Grâce à un accompagnement approfondi avant le départ, de nombreux jeunes soldats ont choisi des carrières adaptées à leur avenir.

Orientation professionnelle pour les soldats démobilisés

L’achèvement du service militaire et le retour à la vie civile constituent une étape majeure pour chaque soldat. Après un entraînement rigoureux et discipliné, ils sont confrontés à des choix importants qui auront un impact direct sur leur avenir professionnel et personnel. Consciente de cela, le 6e Régiment (sous l’autorité du Commandement militaire de la ville) a, ces dernières années, mis l’accent sur la mise en œuvre de nombreuses activités d’orientation professionnelle à destination des soldats en fin de service.

Le lieutenant-colonel Nguyen Bao Lan, commandant du 6e régiment, a indiqué : « Chaque année, plus de 130 soldats quittent l’armée. Il s’agit d’une main-d’œuvre jeune, en bonne santé et très disciplinée, mais nombre d’entre eux hésitent encore quant au choix d’une carrière. Grâce à des actions de sensibilisation et de conseil, ainsi qu’à des journées d’orientation professionnelle, l’unité a aidé les soldats à s’informer sur le marché du travail, les professions en forte demande et les dispositifs de formation professionnelle disponibles après leur démobilisation. »

Le soldat Le Hong Minh, actuellement en service au sein du 6e régiment, témoigne : « Avant de m’engager, je n’avais pas d’orientation professionnelle précise. Grâce aux séances d’orientation proposées par mon unité, j’ai découvert de nombreux domaines qui me correspondaient, comme la mécatronique, l’informatique, le contrôle des machines industrielles et la logistique. Les informations concrètes sur la durée des études, les coûts et les débouchés après la formation m’ont permis d’aborder plus sereinement mon choix de carrière après ma démobilisation. »

Au-delà de la simple transmission d'informations générales, ces séances de conseil aident également les soldats à comprendre les politiques préférentielles qui leur sont offertes après leur démobilisation, notamment en matière de formation professionnelle, de mise en relation avec des établissements de formation réputés et de contacts avec des entreprises. Pour Minh, le milieu militaire lui a inculqué la discipline et le sens du respect des procédures – des qualités précieuses pour le secteur du contrôle des machines industrielles qu'il embrasse.

Nourrissant également de nombreuses inquiétudes avant de quitter l'armée, le sergent Nguyen Van Thanh a déclaré : « Avant de m'engager, j'ai abandonné ma formation professionnelle. Pendant mon service dans l'unité, je réfléchissais constamment au métier que je pourrais exercer après ma démobilisation afin de stabiliser ma situation. Grâce à des séances d'orientation professionnelle, j'ai été encouragé à étudier des domaines techniques tels que l'électricité industrielle, la réparation mécanique et la conduite de machines – des professions qui correspondent à la force physique et à la discipline des soldats et qui sont actuellement très recherchées. »

Selon Thanh, le soutien des conseillers dans l'élaboration d'un plan de formation professionnelle spécifique, combinant des compétences techniques avec des compétences complémentaires telles que la sécurité au travail et l'éthique du travail industriel, l'a aidé à mieux visualiser son parcours professionnel à son retour à la vie civile.

Implication synchronisée

Au-delà des efforts déployés par les unités militaires, l'orientation professionnelle des soldats démobilisés à Hué implique également une étroite coordination avec divers départements et agences, notamment le Département de l'éducation et de la formation, qui sert de pont entre les agences de recrutement et le commandement militaire de la ville.

M. Nguyen Huu Phuoc, directeur adjoint du Département de l'éducation et de la formation, a souligné : «  La formation professionnelle est un atout précieux pour faciliter la réinsertion professionnelle des soldats démobilisés. En leur fournissant des compétences solides, elle contribue non seulement à leur permettre de trouver un emploi stable, mais aussi à répondre aux besoins en ressources humaines de la ville dans cette nouvelle phase de développement. »

Selon M. Phuoc, grâce aux programmes d'orientation professionnelle et aux forums de l'emploi organisés en collaboration avec l'armée, les soldats en fin de service sont en contact direct avec les écoles de formation professionnelle et les entreprises, ce qui leur permet de mieux comprendre les exigences spécifiques de chaque profession. En particulier, des mesures telles que l'aide financière aux études, les cartes de formation professionnelle et les formations courtes constituent des leviers importants qui contribuent à rassurer les soldats quant à leur apprentissage d'un métier et à la construction de leur carrière.

Le lieutenant-colonel Ho Quoc Vuong, chef du département du personnel militaire du commandement militaire de la ville, a affirmé que l'accompagnement des soldats démobilisés dans leur recherche d'une carrière adaptée constitue un volet important de la politique de soutien à l'arrière des forces armées. Les unités doivent non seulement mener à bien leurs missions d'entraînement et de préparation au combat, mais aussi assurer un suivi auprès des soldats après la fin de leur service.

« L’élargissement des services de conseil, du présentiel au distanciel, et le renforcement des liens avec les établissements de formation professionnelle et les entreprises locales ont permis aux soldats démobilisés d’accéder à de véritables opportunités d’emploi. Cette approche répond parfaitement aux besoins spécifiques de la ville de Hué, qui recherche des ressources humaines qualifiées pour les secteurs des services, du tourisme, des industries de soutien et de la transformation numérique », a souligné le lieutenant-colonel Ho Quoc Vuong.

Cette expérience démontre que quitter l'armée n'est pas une fin, mais le début d'un nouveau chapitre. Grâce au soutien des forces armées, du secteur éducatif et des services compétents de la ville de Hué, les soldats démobilisés acquièrent progressivement de solides compétences professionnelles, ce qui leur permet de s'épanouir et de construire leur carrière en toute confiance, et de continuer à contribuer au développement de leur pays.

Texte et photos : THAI BINH

Source : https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/huong-nghiep-cho-quan-nhan-xuat-ngu-162315.html