Le matin du 15 juin, lors de la quatrième session (session spéciale) du 17e Conseil populaire de la ville de Hanoï , le vice-président permanent du Comité populaire de la ville de Hanoï, Duong Duc Tuan, a fait rapport au nom du Comité populaire de la ville sur l'acceptation et l'explication des avis des délégués concernant les projets de résolution dans le domaine de la législation.
Concernant la réduction du nombre de membres des comités populaires à tous les niveaux par rapport à la réglementation actuelle, selon M. Tuan, compte tenu des besoins de développement de la capitale, le Conseil populaire municipal examinera et décidera spécifiquement du nombre et de la structure des membres des comités populaires municipaux pour chaque mandat.
Par ailleurs, l'expansion de la structure organisationnelle n'entraîne pas une augmentation des effectifs affectés ; elle témoigne d'une structure organisationnelle flexible et fortement décentralisée, permettant d'adapter le nombre de services et de divisions spécialisées relevant des comités populaires au niveau communal à la charge de travail et aux besoins de développement de la capitale dans les années à venir. La ville applique le principe de mutation et de redéploiement du personnel des agences et unités exerçant des fonctions similaires ou cumulées. Ce processus est étroitement lié à la restructuration des effectifs des fonctionnaires et agents de la fonction publique, conformément aux postes validés.
Auparavant, le Comité populaire de la ville de Hanoï avait soumis une proposition au Conseil populaire de la ville concernant la réglementation du nombre, de la création, de la réorganisation et de la dissolution des agences spécialisées et autres organisations administratives ; ainsi que le nombre et la structure des membres du Comité populaire de la ville et des membres des Comités populaires de niveau communal relevant de la municipalité de Hanoï.
Premièrement, le projet de résolution fixe le nombre d'organismes administratifs relevant de la ville en fonction des besoins de développement socio -économique de Hanoï, augmentant ainsi ce nombre par rapport à la réglementation gouvernementale actuelle. Concernant le nombre d'agences spécialisées, le cadre proposé prévoit un maximum de 18 services (soit 3 services de plus, ce qui correspond à une augmentation de 20 % par rapport aux 15 services actuels).
Actuellement, les agences et unités concernées font rapport au Comité populaire de la ville afin d'examiner les options pour la création d'un département de la sécurité alimentaire conformément à la politique du gouvernement central ; les autres départements supplémentaires seront mis en place en cas de réelle nécessité, à la demande des autorités compétentes et en fonction des objectifs et de la situation de développement de la ville à chaque étape.
Pour les autres organismes administratifs, le cadre proposé prévoit la création d'un maximum de trois structures (soit une unité de plus que les deux existantes, incluant le Centre de services administratifs publics et le Conseil de gestion des parcs industriels et de haute technologie de la ville). Cette structure supplémentaire permettra d'aborder plus facilement les enjeux émergents tels que la gestion de la ville intelligente, l'économie numérique et l'économie circulaire, répondant ainsi aux besoins d'une population importante et d'une urbanisation rapide.
Une commune ne peut compter plus de 5 agences spécialisées.
Deuxièmement, il est prévu que le nombre d’organisations administratives au niveau communal soit porté à un maximum de 5 agences spécialisées et à un maximum de 2 organisations administratives.
Cinq agences spécialisées ont été créées : le Conseil populaire et le Bureau du Comité populaire au niveau communal ; deux services spécialisés dans le domaine de la Culture et des Affaires sociales ; et deux services spécialisés dans le domaine de l’Économie, des Infrastructures et du Développement urbain. Deux autres organismes administratifs ont également été mis en place, dont le Centre de services administratifs publics communal ; et un organisme supplémentaire a été créé en cas de nécessité, conformément aux exigences du niveau municipal et aux impératifs opérationnels du modèle de gouvernement à deux niveaux.
L'adéquation entre le nombre d'organisations et les besoins de développement socio-économique facilitera le pilotage et la gestion des comités populaires communaux. La définition claire des fonctions et des missions de chaque organisation dans le cadre réglementaire permettra aux collectivités locales de fonctionner efficacement, de réduire les chevauchements et de mieux servir les citoyens et les entreprises de la ville.
Troisièmement, le règlement réduisant le nombre de membres du Comité populaire de Hanoï (chefs des agences spécialisées chargées des domaines suivants : administration, finances, justice, affaires intérieures, commandant du commandement de la capitale de Hanoï et directeur de la police de la ville de Hanoï) facilite les discussions et les consultations entre les membres du Comité populaire de Hanoï, tout en assurant une prise de décision centralisée.
Les membres du Comité populaire de la ville, tels que proposés dans la résolution, se concentreront sur des domaines clés ; et dans le même temps, ils lieront le développement socio-économique à la tâche de protection de la sécurité et de l'ordre social dans la ville...
Source : https://tienphong.vn/ha-noi-du-kien-thanh-lap-hai-so-moi-post1851448.tpo
