Un soutien plus efficace à la formation professionnelle

La majorité des chômeurs préfèrent percevoir des allocations chômage et manifestent peu d'intérêt pour la formation professionnelle, ce qui explique le faible engouement des travailleurs pour les politiques de soutien.

Chômeur à l'âge de 38 ans, M. Pham Huu Hy, résidant dans le quartier de Tan Tao à Hô Chi Minh-Ville, s'est rendu au centre de services de l'emploi pour s'inscrire aux allocations de chômage.

Indifférence à l'apprentissage d'un métier

Le centre d'aide à l'emploi a conseillé à M. Hy de suivre une formation professionnelle en réparation de systèmes de réfrigération et de climatisation, bénéficiant d'une prise en charge des frais de scolarité d'environ 70 %. Cependant, estimant que « la formation professionnelle dure plusieurs mois alors que la famille a besoin d'argent pour les dépenses quotidiennes », il a choisi de percevoir des allocations chômage pour couvrir ses dépenses immédiates et de chercher un emploi temporaire.

Les formations en arts culinaires proposées par le Centre de formation professionnelle Asie-Europe attirent un nombre considérable de travailleurs car elles répondent précisément aux besoins du marché.

Les cas comme celui de M. Hy ne sont pas isolés ; ils reflètent le fait que de nombreux travailleurs sans emploi souhaitent percevoir immédiatement des allocations chômage et ne sont pas encore disposés à investir du temps dans une formation professionnelle pour assurer leur stabilité à long terme.

D'après le ministère de l'Intérieur , au cours du premier semestre 2025, 345 175 personnes ont perçu des allocations chômage à l'échelle nationale, mais seulement 8 740 ont suivi une formation professionnelle. Ce faible taux, d'environ 2,5 %, montre que les travailleurs ne sont pas encore très enclins à se former après avoir perdu leur emploi.

Les statistiques du Département de l'emploi du ministère de l'Intérieur montrent que le taux de chômeurs suivant une formation professionnelle est très faible, oscillant autour de 7 % depuis de nombreuses années. Cela indique que les politiques de soutien à la formation professionnelle n'ont pas suscité un grand intérêt auprès des chômeurs.

Beaucoup pensent que la principale raison est que les programmes de formation professionnelle ne correspondent pas aux besoins du marché du travail. De nombreux métiers sont proposés dans ces programmes, mais une fois la formation terminée, les participants peinent à trouver un emploi convenable, ce qui les dissuade de s'y engager.

En revanche, le niveau de soutien actuel de 1,5 million de VND par mois et par personne est jugé insuffisant pour inciter les travailleurs à s'engager sereinement dans une formation professionnelle. L'orientation professionnelle et les liens avec les entreprises sont également insuffisants. De nombreux centres d'emploi se contentent d'informer sur les aides, sans proposer d'accompagnement approfondi ni de liens étroits avec les entreprises pour garantir l'insertion professionnelle des stagiaires.

Parallèlement, de nombreux chômeurs préfèrent encore percevoir des allocations chômage immédiates plutôt que d'investir du temps dans une formation professionnelle en vue d'un développement à long terme. L'âge et la situation familiale expliquent également pourquoi beaucoup hésitent à se reconvertir.

Innover en matière de méthodes et d'approches.

De nombreux spécialistes du travail considèrent le soutien aux chômeurs par la formation professionnelle comme un progrès significatif pour le système de protection sociale. Pour que cette politique soit efficace, il est nécessaire de réformer à la fois l'approche et les mécanismes de mise en œuvre.

La docteure Nguyen Thi Lan Huong, ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et des sciences sociales, a insisté sur l'importance de la mise en œuvre. Selon elle, se contenter d'un soutien général et laisser les travailleurs se débrouiller seuls ne permettra pas d'obtenir des résultats probants. L'État, les entreprises et les organismes de formation professionnelle doivent collaborer à l'élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins du marché du travail.

Dans un contexte de marché du travail en pleine mutation, où de nombreux emplois disparaissent et de nouveaux apparaissent, offrir des possibilités de formation professionnelle aux chômeurs les aide non seulement à trouver du travail, mais contribue également à la stabilité sociale.

Par conséquent, des réformes importantes s'imposent dans plusieurs domaines connexes. Plus précisément, le soutien à la formation professionnelle doit être renforcé pour refléter les coûts réels ; les méthodes et les domaines de formation doivent être diversifiés, notamment en matière de compétences numériques, de langues étrangères et de compétences transversales. En outre, il convient de concevoir des formations professionnelles courtes et flexibles, pouvant être suivies en ligne ; et les efforts de conseil et de communication doivent être intensifiés afin de garantir que les travailleurs comprennent les perspectives d'emploi après leur formation.

« Les politiques de protection sociale n'ont de sens que si elles sont adoptées par la population. Malheureusement, depuis de nombreuses années, le nombre de chômeurs participant à des formations professionnelles demeure très faible. Si les modalités de mise en œuvre ne sont pas rapidement modifiées, la politique de soutien à la formation professionnelle restera inefficace, tandis que les travailleurs continueront de peiner à trouver un emploi et que les entreprises continueront de manquer de main-d'œuvre qualifiée », a déploré Mme Huong.

Le rendement doit être garanti.

De nombreux spécialistes de la formation professionnelle estiment qu'il est nécessaire de faire évoluer la mentalité consistant à « former pour former ». M. Nguyen Khanh Cuong, directeur du LILAMA 2 International College of Technology, a fait remarquer que si les programmes de formation ne garantissent pas l'insertion professionnelle, il sera difficile d'obtenir des financements pour les politiques de soutien à la formation professionnelle.

Selon M. Cuong, il est temps que les autorités, les établissements de formation professionnelle et les entreprises prennent des mesures plus décisives, transformant les politiques de soutien à la formation professionnelle en un véritable tremplin vers l'emploi et permettant aux chômeurs de surmonter leurs difficultés avec confiance. C'est également le fondement d'une protection sociale durable, de la stabilisation du marché du travail et de la promotion du développement socio-économique .

« Les entreprises doivent participer à ce "jeu" de formation professionnelle. Lorsqu'elles commandent des formations et s'engagent à embaucher après celles-ci, les travailleurs en percevront clairement les avantages et participeront avec confiance », a observé M. Cuong.

Pas assez attrayant

Au centre de services pour l'emploi de Hô Chi Minh-Ville, au cours des six premiers mois de 2025, seulement 1 000 personnes environ sur plus de 51 000 chômeurs bénéficiant d'allocations chômage se sont inscrites à une formation professionnelle pour améliorer leurs compétences.

Selon le Centre des services de l'emploi de Hô Chi Minh-Ville, de nombreux travailleurs se désintéressent de la formation professionnelle en raison du nombre limité d'établissements participants. La complexité des procédures de remboursement des frais décourage également de nombreux établissements de formation professionnelle de s'y impliquer activement. De plus, la politique actuelle ne prend en charge que les frais de scolarité, et non les frais de voyage ou d'hébergement, ce qui la rend peu attractive pour les travailleurs.

nld.com.vn

Source : https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html