L'AC Milan s'intéresse à Rasmus Hojlund. |
Selon Sacchi, il ne s'agit pas simplement d'une question de transfert, mais bien d'une mesure de l'ambition, du dévouement et de l'engagement d'un joueur envers le club. Dans une interview accordée à la Gazzetta dello Sport , il n'a pas hésité à donner son avis sur Højlund : « C'est un joueur correct, rien de plus. Inutile de faire un scandale. »
Si vous n'en avez pas envie, ne venez pas à Milan.
Sacchi a fait valoir qu'un grand club ne peut confier son avenir à des joueurs qui se considèrent comme de simples « seconds choix ». « Si l'AC Milan vous appelle, vous devez immédiatement faire vos valises et prendre le premier vol pour Malpensa. C'est un club légendaire, et le joueur choisi doit en être reconnaissant. Le club doit être le premier dans le cœur du joueur, et non une option de repli », a-t-il souligné.
Pour lui, la première qualité d'une recrue est la fiabilité. Le talent peut se développer à l'entraînement, mais l'ambition et la combativité ne s'acquièrent pas en salle de sport. « Si un joueur n'a pas la rage de vaincre, s'il n'est pas prêt à se sacrifier pour ses coéquipiers, alors il vaut mieux le laisser à la maison », a déclaré Sacchi.
Sacchi ne comprenait pas pourquoi Højlund avait choisi de rester à Manchester United, où il aurait probablement été remplaçant lors de la saison 2025/26 et même écarté des plans de l'entraîneur Ruben Amorim, au lieu de devenir titulaire à Milan. « Un club vous offre la possibilité d'être un joueur clé, l'autre fait tout pour vous vendre. Lequel choisiriez-vous ? » – cette question rhétorique constituait également une critique acerbe de la décision de l'attaquant danois.
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Le légendaire joueur Sacchi estime que l'AC Milan n'a pas besoin d'être trop déterminé pour recruter Hojlund. |
Il a soutenu que c'était un parfait exemple de joueur manquant de vision de carrière : « Parfois, suivre son instinct ne mène à rien. Les occasions de faire ses preuves dans un grand club comme Milan ne se présentent pas souvent. »
Contrairement à l'indifférence de Højlund, Sacchi cite deux exemples d'ambition : Luka Modric et Ardon Jashari. Modric, à 40 ans et après avoir brillé au Real Madrid, a choisi de rester à Milan pour jouer un rôle important dans ce club historique. Jashari, quant à lui, a tout fait pour convaincre le Club Bruges de le vendre, afin de porter le maillot rossoneri.
« Dès les premiers matchs, même sans être au sommet de leur forme physique, ils ont fait preuve d'ambition et d'une parfaite intégration à l'esprit du club », a déclaré Sacchi.
La tête est plus importante que les jambes.
La philosophie de recrutement de Sacchi est restée inchangée depuis longtemps : « Lorsqu'on achète un joueur, il faut d'abord regarder sa tête, puis ses pieds. Les pieds peuvent être entraînés, mais pas la tête. »
Il a raconté une anecdote de ses débuts à Milan, lorsqu'il avait demandé à Berlusconi de vendre un joueur en raison de son attitude non professionnelle, alors même que ce joueur évoluait en équipe nationale. « Je ne voulais pas d'un partenaire peu fiable, que ce soit sur le terrain ou en entreprise », a confié Sacchi.
Pour Sacchi, surplomber Hojlund n'était pas une catastrophe. |
Pour Sacchi, ignorer Højlund n'était pas une catastrophe. Le problème résidait dans la recherche d'un attaquant qui corresponde au style de jeu de l'entraîneur et au projet du club.
« L’attaquant est un maillon tactique essentiel ; chacun de ses mouvements façonne le style de jeu. Un mauvais choix peut perturber tout le système. Prenez l’exemple de Kylian Mbappé : considéré comme le meilleur joueur du monde , il est allé au Real Madrid et est reparti bredouille, tandis que le PSG – le club qui l’a vendu – a remporté la Ligue des champions. »
Le message de Sacchi à Milan était clair : ne courez pas après les grands noms s’ils manquent d’ambition. Un bon joueur ne se résume pas à la technique ou aux capacités physiques, mais aussi à l’attitude, à l’esprit d’équipe et à l’engagement envers le club.
Pour lui, l'AC Milan n'est pas qu'un simple lieu où signer des contrats et toucher un salaire : c'est un héritage, un honneur. Et pour préserver cet honneur, l'équipe a besoin de personnes prêtes à se donner à fond, et non de personnes qui froncent les sourcils à la simple mention du nom « Milan ».
Source : https://znews.vn/hojlund-khong-muan-milan-can-gi-ep-post1576726.html











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