Vers le recrutement de spécialistes seniors et de spécialistes seniors

Lors de la cérémonie d'ouverture de l'examen de promotion des fonctionnaires 2023, promouvant les fonctionnaires administratifs de spécialiste à spécialiste supérieur, qui s'est tenue le matin du 25 août, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré qu'il s'agissait d'un examen très spécial, créant la transformation finale de l'examen de spécialiste supérieur, « mettant fin à une période historique de conversion vers une autre forme », après un long voyage de mise en œuvre de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et des décrets gouvernementaux, des circulaires du ministère de l'Intérieur .

Vers le recrutement de spécialistes seniors et de spécialistes en chef — ***Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.*** Photo : Duong Giang/VNA

Le ministère de l'Intérieur étudie actuellement la possibilité de modifier l'examen d'admission des spécialistes seniors et des spécialistes seniors en conséquence. Quels postes exigent des spécialistes seniors dans la région ?

« Peut-être que lorsque vous aurez atteint un poste de direction au niveau provincial, sur la base des normes et des conditions, vous serez considéré et déterminé comme un expert de haut niveau », a déclaré le ministre de l'Intérieur.

D'autres postes de niveaux inférieurs seront étudiés pour le recrutement selon des critères et conditions décentralisés. Le niveau central procède de la même manière.

Le ministre a indiqué qu'avec les normes et conditions actuelles, le nombre d'experts seniors est trop élevé. Le ministère recommande au gouvernement de promulguer un décret sur les normes applicables aux postes de direction à tous les niveaux, déterminant ainsi précisément les postes nécessitant des experts seniors. Plus particulièrement, au niveau central, quels postes requièrent des experts seniors, afin de les former, de les encadrer et de les orienter pour qu'ils deviennent des experts en conseil sur la construction de systèmes institutionnels et politiques.

Soulignant le fait qu'il existe « des experts de haut niveau qui ne répondent pas aux exigences dans la construction du système institutionnel et politique », le ministre a déclaré que ce problème doit être surmonté pour élever les normes en fonction des exigences de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics, en particulier les postes d'experts de haut niveau et d'experts seniors.

Soulignant l'importance particulière de l'examen, créant la transformation finale pour l'examen d'expert supérieur, selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, cette forme sera modifiée dans un avenir proche, visant à continuer d'améliorer la qualité de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics, en garantissant la plus haute qualité pour les normes d'expert supérieur.

Dans le même temps, il sera nécessaire de restructurer et de mettre en œuvre ultérieurement le paiement des salaires en fonction du poste et du titre de direction, dans l’esprit de la résolution 27-NQ/TW du Comité exécutif central.

Parallèlement au décret régissant les normes d'admission aux postes de direction à tous les niveaux, le contenu de l'examen d'admission aux postes de spécialistes supérieurs et de spécialistes en chef sera entièrement révisé, sous une forme adaptable. L'objectif est que les candidats ayant rempli les conditions requises, notamment les responsables provinciaux, soient exemptés de l'examen.

Selon le chef du secteur des Affaires intérieures, le ministère a soumis au Premier ministre un décret stipulant que les examens de promotion des fonctionnaires ne seront pas organisés, mais que les candidatures seront prises en compte pour la promotion. À l'avenir, l'application de la loi sur la fonction publique et des documents juridiques sera revue, et les examens ou les examens pour la promotion des titres professionnels des fonctionnaires seront supprimés, afin de moderniser la fonction publique et de bâtir une fonction publique au service du peuple, professionnelle, moderne, rationalisée, efficace et efficiente.

Comment (0)