Nouvelle aire de jeux
De retour du tournage de la troisième saison de l'émission « La 9e Heure », M. Doan Tien Son, responsable du syndicat du département de moulage plastique de Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. (Parc industriel de Phuc Dien, Cam Giang), débordait encore d'enthousiasme. Il a déclaré : « C'est un nouvel espace d'échange pour les travailleurs. Nous pouvons y partager nos impressions sur le travail et la vie en général. »
Pour la troisième saison de l'émission « La 9e Heure », le syndicat Hai Duong a sélectionné des employés de deux entreprises : Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. et GFT Vietnam Co., Ltd. (Tu Ky). Cette année, « La 9e Heure » se déroule en trois phases : Un départ prometteur ; Un parcours riche en émotions ; et Une finale couronnée de succès. À l'issue de chaque phase, l'équipe ayant réalisé la meilleure performance sera récompensée.
Les équipes ont préparé de nombreuses prestations dynamiques pour chaque épreuve, mettant en valeur les talents des travailleurs à travers des pom-pom girls, des danses folkloriques et des performances de groupe. Chaque épreuve possédait ses propres atouts, captivant les participants, et l'épreuve « Voyage des émotions » a particulièrement marqué les esprits. Dans cette épreuve, les travailleurs ont raconté avec émotion des histoires de leur vie et les difficultés qu'ils ont rencontrées. Ils ont ainsi mis en lumière les efforts des travailleurs de Hai Duong, la réussite de leurs missions et leurs idées novatrices, inspirant l'ensemble des travailleurs et des spectateurs.
Mme Dang Nhu Quynh, employée de GFT Vietnam Co., Ltd., a déclaré que c'était la première fois qu'elle participait à un événement d'une telle ampleur et d'une telle importance. Dans le vaste studio de la Télévision vietnamienne, Mme Quynh, comme beaucoup d'autres travailleurs, était enthousiaste et a passé un excellent moment. « Nous avons constaté la force de la solidarité dans cette compétition, ainsi que l'entraide et le soutien mutuel à chaque étape. C'était aussi une façon d'interagir, de créer des liens et de renforcer la cohésion au sein de l'entreprise », a-t-elle ajouté.
Quittant temporairement leurs espaces de travail habituels, les ouvriers et les travailleurs de Hai Duong ont surmonté leurs propres limites et relevé les défis du programme « 9e heure ».
Réduire la pression au travail.
M. Dao Xuan Kha, président du syndicat de GFT Vietnam Co., Ltd., a déclaré que malgré un temps de préparation limité, les employés étant encore concentrés sur la production, tous ont fait preuve d'un grand enthousiasme lors des sessions de formation. « Ce programme est très enrichissant car, après des journées de travail éprouvantes, les travailleurs ont l'occasion de participer à une activité récréative d'envergure qui, en plus de les divertir, leur permet d'acquérir des connaissances juridiques de base et contribue ainsi à leur bien-être mental », a-t-il ajouté.
« La 9e Heure » est une émission de télévision destinée aux travailleurs et ouvriers vietnamiens après leur journée de travail. Ce programme leur offre des moments de détente et de divertissement, contribuant ainsi à améliorer leur conscience professionnelle, leurs compétences et leur éthique du travail. De ce fait, il encourage l'engagement des membres des syndicats, des jeunes et des travailleurs au sein de leurs organisations et entreprises respectives.
M. Do Van Sanh, responsable du département de la propagande et des affaires féminines du syndicat provincial de Hai Duong, a déclaré que c'était la deuxième saison que le syndicat participait à l'émission « 9th Hour ». Les équipes participantes sont sélectionnées parmi les entreprises où les mouvements syndicaux et ouvriers sont dynamiques. Chaque année, l'émission introduit de nouvelles fonctionnalités, clairement annoncées par le comité d'organisation afin que les équipes puissent se préparer au mieux. Pour briller sur cette scène prestigieuse, les travailleurs sélectionnés maîtrisent le droit du travail, les assurances et l'organisation syndicale ; ils savent s'adapter aux imprévus du tournage et sont capables d'inspirer leurs collègues grâce à leurs témoignages sur leur vie professionnelle et personnelle.
« Les sections locales des syndicats ont répété avec rigueur diverses performances culturelles et techniques de présentation afin d'obtenir d'excellents scores et de remporter des prix pour leurs équipes. Toutes les compétitions ont attiré un grand nombre de travailleurs venus les encourager, contribuant ainsi à répandre la joie, l'unité et la confiance au sein de l'organisation syndicale », a déclaré M. Sanh.
Le programme « 9e Heure » est divisé en trois parties. Dans la première, « Départ Brillant », deux équipes présentent tour à tour leurs talents à travers des pom-pom girls, des danses folkloriques, des performances de groupe, de la danse moderne, etc. Le jury sélectionne la meilleure prestation et décerne des prix. Parmi les prestations des deux équipes, le jury choisit également deux personnes qui reçoivent un prix individuel : les « Étoiles Montantes ». La deuxième partie, « Voyage des Émotions », met en scène des histoires de travailleurs et d'ouvriers confrontés à des situations difficiles, mais qui persévèrent toujours dans leur travail. Les participants racontent leur propre histoire, avec des illustrations, la participation des membres de leur équipe et des objets liés à leur récit. Ensuite, le jury commente, partage ses impressions et choisit l'histoire la plus inspirante, qui recevra un prix du programme. Dans la troisième manche, « Ligne d'Arrivée et Prix à Gagner », le jury sélectionne au hasard trois membres de chaque équipe pour la manche suivante. Avant chaque question, une boîte contenant un prix précieux apparaît pour motiver l'équipe à se surpasser.
MINH NGUYENSource
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