique en laboratoire, dans les ateliers scolaires ou sur les navires-écoles.

Les enseignants exerçant dans les collèges, les écoles professionnelles, les centres de formation professionnelle ou les centres politiques communaux perçoivent une prime de 30 %. Par ailleurs, les enseignants travaillant dans les établissements d'enseignement professionnel situés dans les zones à forte concentration de minorités ethniques, les régions montagneuses, les zones frontalières et les îles perçoivent une prime de 35 %.

Une allocation de 40 % s'applique aux enseignants des collèges, des lycées, des centres de formation continue, des écoles normales supérieures, des facultés de formation des enseignants et aux enseignants qui dispensent un enseignement intégré de la théorie et de la pratique dans les établissements d'enseignement professionnel.

Il est à noter que les enseignants du préscolaire et du primaire perçoivent une allocation de 45 %. Dans certains cas, les enseignants travaillant dans des zones défavorisées, des régions frontalières, des îles ou enseignant à des personnes handicapées peuvent percevoir un taux plus élevé, jusqu'à 80 %.

Le décret précise également la formule de calcul des allocations professionnelles mensuelles. Certaines périodes ne sont pas prises en compte dans ce calcul, notamment le congé de maternité, le congé sans solde d'un mois ou plus, la suspension de l'activité professionnelle, ou les séjours d'études ou de travail à l'étranger où seulement 40 % du salaire est perçu.

Conformément à la réglementation, le décret entrera en vigueur le 7 juillet 2026, mais les taux d'allocation seront appliqués à compter du 1er janvier 2026.

Thu Huong

Source : https://daidoanket.vn/giao-vien-duoc-huong-phu-cap-cao-nhat-toi-80.html